Sáng chủ nhật 01/12/2024 hàng trăm công nhân từ Củ Chi (TP. Hồ Chí Minh) sang VietcomBank Chi nhánh Bình Dương giao dịch ngân hàng. Nhưng bị bảo vệ đóng cửa không cho vào bên trong gây ra cảnh đông người nhốn nháo phía trước Chi nhánh ngân hàng, nhiều người còn bất bình trước hành xử của bảo vệ của Chi nhánh...
Đám đông công nhân nhốn nháo phía trước Ngân hàng VietcomBank Chi nhánh Bình Dương, đại lộ Bình Dương
8 giờ 30 sáng 1/12 người đi đường trên đại lộ Bình Dương không khỏi bất ngờ trước cảnh, hàng trăm công nhân dựng xe máy phía trước cổng ngân hàng VietComBank Chi nhánh Bình Dương (đại lộ Bình Dương, TP. Thủ Dầu Một). Nhiều người muốn tiếp cận vào bên trong thì bị bảo vệ kéo cửa sắt chặn lại.
Việc người lao động tụ tập rất đông trước Chi nhánh cổng VietcomBank Bình Dương còn gây cản trở giao thông
Những người có mặt phía trước Ngân hàng cho biết: "Chúng tôi là công nhân từ Củ Chi - TP. Hồ Chí Minh sang theo hướng dẫn của lãnh đạo Công ty để giao dịch đăng ký sinh trắc tại Ngân hàng nhằm thuận tiện trong việc nhận lương, chi tiêu. Là công nhân, trình độ thấp chúng tôi không thể và không dám tự đăng ký online vì sợ rủi ro".
Bảo vệ chỉ hé mở cửa cho từng người vào đăng ký khi bên trong đã có người đăng ký xong, ra ngoài
Khi được phóng viên Báo Dân tộc và Phát triển hỏi: Sao anh chị lại đi đăng ký vào chủ nhật, ngày nghỉ", thì nhiều anh chị cho biết: "Ngày thứ chúng tôi phải làm việc đâu có thời gian. Chỉ có chủ nhật được nghỉ và Công ty đã có hẹn với Ngân hàng chúng tôi mới sang đăng ký. Hiện tại Ngân hàng cũng có cử người để hướng dẫn. Thay vì trao đổi với chúng tôi để biết nguyên nhân, các chú bảo vệ đã dùng lời lẽ không hay, lại còn xua đuổi, làm anh em bất bình"!
Hai đơn vị, doanh nghiệp cần xem lại công tác phối hợp để tránh tình trạng người lao động nhốn nháo trước cổng Chi nhánh VietcomBank Bình Dương
Được biết, phía trong Ngân hàng có người hướng dẫn nhóm công nhân đăng ký sinh trắc. Bên ngoài bảo vệ chỉ hé mở cửa cho từng người đã đăng ký xong ra ngoài, thì người mới được vào bên trong đăng ký.
Trước sự việc nêu trên, thiết nghĩ 2 đơn vị, doanh nghiệp liên quan cần xem lại công tác phối hợp để từ đó rút kinh nghiệm, trong đó phía Chi nhánh cần xem xét, nhắc nhở đến đội ngũ nhân viên của Chi nhánh, tránh tình trạng người lao động phải chịu những thiệt thòi với những quyền lợi hợp pháp của mình; đồng thời cũng tránh được tình trạng đám đông tụ tập, lộn xộn, bất bình gây hiểu lầm trong dư luận xã hội...
Duy Chí
Bình luận (28)
