Từ năm 2015 tới nay, c&aacute;c quốc gia khu vực Đ&ocirc;ng Nam &Aacute; li&ecirc;n tục tăng lương tối thiểu, tốc độ n&agrave;y chậm lại v&agrave;o giai đoạn ảnh hưởng dịch COVID-19. Tuy nhi&ecirc;n, gi&aacute; trị đồng lương của hầu hết c&aacute;c nước đều giảm do tốc độ tăng lương kh&ocirc;ng b&ugrave; được lạm ph&aacute;t. Ri&ecirc;ng Việt Nam, t&aacute;c động của tăng lương tối thiểu b&ugrave; được lạm ph&aacute;t n&ecirc;n gi&aacute; trị thật của tiền lương tăng nhẹ.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20231213/images/image(87).png" style="height:333px; width:543px" />

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) vừa c&oacute; b&aacute;o c&aacute;o về đ&aacute;nh gi&aacute; về tiền lương tối thiểu c&aacute;c nước trong khu vực ch&acirc;u &Aacute; - Th&aacute;i B&igrave;nh Dương v&agrave; khu vực Đ&ocirc;ng Nam &Aacute; (ASEAN) giai đoạn 2015-2022.

Với khu vực ch&acirc;u &Aacute; - Th&aacute;i B&igrave;nh Dương giai đoạn trước năm 2020, c&aacute;c nước đều c&oacute; xu hướng tăng lương tối thiểu v&ugrave;ng, mức tăng b&igrave;nh qu&acirc;n khoảng 2,5%/năm. Tuy nhi&ecirc;n, từ năm 2020 tới nay, do ảnh hưởng dịch COVID-19, c&aacute;c nước &iacute;t tăng lương tối thiểu hơn, trong khi lạm ph&aacute;t tăng cao, dẫn tới thực tế gi&aacute; trị đồng lương giảm so với gi&aacute; h&agrave;ng ho&aacute; từ 2,3 - 44,7%. Do c&aacute;c nước đều phải đối mặt nhiều sức &eacute;p gi&aacute; cả h&agrave;ng ho&aacute; tăng cao, đặc biệt với gi&aacute; lương thực, nhi&ecirc;n liệu v&agrave; gi&aacute;n đoạn chuỗi cung ứng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20231213/images/luong-toi-thieu-7712.png" style="height:267px; width:544px" />

Mức lương tối thiểu v&ugrave;ng c&aacute;c nước ASEAN quy đổi theo tỷ gi&aacute; USD v&agrave; t&iacute;nh theo sức mua tương đương (PPP) bằng USD (Ảnh: ILO).

Với khu vực ASEAN, giai đoạn từ năm 2015 tới nay, tiền lương tối thiểu c&aacute;c nước cũng c&oacute; xu hướng điều chỉnh tăng.

Cụ thể, Việt Nam tăng lương tối thiểu ổn định v&agrave; nhất qu&aacute;n, từ mức 119 USD/th&aacute;ng l&ecirc;n 168 USD/th&aacute;ng hiện h&agrave;nh; Campuchia tăng từ 128 USD/th&aacute;ng l&ecirc;n 194 USD/th&aacute;ng; trong khi Malaysia tăng mạnh từ mức 230 USD/th&aacute;ng l&ecirc;n 341 USD/th&aacute;ng (tăng gần 50%).

Một số quốc gia ASEAN lại c&oacute; mức tăng lương vừa phải, như: Th&aacute;i Lan tăng từ 228 USD/th&aacute;ng l&ecirc;n 252 USD/th&aacute;ng; Philippines từ 151 USD/th&aacute;ng l&ecirc;n 177 USD/th&aacute;ng; Indonesia &aacute;p dụng lương theo cấp tỉnh (kh&ocirc;ng t&iacute;nh to&agrave;n quốc), n&ecirc;n mức lương cũng kh&aacute;c nhau, từ 122-312 USD/th&aacute;ng (tuỳ v&ugrave;ng). L&agrave;o tăng từ 111 USD/th&aacute;ng l&ecirc;n 127 USD/th&aacute;ng v&agrave;o năm 2019, nhưng sau đ&oacute; giảm c&ograve;n 85 USD/th&aacute;ng do tỷ gi&aacute; tiền nội tệ so với USD giảm mạnh.

D&ugrave; c&aacute;c nước tăng lương tối thiểu, nhưng theo ILO, gi&aacute; trị thật của lương đều giảm, do lạm ph&aacute;t tăng cao, cụ thể: Gi&aacute; trị lương của L&agrave;o giảm hơn 27%, Myanmar giảm hơn 21%, Đ&ocirc;ng Timor giảm 12%, Campuchia giảm 6,5%, Th&aacute;i Lan giảm 2,7%, Indonesia giảm 2,6%.

Một số nước đạt được tăng lương tối thiểu l&agrave;m tăng gi&aacute; trị thật, gồm: Malaysia tăng hơn 29%, Trung Quốc tăng hơn 5,6%, Philippines tăng hơn 4%, Việt Nam tăng 0,7%.

Trong khu vực, Th&aacute;i Lan &aacute;p dụng tăng lương tối thiểu 4 lần, nhưng do lạm ph&aacute;t, n&ecirc;n gi&aacute; trị thực tế của tiền lương giảm 2,7%. Trường hợp của L&agrave;o tăng lương kh&ocirc;ng định kỳ, v&agrave;i năm mới tăng một lần, n&ecirc;n kh&oacute; b&ugrave; được lạm ph&aacute;t. Cụ thể, giai đoạn 2015-2019, L&agrave;o tăng lương danh nghĩa l&ecirc;n hơn 75,7%, th&aacute;ng 8/2022 tăng lương th&ecirc;m 9,1%, nhưng vẫn kh&ocirc;ng b&ugrave; được lạm ph&aacute;t n&ecirc;n gi&aacute; trị thật của lương giảm.

Campuchia v&agrave; Việt Nam c&oacute; phương thức v&agrave; thời điểm tăng lương tối thiểu gần như tương đồng. Lần gần nhất Việt Nam tăng lương tối thiểu l&agrave; v&agrave;o th&aacute;ng 7/2022, t&iacute;nh chung giai đoạn 2015-2022 lương tối thiểu tại Việt Nam tăng tổng 19,8%. C&ugrave;ng giai đoạn, lương tối thiểu của Campuchia tăng 23,4%. Tuy nhi&ecirc;n, Việt Nam &aacute;p dụng lương tối thiểu cho to&agrave;n bộ khu vực doanh nghiệp, c&ograve;n Campuchia chỉ &aacute;p dụng lương tối thiểu với ng&agrave;nh dệt may, da gi&agrave;y, may mặc.

Từ c&aacute;c ph&acirc;n t&iacute;ch tr&ecirc;n, ILO khuyến nghị, lương tối thiểu cần phải được bảo vệ để người lao động kh&ocirc;ng bị trả lương qu&aacute; thấp, tr&aacute;nh họ rơi v&agrave;o cảnh ngh&egrave;o kh&oacute;, n&ecirc;n cần duy tr&igrave; mức đảm bảo cuộc sống của họ, kể cả khi lạm ph&aacute;t.

Theo ILO, lạm ph&aacute;t đang t&aacute;c động l&agrave;m giảm lương v&agrave; thu nhập của khoảng 186 triệu người lao động khu vực ch&acirc;u &Aacute; - Th&aacute;i B&igrave;nh Dương. Do đ&oacute;, cần điều chỉnh lương tối thiểu theo kịp lạm ph&aacute;t để giữ gi&aacute; trị thật của tiền lương cho người lao động.

Tuy nhi&ecirc;n, ở một số quốc gia, việc tăng lương nhiều c&oacute; thể g&acirc;y kh&oacute; khăn hoặc tạo ra rủi ro, đặc biệt với c&aacute;c nước đ&atilde; c&oacute; lương tối thiểu ở mức tương đối cao so với thu nhập trung b&igrave;nh của to&agrave;n nền kinh tế. Đặc biệt khi dịch COVID-19 đ&atilde; t&aacute;c động nghi&ecirc;m trọng đến việc l&agrave;m v&agrave; năng suất lao động.

Do đ&oacute;, việc tăng lương tối thiểu phải dựa tr&ecirc;n c&aacute;c số liệu cụ thể, ch&iacute;nh x&aacute;c về lạm ph&aacute;t, tăng trưởng kinh tế, việc l&agrave;m, khả năng chi trả của doanh nghiệp, năng suất lao động&hellip; Tiền lương tăng m&agrave; kh&ocirc;ng tăng năng suất lao động c&oacute; thể tiếp tục g&acirc;y ra lạm ph&aacute;t v&agrave; từ đ&oacute; lại ảnh hưởng đến việc l&agrave;m, thu nhập của người lao động.

<a href="https://tienphong.vn/viet-nam-tang-luong-toi-thieu-on-dinh-va-nhat-quan-post1595317.tpo">L&ecirc; Hữu Việt</a>

Từ năm 2015 tới nay, các quốc gia khu vực Đông Nam Á liên tục tăng lương tối thiểu, tốc độ này chậm lại vào giai đoạn ảnh hưởng dịch COVID-19. Tuy nhiên, giá trị đồng lương của hầu hết các nước đều giảm do tốc độ tăng lương không bù được lạm phát. Riêng Việt Nam, tác động của tăng lương tối thiểu bù được lạm phát nên giá trị thật của tiền lương tăng nhẹ.

Kinh tế

Báo Tiền Phong

Việt Nam tăng lương tối thiểu ổn định và nhất quán

Phạm Huỳnh Tấn Lạt

thuế cao qu&#225; doanh nghiệp d&#225;m l&#234;n đ&#226;u

thuế cao quá doanh nghiệp dám lên đâu

BET VN-INDEX

Phan Hoài Kim

Phải bảo l&#224; &quot;Tăng &#237;t v&#224; chậm một c&#225;ch ổn định&quot;

Phải bảo là "Tăng ít và chậm một cách ổn định"