&Ocirc;ng Trần B&aacute; Dương b&agrave;y tỏ sự cảm k&iacute;ch khi nhiều l&atilde;nh đạo c&aacute;c cấp của Thaco lớn tuổi đ&atilde; hiểu, ủng hộ Thaco th&ocirc;ng qua việc tự nguyện xin nghỉ để nhường lại vị tr&iacute; cho anh em kế thừa trẻ hơn mặc d&ugrave; đ&atilde; gắn b&oacute;, cống hiến nhất định để Thaco c&oacute; được như ng&agrave;y h&ocirc;m nay.

C&aacute;ch đ&acirc;y 1 tuần, Tập đo&agrave;n Thaco của tỷ ph&uacute; Trần B&aacute; Dương đ&atilde; tổ chức tiệc tri &acirc;n c&aacute;c l&atilde;nh đạo cấp cao của Thaco. Buổi tiệc n&agrave;y diễn ra sau khi &ocirc;ng Phạm Văn T&agrave;i &ndash; Tổng Gi&aacute;m đốc Thaco v&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Một &ndash; Gi&aacute;m đốc cao cấp phụ tr&aacute;ch Văn h&oacute;a &ndash; Truyền th&ocirc;ng tự nguyện xin nghỉ c&ocirc;ng t&aacute;c trong đợt t&aacute;i cấu tr&uacute;c v&agrave; chuyển đổi số tr&ecirc;n to&agrave;n Thaco trong cuối năm 2025 n&agrave;y.

Đến ng&agrave;y 23/8, Chủ tịch Trần B&aacute; Dương đ&atilde; c&oacute; thư gửi to&agrave;n thể c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n về việc ho&agrave;n th&agrave;nh sớm mục ti&ecirc;u chiến lược giai đoạn 2023-2025 v&agrave; triển khai c&ocirc;ng t&aacute;c sắp xếp, t&aacute;i cấu tr&uacute;c nh&acirc;n sự theo hướng tinh gọn, hiện đại h&oacute;a.

Theo bức thư của &ocirc;ng Trần B&aacute; Dương, trong chiến lược 5 năm (2023 &ndash; 2027), Thaco x&aacute;c định giai đoạn từ 2023 đến 2025 l&agrave; triển khai nhằm h&igrave;nh th&agrave;nh &quot;M&ocirc; h&igrave;nh sản xuất, kinh doanh &amp; quản trị của Thaco &amp; c&aacute;c Tập đo&agrave;n th&agrave;nh vi&ecirc;n theo định hướng chiến lược đ&atilde; đề ra l&agrave; sản xuất kinh doanh quy m&ocirc; lớn mang t&iacute;nh t&iacute;ch hợp &amp; bổ trợ tr&ecirc;n nền tảng c&ocirc;ng nghiệp v&agrave; số h&oacute;a to&agrave;n diện.&quot;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250824/images/2025-1755943612917607501940.jpg" style="height:958px; width:640px" />

&quot;T&ocirc;i rất vui mừng khi đến nay, ch&uacute;ng ta đ&atilde; ho&agrave;n th&agrave;nh mục ti&ecirc;u tr&ecirc;n sớm hơn 5 th&aacute;ng với cấu tr&uacute;c mới theo hướng tinh gọn c&ugrave;ng với kế hoạch chuyển đổi số một phần đến cuối năm 2025 n&agrave;y. C&ocirc;ng việc tiếp theo rất quan trọng v&agrave; tất yếu l&agrave; thực hiện c&ocirc;ng t&aacute;c nh&acirc;n sự nhằm h&igrave;nh th&agrave;nh &quot;Đội ngũ nh&acirc;n sự l&atilde;nh đạo v&agrave; quản l&yacute; c&aacute;c cấp theo hướng tinh gọn v&agrave; ph&ugrave; hợp với phương thức quản trị tr&ecirc;n nền tảng c&ocirc;ng nghiệp v&agrave; số h&oacute;a to&agrave;n diện v&agrave;o năm 2027.&quot;

T&ocirc;i k&ecirc;u gọi to&agrave;n thể c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n hiểu, tin tưởng v&agrave;o chiến lược v&agrave; y&ecirc;u cầu của sản xuất, kinh doanh &amp; quản trị để c&ugrave;ng t&ocirc;i thực hiện tốt c&ocirc;ng t&aacute;c nh&acirc;n sự rất quan trọng v&agrave; đầy kh&oacute; khăn n&agrave;y v&igrave; ảnh hưởng &iacute;t nhiều trực tiếp đến mỗi c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n trong việc điều chuyển v&agrave; tinh giảm nh&acirc;n sự.

T&ocirc;i rất vui v&agrave; cảm k&iacute;ch khi m&agrave; c&oacute; nhiều l&atilde;nh đạo c&aacute;c cấp của Thaco lớn tuổi đ&atilde; hiểu, ủng hộ Thaco th&ocirc;ng qua việc tự nguyện xin nghỉ để nhường lại vị tr&iacute; cho anh em kế thừa trẻ hơn mặc d&ugrave; đ&atilde; gắn b&oacute;, cống hiến nhất định để Thaco c&oacute; được như ng&agrave;y h&ocirc;m nay. Họ xứng đ&aacute;ng được ghi nhận như l&agrave; những hy sinh nhằm đ&oacute;ng g&oacute;p, cống hiến cho sự ph&aacute;t triển của Thaco trong giai đoạn tiếp theo.

T&ocirc;i cũng y&ecirc;u cầu l&atilde;nh đạo c&aacute;c cấp c&ugrave;ng t&ocirc;i nghi&ecirc;m t&uacute;c, tận t&acirc;m triển khai chương tr&igrave;nh đ&aacute;nh gi&aacute; v&agrave; sắp xếp lại nh&acirc;n sự dựa tr&ecirc;n nguy&ecirc;n tắc kh&aacute;ch quan &ndash; minh bạch &ndash; c&ocirc;ng bằng, đảm bảo việc h&igrave;nh th&agrave;nh đội ngũ nh&acirc;n sự c&oacute; năng lực vừa tiếp nối truyền thống, vừa năng động, th&iacute;ch ứng nhanh, ph&ugrave; hợp với xu thế ph&aacute;t triển mới của thời đại v&agrave; chiến lược ph&aacute;t triển của Thaco.

T&ocirc;i mong to&agrave;n thể c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n Thaco v&agrave; c&aacute;c Tập đo&agrave;n th&agrave;nh vi&ecirc;n h&atilde;y c&ugrave;ng nh&igrave;n nhận việc t&aacute;i cấu tr&uacute;c theo hướng tinh gọn v&agrave; c&ocirc;ng t&aacute;c nh&acirc;n sự lần n&agrave;y l&agrave; bước khởi đầu quan trọng v&agrave; tất yếu cho sự ph&aacute;t triển tiếp theo của Thaco, ph&ugrave; hợp với xu thế chung của x&atilde; hội v&agrave; nền kinh tế chung của đất nước v&agrave; thời đại số h&oacute;a&quot;, &ocirc;ng Trần B&aacute; Dương viết trong thư.

Trong đợt thay đổi nh&acirc;n sự cấp cao vừa qua, Thaco đ&atilde; c&ocirc;ng bố bổ nhiệm ba Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc. &Ocirc;ng Nguyễn Quang Bảo &ndash; Tổng Gi&aacute;m đốc Thaco Auto, &ocirc;ng Trần Bảo Sơn &ndash; Tổng Gi&aacute;m đốc Thaco Agri v&agrave; &ocirc;ng Nguyễn Ho&agrave;ng Tuệ &ndash; Tổng Gi&aacute;m đốc Thadico được bổ nhiệm giữ chức Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc Thaco.

Đồng thời, &ocirc;ng Lưu Văn Đạt tiếp tục được t&aacute;i bổ nhiệm giữ chức Ph&oacute; Tổng Gi&aacute;m đốc Thaco phụ tr&aacute;ch ph&aacute;p l&yacute;; &ocirc;ng Trần B&aacute; Dương &ndash; Chủ tịch HĐQT Thaco ki&ecirc;m nhiệm Tổng Gi&aacute;m đốc Thaco.

Song song đ&oacute;, Thaco cũng bổ nhiệm c&aacute;c l&atilde;nh đạo Ban Nghiệp vụ quản trị Thaco gồm: &ocirc;ng Max Sunarcia giữ chức Gi&aacute;m đốc T&agrave;i ch&iacute;nh Thaco, &ocirc;ng Nguyễn Quang Th&aacute;i giữ chức Gi&aacute;m đốc Ban Nh&acirc;n sự Thaco.

Minh Qu&acirc;n

<a href="https://antt.nguoiduatin.vn/ty-phu-tran-ba-duong-gui-tam-thu-toi-toan-bo-nhan-vien-sau-khi-cac-cong-than-tu-nguyen-xin-nghi-205250823171033009.htm">Link gốc</a>

Ông Trần Bá Dương bày tỏ sự cảm kích khi nhiều lãnh đạo các cấp của Thaco lớn tuổi đã hiểu, ủng hộ Thaco thông qua việc tự nguyện xin nghỉ để nhường lại vị trí cho anh em kế thừa trẻ hơn mặc dù đã gắn bó, cống hiến nhất định để Thaco có được như ngày hôm nay.
