&quot;Kh&ocirc;ng ai được mất việc&quot; l&agrave; tuy&ecirc;n bố kh&ocirc;ng chỉ &aacute;p cho FPT Retail, m&agrave; cho to&agrave;n tập đo&agrave;n FPT, bất chấp những kh&oacute; khăn của mảng b&aacute;n lẻ điện thoại. C&ograve;n việc t&igrave;m giải ph&aacute;p &quot;l&agrave;m thế n&agrave;o kh&ocirc;ng để ai mất việc&quot;, &ocirc;ng B&igrave;nh quan niệm, l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của người l&atilde;nh đạo. T&iacute;nh từ năm Covid-19 đến nay, tổng số nh&acirc;n sự của FPT Retail đ&atilde; tăng th&ecirc;m hơn 10.000 người&hellip;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240330/images/truong-gia-binh-26-1-1640610695355-1680247446694-1680247446927622702934-17116926795791397492961.jpg" style="height:367px; width:550px">

&quot;Giữ c&ocirc;ng ăn việc l&agrave;m cho nh&acirc;n vi&ecirc;n&quot; được coi như KPI &ocirc;ng Trương Gia B&igrave;nh &aacute;p xuống d&agrave;n l&atilde;nh đạo CTCP B&aacute;n lẻ Kỹ thuật số (FPT Retail), bất chấp một năm kh&oacute; khăn của FPT Shop, theo chia sẻ của một l&atilde;nh đạo FPT Retail tr&ecirc;n Nhịp sống Thị trường.

2023 l&agrave; một năm kh&oacute; khăn của nền kinh tế, đặc biệt với mảng b&aacute;n lẻ điện thoại. FPT Shop đ&atilde; phải đ&oacute;ng 31 cửa h&agrave;ng để tối ưu h&oacute;a v&agrave; tăng cường hiệu quả hoạt động. Số cửa h&agrave;ng FPT Shop t&iacute;nh đến cuối năm 2023 c&ograve;n 755 cửa h&agrave;ng.

Chuỗi dược phẩm Long Ch&acirc;u đ&atilde; g&acirc;y dựng được uy t&iacute;n v&agrave; niềm tin từ việc kh&ocirc;ng tăng gi&aacute; trong đại dịch, tiếp tục đ&agrave; mở rộng, mở mới 560 nh&agrave; thuốc, n&acirc;ng tổng số nh&agrave; thuốc FPT Long Ch&acirc;u l&ecirc;n gần 1.500, theo b&aacute;o c&aacute;o thường ni&ecirc;n 2023 của FPT Retail.

Với nh&acirc;n sự ở mảng b&aacute;n lẻ c&ocirc;ng nghệ đang gặp kh&oacute; khăn như FPT Shop, FPT Retail cho biết chủ trương của doanh nghiệp l&agrave;: Con người l&agrave; vấn đề quan t&acirc;m h&agrave;ng đầu.

&quot;Anh Trương Gia B&igrave;nh - Chủ tịch FPT - c&oacute; chỉ đạo rất s&aacute;t sao: &#39;D&ugrave; kh&oacute; khăn đến mấy, con người cũng phải l&agrave; yếu tố giữ lại cuối c&ugrave;ng&#39;. Giữ c&ocirc;ng ăn việc l&agrave;m cho nh&acirc;n vi&ecirc;n l&agrave; KPI anh B&igrave;nh giao cho ban điều h&agrave;nh ch&uacute;ng t&ocirc;i, y&ecirc;u cầu ch&uacute;ng t&ocirc;i tối ưu c&aacute;c chi ph&iacute; kh&aacute;c, chứ kh&ocirc;ng được l&agrave;m mất c&ocirc;ng ăn việc l&agrave;m của c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n&quot;, một l&atilde;nh đạo FPT Retail chia sẻ.

C&acirc;u chuyện kh&ocirc;ng để nh&acirc;n vi&ecirc;n mất việc ở FPT cũng được &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến - Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường FPT &ndash; chia sẻ tại một sự kiện trước đ&oacute;, ngay giữa đỉnh dịch Covid khoảng th&aacute;ng 7/2021, ở thời điểm TPHCM, rồi H&agrave; Nội thực hiện gi&atilde;n c&aacute;ch x&atilde; hội to&agrave;n th&agrave;nh phố, c&aacute;c hoạt động kinh doanh kh&ocirc;ng thiết yếu đều phải tạm ngưng.

&quot;C&aacute;c doanh nghiệp rơi v&agrave;o t&igrave;nh trạng đ&oacute;ng cửa, ngủ đ&ocirc;ng, suy giảm kinh tế, anh Trương Gia B&igrave;nh - Chủ tịch HĐQT FPT - gọi tất cả l&atilde;nh đạo v&agrave;o họp online. Trong đ&oacute;, nhấn mạnh một th&ocirc;ng điệp: Kh&ocirc;ng ai được mất việc!&quot;, &ocirc;ng Tiến nhớ lại.

&quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i qu&yacute; anh em m&igrave;nh lắm, nhưng kh&oacute; kinh khủng. Giờ n&agrave;o c&oacute; được ra ngo&agrave;i b&aacute;n h&agrave;ng. C&aacute;c bạn FPT Retail bảo &#39;Em kh&ocirc;ng được đến cửa h&agrave;ng&#39;. C&aacute;c bạn l&agrave;m dự &aacute;n bảo &#39;C&oacute; h&agrave;ng nhưng c&oacute; mang sang b&ecirc;n kh&aacute;ch h&agrave;ng lắp đặt được đ&acirc;u&#39;. Vậy th&igrave; l&agrave;m thế n&agrave;o để kh&ocirc;ng ai mất việc?&quot;

&Ocirc;ng Trương Gia B&igrave;nh l&uacute;c ấy n&oacute;i thẳng: Việc t&igrave;m giải ph&aacute;p l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của người l&atilde;nh đạo, y&ecirc;u cầu kh&ocirc;ng tr&igrave;nh b&agrave;y l&yacute; do.

&quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; phải t&igrave;m mọi c&aacute;ch tr&ecirc;n đời, từ cắt lương l&atilde;nh đạo, cắt chi ph&iacute;, cắt đủ mọi thứ, nhưng kh&ocirc;ng cắt lương anh em. T&ocirc;i khẳng định điều n&agrave;y&quot;, &ocirc;ng Tiến n&oacute;i.

FPT Retail th&agrave;nh lập năm 2017, c&oacute; 5.905 nh&acirc;n sự t&iacute;nh đến cuối năm 2017. 4 năm sau Covid-19, tổng nh&acirc;n sự của c&ocirc;ng ty hiện ở mức 17.799 người, tăng hơn 10.600 người so với thời điểm trước dịch.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240330/images/base64-17116938286961632050346.png" style="height:377px; width:600px">

<a href="https://antt.nguoiduatin.vn/trong-khi-ong-nguyen-duc-tai-chia-tay-10000-nhan-su-ong-truong-gia-binh-tuyen-bo-khong-ai-duoc-mat-viec-tim-giai-phap-the-nao-la-trach-nhiem-cua-nguoi-lanh-dao-11840.html">PV</a>

"Không ai được mất việc" là tuyên bố không chỉ áp cho FPT Retail, mà cho toàn tập đoàn FPT, bất chấp những khó khăn của mảng bán lẻ điện thoại. Còn việc tìm giải pháp "làm thế nào không để ai mất việc", ông Bình quan niệm, là trách nhiệm của người lãnh đạo. Tính từ năm Covid-19 đến nay, tổng số nhân sự của FPT Retail đã tăng thêm hơn 10.000 người…


&quot;Kh&ocirc;ng ai được mất việc&quot; l&agrave; tuy&ecirc;n bố kh&ocirc;ng chỉ &aacute;p cho FPT Retail, m&agrave; cho to&agrave;n tập đo&agrave;n FPT, bất chấp những kh&oacute; khăn của mảng b&aacute;n lẻ điện thoại. C&ograve;n việc t&igrave;m giải ph&aacute;p &quot;l&agrave;m thế n&agrave;o kh&ocirc;ng để ai mất việc&quot;, &ocirc;ng B&igrave;nh quan niệm, l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của người l&atilde;nh đạo. T&iacute;nh từ năm Covid-19 đến nay, tổng số nh&acirc;n sự của FPT Retail đ&atilde; tăng th&ecirc;m hơn 10.000 người&hellip;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240330/images/truong-gia-binh-26-1-1640610695355-1680247446694-1680247446927622702934-17116926795791397492961.jpg" style="height:367px; width:550px" />

&quot;Giữ c&ocirc;ng ăn việc l&agrave;m cho nh&acirc;n vi&ecirc;n&quot; được coi như KPI &ocirc;ng Trương Gia B&igrave;nh &aacute;p xuống d&agrave;n l&atilde;nh đạo CTCP B&aacute;n lẻ Kỹ thuật số (FPT Retail), bất chấp một năm kh&oacute; khăn của FPT Shop, theo chia sẻ của một l&atilde;nh đạo FPT Retail tr&ecirc;n Nhịp sống Thị trường.

2023 l&agrave; một năm kh&oacute; khăn của nền kinh tế, đặc biệt với mảng b&aacute;n lẻ điện thoại. FPT Shop đ&atilde; phải đ&oacute;ng 31 cửa h&agrave;ng để tối ưu h&oacute;a v&agrave; tăng cường hiệu quả hoạt động. Số cửa h&agrave;ng FPT Shop t&iacute;nh đến cuối năm 2023 c&ograve;n 755 cửa h&agrave;ng.

Chuỗi dược phẩm Long Ch&acirc;u đ&atilde; g&acirc;y dựng được uy t&iacute;n v&agrave; niềm tin từ việc kh&ocirc;ng tăng gi&aacute; trong đại dịch, tiếp tục đ&agrave; mở rộng, mở mới 560 nh&agrave; thuốc, n&acirc;ng tổng số nh&agrave; thuốc FPT Long Ch&acirc;u l&ecirc;n gần 1.500, theo b&aacute;o c&aacute;o thường ni&ecirc;n 2023 của FPT Retail.

Với nh&acirc;n sự ở mảng b&aacute;n lẻ c&ocirc;ng nghệ đang gặp kh&oacute; khăn như FPT Shop, FPT Retail cho biết chủ trương của doanh nghiệp l&agrave;: Con người l&agrave; vấn đề quan t&acirc;m h&agrave;ng đầu.

&quot;Anh Trương Gia B&igrave;nh - Chủ tịch FPT - c&oacute; chỉ đạo rất s&aacute;t sao: &#39;D&ugrave; kh&oacute; khăn đến mấy, con người cũng phải l&agrave; yếu tố giữ lại cuối c&ugrave;ng&#39;. Giữ c&ocirc;ng ăn việc l&agrave;m cho nh&acirc;n vi&ecirc;n l&agrave; KPI anh B&igrave;nh giao cho ban điều h&agrave;nh ch&uacute;ng t&ocirc;i, y&ecirc;u cầu ch&uacute;ng t&ocirc;i tối ưu c&aacute;c chi ph&iacute; kh&aacute;c, chứ kh&ocirc;ng được l&agrave;m mất c&ocirc;ng ăn việc l&agrave;m của c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n&quot;, một l&atilde;nh đạo FPT Retail chia sẻ.

C&acirc;u chuyện kh&ocirc;ng để nh&acirc;n vi&ecirc;n mất việc ở FPT cũng được &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến - Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường FPT &ndash; chia sẻ tại một sự kiện trước đ&oacute;, ngay giữa đỉnh dịch Covid khoảng th&aacute;ng 7/2021, ở thời điểm TPHCM, rồi H&agrave; Nội thực hiện gi&atilde;n c&aacute;ch x&atilde; hội to&agrave;n th&agrave;nh phố, c&aacute;c hoạt động kinh doanh kh&ocirc;ng thiết yếu đều phải tạm ngưng.

&quot;C&aacute;c doanh nghiệp rơi v&agrave;o t&igrave;nh trạng đ&oacute;ng cửa, ngủ đ&ocirc;ng, suy giảm kinh tế, anh Trương Gia B&igrave;nh - Chủ tịch HĐQT FPT - gọi tất cả l&atilde;nh đạo v&agrave;o họp online. Trong đ&oacute;, nhấn mạnh một th&ocirc;ng điệp: Kh&ocirc;ng ai được mất việc!&quot;, &ocirc;ng Tiến nhớ lại.

&quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i qu&yacute; anh em m&igrave;nh lắm, nhưng kh&oacute; kinh khủng. Giờ n&agrave;o c&oacute; được ra ngo&agrave;i b&aacute;n h&agrave;ng. C&aacute;c bạn FPT Retail bảo &#39;Em kh&ocirc;ng được đến cửa h&agrave;ng&#39;. C&aacute;c bạn l&agrave;m dự &aacute;n bảo &#39;C&oacute; h&agrave;ng nhưng c&oacute; mang sang b&ecirc;n kh&aacute;ch h&agrave;ng lắp đặt được đ&acirc;u&#39;. Vậy th&igrave; l&agrave;m thế n&agrave;o để kh&ocirc;ng ai mất việc?&quot;

&Ocirc;ng Trương Gia B&igrave;nh l&uacute;c ấy n&oacute;i thẳng: Việc t&igrave;m giải ph&aacute;p l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của người l&atilde;nh đạo, y&ecirc;u cầu kh&ocirc;ng tr&igrave;nh b&agrave;y l&yacute; do.

&quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i đ&atilde; phải t&igrave;m mọi c&aacute;ch tr&ecirc;n đời, từ cắt lương l&atilde;nh đạo, cắt chi ph&iacute;, cắt đủ mọi thứ, nhưng kh&ocirc;ng cắt lương anh em. T&ocirc;i khẳng định điều n&agrave;y&quot;, &ocirc;ng Tiến n&oacute;i.

FPT Retail th&agrave;nh lập năm 2017, c&oacute; 5.905 nh&acirc;n sự t&iacute;nh đến cuối năm 2017. 4 năm sau Covid-19, tổng nh&acirc;n sự của c&ocirc;ng ty hiện ở mức 17.799 người, tăng hơn 10.600 người so với thời điểm trước dịch.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240330/images/base64-17116938286961632050346.png" style="height:377px; width:600px" />

<a href="https://antt.nguoiduatin.vn/trong-khi-ong-nguyen-duc-tai-chia-tay-10000-nhan-su-ong-truong-gia-binh-tuyen-bo-khong-ai-duoc-mat-viec-tim-giai-phap-the-nao-la-trach-nhiem-cua-nguoi-lanh-dao-11840.html">PV</a>

Doanh nghiệp

An ninh tiền tệ

Trương Gia Bình

Trong khi ông Nguyễn Đức Tài chia tay 10.000 nhân sự, ông Trương Gia Bình tuyên bố: Không ai được mất việc, tìm giải pháp thế nào là trách nhiệm của người lãnh đạo