Vừa đảm việc nước, giỏi việc nh&agrave; hay chỉ cần to&agrave;n t&acirc;m to&agrave;n &yacute; chọn một &ldquo;vai&rdquo; ...

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/thumbnail-3-.png" style="height:376px; width:600px">

Vừa qua Chủ tịch <a class='symbol'>ACB</a> Trần H&ugrave;ng Huy đ&atilde; đăng tải clip ch&uacute;c mừng một nửa thế giới nh&acirc;n dịp 8/3. C&acirc;u hỏi phỏng vấn trong clip &quot;Phụ nữ n&ecirc;n tr&ograve;n vai hay chọn vai?&quot; đ&atilde; để lại nhiều suy ngẫm.

Phụ nữ c&oacute; thực sự h&agrave;i l&ograve;ng &quot;trọn vẹn&quot; khi cố gắng đảm nhận tất cả vai tr&ograve; hay hạnh ph&uacute;c hơn khi được &quot;chọn vai&quot; m&igrave;nh muốn? Định kiến giới, khu&ocirc;n mẫu người phụ nữ hiện đại, &aacute;p lực phải l&agrave;m tr&ograve;n tất cả vai tr&ograve; d&ugrave; l&agrave; trong gia đ&igrave;nh hay ngo&agrave;i x&atilde; hội,...nhưng liệu điều đ&oacute; c&oacute; đồng nghĩa với hạnh ph&uacute;c?

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/title-1-17413468292101231059385.png" style="height:122px; width:600px">

Một v&agrave;i nghi&ecirc;n cứu khoa học chỉ ra rằng việc c&oacute; một người bạn đời thấu hiểu sẽ tạo n&ecirc;n sự cổ vũ lớn cho một người đ&agrave;n &ocirc;ng x&acirc;y dựng sự nghiệp. Nhưng ở chiều ngược lại th&igrave; sao? Khi phụ nữ cũng đảm nhận nhiều vai tr&ograve; v&agrave; g&aacute;nh v&aacute;c nhiều tr&aacute;ch nhiệm trong cuộc sống, họ l&agrave;m thế n&agrave;o để c&oacute; thể xoay sở giữa rất nhiều kỳ vọng d&agrave;nh cho m&igrave;nh?

Chị T&ocirc; Mỹ Ch&acirc;u, Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty CP Paper, nữ chủ tịch đầu ti&ecirc;n của YPO Việt Nam (Young Presidents Organization - Tổ chức c&aacute;c nh&agrave; L&atilde;nh đạo Doanh nghiệp trẻ), đồng thời cũng l&agrave; vợ, l&agrave; mẹ trong gia đ&igrave;nh nhỏ, chị chia sẻ: &quot;Với nhiều trọng tr&aacute;ch v&agrave; vai tr&ograve; như m&igrave;nh th&igrave; thật sự kh&aacute; l&agrave; &aacute;p lực.&quot; &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/quote-1-1741346605391991811946.png" style="height:256px; width:600px">

CEO Biti&rsquo;s Vưu Lệ Quy&ecirc;n cũng trải l&ograve;ng về những c&acirc;u chuyện thời trẻ, rằng c&oacute; lẽ ai cũng đ&atilde; từng theo đuổi &quot;tr&ograve;n vai&quot;, đặc biệt l&agrave; khi bản th&acirc;n chưa c&oacute; định hướng r&otilde; r&agrave;ng: &quot;Trước 30 tuổi m&igrave;nh cũng từng theo đuổi h&igrave;nh mẫu người phụ nữ ho&agrave;n hảo. Sau n&agrave;y ngẫm lại mới thấy l&agrave; do m&igrave;nh chưa hiểu bản th&acirc;n m&igrave;nh n&ecirc;n mới chạy theo h&igrave;nh mẫu v&agrave; định kiến m&agrave; x&atilde; hội đặt ra cho một người phụ nữ th&agrave;nh c&ocirc;ng l&agrave; phải đa nhiệm, phải tr&ograve;n vai.&quot;. &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/quote-2-1741346688351423067043.png" style="height:256px; width:600px">

Với sự ph&aacute;t triển của c&aacute;c chiến dịch &quot;nữ quyền&quot;, đ&acirc;u đ&oacute; vẫn xuất hiện h&igrave;nh tượng phụ nữ đa nhiệm tr&ograve;n vai vừa cống hiến hết m&igrave;nh cho c&ocirc;ng việc vừa c&acirc;n bằng với thời gian d&agrave;nh cho bản th&acirc;n v&agrave; gia đ&igrave;nh đ&atilde; g&acirc;y &aacute;p lực kh&ocirc;ng nhỏ cho những người trẻ chưa t&igrave;m được lối đi ri&ecirc;ng. Từ đ&oacute; v&ocirc; t&igrave;nh th&ocirc;i th&uacute;c c&aacute;c c&ocirc; g&aacute;i trẻ t&igrave;m c&aacute;ch lấp đầy mọi khoảng trống trong ng&agrave;y. Dậy sớm đến ph&ograve;ng gym, nghe podcast trong l&uacute;c l&agrave;m việc nh&agrave;,... sở th&iacute;ch c&aacute; nh&acirc;n n&agrave;o cũng phải chịu &aacute;p lực g&oacute;p phần ph&aacute;t triển bản th&acirc;n v&agrave; qu&yacute; trọng thời gian.

Một g&oacute;c nh&igrave;n kh&aacute;c từ chị Ng&ocirc; Thị Kim Nhung , Gi&aacute;m đốc <a class='symbol'>ACB</a> CN Ho&agrave; Hưng, d&ugrave; độ tuổi n&agrave;o, đang l&agrave; vị tr&iacute; g&igrave; th&igrave; cũng đang chịu &aacute;p lực &quot;tr&ograve;n vai&quot;: &quot;Kể cả con g&aacute;i chị cũng đang phải chịu &aacute;p lực đồng trang lứa. N&ecirc;n chị nghĩ &aacute;p lực thời đại ng&agrave;y nay l&agrave; b&igrave;nh thường. &Aacute;p lực sẽ trở th&agrave;nh cơ hội, th&agrave;nh động lực để m&igrave;nh ph&aacute;t triển hơn nữa.&quot; &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/title-2-17413468477171552704348.png" style="height:110px; width:600px">

C&acirc;u hỏi đặt ra l&agrave; phụ nữ n&ecirc;n chọn vai n&agrave;o, to&agrave;n t&acirc;m to&agrave;n &yacute; cho gia đ&igrave;nh hay cống hiến hết m&igrave;nh để ph&aacute;t triển sự nghiệp?

Chị Nguyễn Việt H&ograve;a, CEO C&ocirc;ng ty CP Đầu tư Asia Dragon đ&atilde; lựa chọn cả hai v&agrave; chưa bao giờ thấy m&igrave;nh phải đ&aacute;nh đổi bất cứ điều g&igrave;. Thứ duy nhất chị phải hy sinh đ&oacute; l&agrave; thời gian, để c&acirc;n bằng giữa việc chăm con v&agrave; c&ocirc;ng việc ngo&agrave;i x&atilde; hội. &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/quote-3-17413468843941943188206.png" style="height:262px; width:600px">

Chị Ch&acirc;u lại c&oacute; lựa chọn kh&aacute;c: &quot;T&ugrave;y từng thời điểm m&igrave;nh sẽ tập trung cho từng vai tr&ograve;. C&oacute; những giai đoạn m&igrave;nh phải từ bỏ sở th&iacute;ch c&aacute; nh&acirc;n v&agrave; thời gian d&agrave;nh cho bản th&acirc;n để đạt được kỳ vọng từ x&atilde; hội. Giai đoạn 2007 - 2016 m&igrave;nh d&agrave;nh trọn t&acirc;m huyết cho c&ocirc;ng việc từ 7 giờ s&aacute;ng tới 9 giờ tối. Nh&igrave;n lại th&igrave; thật ra sự hy sinh n&agrave;y ho&agrave;n to&agrave;n xứng đ&aacute;ng, m&igrave;nh c&oacute; cơ hội đạt được những g&igrave; m&igrave;nh mong ước, t&iacute;ch lũy được nhiều kiến thức tốt hơn.&quot;

Việc &quot;chọn vai&quot; n&agrave;o c&oacute; lẽ l&agrave; qu&aacute; kh&oacute; để đưa ra một c&acirc;u trả lời nhất qu&aacute;n cho mọi thời điểm. Việc gồng g&aacute;nh nhiều vai tr&ograve; v&ocirc; t&igrave;nh tạo &quot;r&agrave;o cản&quot; cho việc b&igrave;nh đẳng giới. V&iacute; dụ như phụ nữ chỉ nắm giữ 18% vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo cấp cao trong số 2.300 tổ chức được khảo s&aacute;t tr&ecirc;n to&agrave;n thế giới. Sự thiếu vắng phụ nữ ở c&aacute;c vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo l&agrave; điều được nhắc đến nhiều nhất, v&agrave; cũng dễ h&igrave;nh dung nhất trong c&aacute;c thảo luận về b&igrave;nh đẳng giới.

Chị Quy&ecirc;n cho rằng: &quot;L&atilde;nh đạo nữ hay bị so s&aacute;nh với l&atilde;nh đạo nam nhưng quan trọng l&agrave; m&igrave;nh đừng đ&aacute;nh mất c&aacute;i t&iacute;nh nữ của m&igrave;nh m&agrave; h&atilde;y tận dụng n&oacute; gi&uacute;p cho c&ocirc;ng việc tốt hơn.&quot;

Xuất th&acirc;n l&agrave; d&acirc;n t&agrave;i ch&iacute;nh, chị Phan Tuyết Trinh, Gi&aacute;m đốc t&agrave;i ch&iacute;nh Khối kinh doanh <a class='symbol'>ACB</a>, lại cho rằng người phụ nữ trong b&igrave;nh đẳng giới l&agrave; người phụ nữ c&oacute; được sự độc lập về t&agrave;i ch&iacute;nh, l&agrave;m chủ mọi quyết định trong cuộc sống, từ đ&oacute; c&oacute; nền tảng v&agrave; điều kiện chăm s&oacute;c gia đ&igrave;nh tốt hơn cũng như đ&oacute;ng g&oacute;p nhiều hơn cho x&atilde; hội.

Kh&aacute;i niệm b&igrave;nh đẳng cũng kh&ocirc;ng n&ecirc;n hiểu l&agrave; &quot;phụ nữ n&ecirc;n được ưu ti&ecirc;n hơn&quot;. Như <a class='symbol'>ACB</a>, ng&acirc;n h&agrave;ng n&agrave;y ghi nhận 48% cấp quản l&yacute; l&agrave; nữ, một con số kh&aacute; cao so với c&aacute;c doanh nghiệp truyền thống ở Việt Nam. Tuy nhi&ecirc;n đại diện ng&acirc;n h&agrave;ng cho hay kh&ocirc;ng c&oacute; kh&aacute;i niệm ph&acirc;n biệt nam nữ khi đ&aacute;nh gi&aacute; cấp quản l&yacute;, ho&agrave;n to&agrave;n dựa tr&ecirc;n năng lực c&aacute; nh&acirc;n.

Bản chất tốt đẹp của &quot;nữ quyền&quot; l&agrave; đấu tranh cho quyền tự do lựa chọn của phụ nữ. Phụ nữ c&oacute; quyền ra quyết định cho ch&iacute;nh m&igrave;nh chứ kh&ocirc;ng phải x&atilde; hội hay văn h&oacute;a bảo họ l&agrave;m vậy. Vậy việc lựa chọn vai tr&ograve; n&agrave;o hay l&agrave;m tr&ograve;n tất cả cũng n&ecirc;n đến từ sự thấu hiểu bản th&acirc;n. &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/title-3-1741346924872109910990.png" style="height:138px; width:600px">

Sẽ kh&ocirc;ng c&oacute; c&acirc;u trả lời n&agrave;o l&agrave; đ&uacute;ng hoặc sai cho c&acirc;u hỏi &quot;Tr&ograve;n vai hay chọn vai?&quot;. Trong thế giới hiện đại, phụ nữ kh&ocirc;ng c&ograve;n giới hạn trong những vai tr&ograve; truyền thống m&agrave; họ đ&atilde; từng đảm nhiệm, cũng kh&ocirc;ng nhất thiết phải cố gắng &quot;tr&ograve;n vai&quot; mọi l&uacute;c. Sự đa dạng của những vai tr&ograve; m&agrave; phụ nữ chọn đảm nhiệm thể hiện sức mạnh, bản lĩnh v&agrave; khả năng thay đổi của họ.

D&ugrave; chọn vai n&agrave;o, h&atilde;y nhớ rằng điều quan trọng nhất l&agrave; sự h&agrave;i l&ograve;ng v&agrave; hạnh ph&uacute;c của bản th&acirc;n. Khi được sống c&aacute;i vai m&igrave;nh mong muốn, m&igrave;nh c&oacute; đam m&ecirc; th&igrave; tự nhi&ecirc;n con người sẽ c&oacute; động lực v&agrave; năng lượng để l&agrave;m tr&ograve;n vai.

Đ&acirc;y c&oacute; lẽ l&agrave; điều m&agrave; nhiều người phụ nữ hiện đại cũng đang hướng tới. Chị Huỳnh Thị Kim Chi &ndash; Ph&oacute; Gi&aacute;m đốc Khối Kh&aacute;ch h&agrave;ng c&aacute; nh&acirc;n <a class='symbol'>ACB</a> &ndash; cho rằng m&igrave;nh kh&ocirc;ng n&ecirc;n vượt qua &aacute;p lực l&agrave;m &quot;tr&ograve;n&quot; vai m&agrave; n&ecirc;n đối diện với n&oacute;, biến n&oacute; th&agrave;nh động lực để c&acirc;n bằng cuộc sống. &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/quote-4-1741346966665852587431.png" style="height:272px; width:600px">

Chủ tịch <a class='symbol'>ACB</a> Trần H&ugrave;ng Huy cũng đ&atilde; chia sẻ trong clip ch&uacute;c mừng 8/3 mới đ&acirc;y: &quot;Tr&ograve;n vai hay chọn vai miễn l&agrave; m&igrave;nh hạnh ph&uacute;c. Bởi kh&ocirc;ng hẳn ch&uacute;ng ta phải chọn một trong hai. Mỗi một người ch&uacute;ng ta khi chọn một vai th&igrave; cũng n&ecirc;n l&agrave;m tr&ograve;n vai đ&oacute;.&quot; &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/quote-5-17413470264451997619617.png" style="height:335px; width:600px">

Mặc d&ugrave; cho rằng phụ nữ kh&aacute; &quot;kh&oacute; hiểu&quot; nhưng anh nghĩ một nửa của thế giới kh&ocirc;ng cần phải &quot;chọn vai&quot; hay &quot;tr&ograve;n vai&quot; m&agrave; sẽ lu&ocirc;n đẹp nhất khi l&agrave; ch&iacute;nh m&igrave;nh.

Vị chủ tịch &quot;xanh&quot; cũng đồng t&igrave;nh với quan điểm rằng &quot;Doanh nghiệp bền vững kh&ocirc;ng chỉ xanh m&agrave; c&ograve;n phải l&agrave; nơi phụ nữ c&oacute; thể tự do chọn con đường của họ.&quot;. Đối với <a class='symbol'>ACB</a>, l&agrave; ng&acirc;n h&agrave;ng ti&ecirc;n phong thực hiện ESG, hai trụ cột X&atilde; hội v&agrave; Quản trị cũng lu&ocirc;n được ch&uacute; trọng b&ecirc;n cạnh yếu tố m&ocirc;i trường, hướng tới sự b&igrave;nh đẳng trong cơ hội cho kh&ocirc;ng chỉ phụ nữ m&agrave; cho to&agrave;n thể nh&acirc;n vi&ecirc;n n&oacute;i chung. &nbsp;

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/image.png" style="height:557px; width:600px">

<a href="https://markettimes.vn/tron-vai-hay-chon-vai-78690.html">Kim Ng&acirc;n-Link gốc</a>

Vừa đảm việc nước, giỏi việc nhà hay chỉ cần toàn tâm toàn ý chọn một “vai” ...


Vừa đảm việc nước, giỏi việc nh&agrave; hay chỉ cần to&agrave;n t&acirc;m to&agrave;n &yacute; chọn một &ldquo;vai&rdquo; ...

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/thumbnail-3-.png" style="height:376px; width:600px" />

Vừa qua Chủ tịch ACB Trần H&ugrave;ng Huy đ&atilde; đăng tải clip ch&uacute;c mừng một nửa thế giới nh&acirc;n dịp 8/3. C&acirc;u hỏi phỏng vấn trong clip &quot;Phụ nữ n&ecirc;n tr&ograve;n vai hay chọn vai?&quot; đ&atilde; để lại nhiều suy ngẫm.

Phụ nữ c&oacute; thực sự h&agrave;i l&ograve;ng &quot;trọn vẹn&quot; khi cố gắng đảm nhận tất cả vai tr&ograve; hay hạnh ph&uacute;c hơn khi được &quot;chọn vai&quot; m&igrave;nh muốn? Định kiến giới, khu&ocirc;n mẫu người phụ nữ hiện đại, &aacute;p lực phải l&agrave;m tr&ograve;n tất cả vai tr&ograve; d&ugrave; l&agrave; trong gia đ&igrave;nh hay ngo&agrave;i x&atilde; hội,...nhưng liệu điều đ&oacute; c&oacute; đồng nghĩa với hạnh ph&uacute;c?

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/title-1-17413468292101231059385.png" style="height:122px; width:600px" />

Một v&agrave;i nghi&ecirc;n cứu khoa học chỉ ra rằng việc c&oacute; một người bạn đời thấu hiểu sẽ tạo n&ecirc;n sự cổ vũ lớn cho một người đ&agrave;n &ocirc;ng x&acirc;y dựng sự nghiệp. Nhưng ở chiều ngược lại th&igrave; sao? Khi phụ nữ cũng đảm nhận nhiều vai tr&ograve; v&agrave; g&aacute;nh v&aacute;c nhiều tr&aacute;ch nhiệm trong cuộc sống, họ l&agrave;m thế n&agrave;o để c&oacute; thể xoay sở giữa rất nhiều kỳ vọng d&agrave;nh cho m&igrave;nh?

Chị T&ocirc; Mỹ Ch&acirc;u, Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty CP Paper, nữ chủ tịch đầu ti&ecirc;n của YPO Việt Nam (Young Presidents Organization - Tổ chức c&aacute;c nh&agrave; L&atilde;nh đạo Doanh nghiệp trẻ), đồng thời cũng l&agrave; vợ, l&agrave; mẹ trong gia đ&igrave;nh nhỏ, chị chia sẻ: &quot;Với nhiều trọng tr&aacute;ch v&agrave; vai tr&ograve; như m&igrave;nh th&igrave; thật sự kh&aacute; l&agrave; &aacute;p lực.&quot; &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/quote-1-1741346605391991811946.png" style="height:256px; width:600px" />

CEO Biti&rsquo;s Vưu Lệ Quy&ecirc;n cũng trải l&ograve;ng về những c&acirc;u chuyện thời trẻ, rằng c&oacute; lẽ ai cũng đ&atilde; từng theo đuổi &quot;tr&ograve;n vai&quot;, đặc biệt l&agrave; khi bản th&acirc;n chưa c&oacute; định hướng r&otilde; r&agrave;ng: &quot;Trước 30 tuổi m&igrave;nh cũng từng theo đuổi h&igrave;nh mẫu người phụ nữ ho&agrave;n hảo. Sau n&agrave;y ngẫm lại mới thấy l&agrave; do m&igrave;nh chưa hiểu bản th&acirc;n m&igrave;nh n&ecirc;n mới chạy theo h&igrave;nh mẫu v&agrave; định kiến m&agrave; x&atilde; hội đặt ra cho một người phụ nữ th&agrave;nh c&ocirc;ng l&agrave; phải đa nhiệm, phải tr&ograve;n vai.&quot;. &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/quote-2-1741346688351423067043.png" style="height:256px; width:600px" />

Với sự ph&aacute;t triển của c&aacute;c chiến dịch &quot;nữ quyền&quot;, đ&acirc;u đ&oacute; vẫn xuất hiện h&igrave;nh tượng phụ nữ đa nhiệm tr&ograve;n vai vừa cống hiến hết m&igrave;nh cho c&ocirc;ng việc vừa c&acirc;n bằng với thời gian d&agrave;nh cho bản th&acirc;n v&agrave; gia đ&igrave;nh đ&atilde; g&acirc;y &aacute;p lực kh&ocirc;ng nhỏ cho những người trẻ chưa t&igrave;m được lối đi ri&ecirc;ng. Từ đ&oacute; v&ocirc; t&igrave;nh th&ocirc;i th&uacute;c c&aacute;c c&ocirc; g&aacute;i trẻ t&igrave;m c&aacute;ch lấp đầy mọi khoảng trống trong ng&agrave;y. Dậy sớm đến ph&ograve;ng gym, nghe podcast trong l&uacute;c l&agrave;m việc nh&agrave;,... sở th&iacute;ch c&aacute; nh&acirc;n n&agrave;o cũng phải chịu &aacute;p lực g&oacute;p phần ph&aacute;t triển bản th&acirc;n v&agrave; qu&yacute; trọng thời gian.

Một g&oacute;c nh&igrave;n kh&aacute;c từ chị Ng&ocirc; Thị Kim Nhung , Gi&aacute;m đốc ACB CN Ho&agrave; Hưng, d&ugrave; độ tuổi n&agrave;o, đang l&agrave; vị tr&iacute; g&igrave; th&igrave; cũng đang chịu &aacute;p lực &quot;tr&ograve;n vai&quot;: &quot;Kể cả con g&aacute;i chị cũng đang phải chịu &aacute;p lực đồng trang lứa. N&ecirc;n chị nghĩ &aacute;p lực thời đại ng&agrave;y nay l&agrave; b&igrave;nh thường. &Aacute;p lực sẽ trở th&agrave;nh cơ hội, th&agrave;nh động lực để m&igrave;nh ph&aacute;t triển hơn nữa.&quot; &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/title-2-17413468477171552704348.png" style="height:110px; width:600px" />

C&acirc;u hỏi đặt ra l&agrave; phụ nữ n&ecirc;n chọn vai n&agrave;o, to&agrave;n t&acirc;m to&agrave;n &yacute; cho gia đ&igrave;nh hay cống hiến hết m&igrave;nh để ph&aacute;t triển sự nghiệp?

Chị Nguyễn Việt H&ograve;a, CEO C&ocirc;ng ty CP Đầu tư Asia Dragon đ&atilde; lựa chọn cả hai v&agrave; chưa bao giờ thấy m&igrave;nh phải đ&aacute;nh đổi bất cứ điều g&igrave;. Thứ duy nhất chị phải hy sinh đ&oacute; l&agrave; thời gian, để c&acirc;n bằng giữa việc chăm con v&agrave; c&ocirc;ng việc ngo&agrave;i x&atilde; hội. &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/quote-3-17413468843941943188206.png" style="height:262px; width:600px" />

Chị Ch&acirc;u lại c&oacute; lựa chọn kh&aacute;c: &quot;T&ugrave;y từng thời điểm m&igrave;nh sẽ tập trung cho từng vai tr&ograve;. C&oacute; những giai đoạn m&igrave;nh phải từ bỏ sở th&iacute;ch c&aacute; nh&acirc;n v&agrave; thời gian d&agrave;nh cho bản th&acirc;n để đạt được kỳ vọng từ x&atilde; hội. Giai đoạn 2007 - 2016 m&igrave;nh d&agrave;nh trọn t&acirc;m huyết cho c&ocirc;ng việc từ 7 giờ s&aacute;ng tới 9 giờ tối. Nh&igrave;n lại th&igrave; thật ra sự hy sinh n&agrave;y ho&agrave;n to&agrave;n xứng đ&aacute;ng, m&igrave;nh c&oacute; cơ hội đạt được những g&igrave; m&igrave;nh mong ước, t&iacute;ch lũy được nhiều kiến thức tốt hơn.&quot;

Việc &quot;chọn vai&quot; n&agrave;o c&oacute; lẽ l&agrave; qu&aacute; kh&oacute; để đưa ra một c&acirc;u trả lời nhất qu&aacute;n cho mọi thời điểm. Việc gồng g&aacute;nh nhiều vai tr&ograve; v&ocirc; t&igrave;nh tạo &quot;r&agrave;o cản&quot; cho việc b&igrave;nh đẳng giới. V&iacute; dụ như phụ nữ chỉ nắm giữ 18% vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo cấp cao trong số 2.300 tổ chức được khảo s&aacute;t tr&ecirc;n to&agrave;n thế giới. Sự thiếu vắng phụ nữ ở c&aacute;c vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo l&agrave; điều được nhắc đến nhiều nhất, v&agrave; cũng dễ h&igrave;nh dung nhất trong c&aacute;c thảo luận về b&igrave;nh đẳng giới.

Chị Quy&ecirc;n cho rằng: &quot;L&atilde;nh đạo nữ hay bị so s&aacute;nh với l&atilde;nh đạo nam nhưng quan trọng l&agrave; m&igrave;nh đừng đ&aacute;nh mất c&aacute;i t&iacute;nh nữ của m&igrave;nh m&agrave; h&atilde;y tận dụng n&oacute; gi&uacute;p cho c&ocirc;ng việc tốt hơn.&quot;

Xuất th&acirc;n l&agrave; d&acirc;n t&agrave;i ch&iacute;nh, chị Phan Tuyết Trinh, Gi&aacute;m đốc t&agrave;i ch&iacute;nh Khối kinh doanh ACB, lại cho rằng người phụ nữ trong b&igrave;nh đẳng giới l&agrave; người phụ nữ c&oacute; được sự độc lập về t&agrave;i ch&iacute;nh, l&agrave;m chủ mọi quyết định trong cuộc sống, từ đ&oacute; c&oacute; nền tảng v&agrave; điều kiện chăm s&oacute;c gia đ&igrave;nh tốt hơn cũng như đ&oacute;ng g&oacute;p nhiều hơn cho x&atilde; hội.

Kh&aacute;i niệm b&igrave;nh đẳng cũng kh&ocirc;ng n&ecirc;n hiểu l&agrave; &quot;phụ nữ n&ecirc;n được ưu ti&ecirc;n hơn&quot;. Như ACB, ng&acirc;n h&agrave;ng n&agrave;y ghi nhận 48% cấp quản l&yacute; l&agrave; nữ, một con số kh&aacute; cao so với c&aacute;c doanh nghiệp truyền thống ở Việt Nam. Tuy nhi&ecirc;n đại diện ng&acirc;n h&agrave;ng cho hay kh&ocirc;ng c&oacute; kh&aacute;i niệm ph&acirc;n biệt nam nữ khi đ&aacute;nh gi&aacute; cấp quản l&yacute;, ho&agrave;n to&agrave;n dựa tr&ecirc;n năng lực c&aacute; nh&acirc;n.

Bản chất tốt đẹp của &quot;nữ quyền&quot; l&agrave; đấu tranh cho quyền tự do lựa chọn của phụ nữ. Phụ nữ c&oacute; quyền ra quyết định cho ch&iacute;nh m&igrave;nh chứ kh&ocirc;ng phải x&atilde; hội hay văn h&oacute;a bảo họ l&agrave;m vậy. Vậy việc lựa chọn vai tr&ograve; n&agrave;o hay l&agrave;m tr&ograve;n tất cả cũng n&ecirc;n đến từ sự thấu hiểu bản th&acirc;n. &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/title-3-1741346924872109910990.png" style="height:138px; width:600px" />

Sẽ kh&ocirc;ng c&oacute; c&acirc;u trả lời n&agrave;o l&agrave; đ&uacute;ng hoặc sai cho c&acirc;u hỏi &quot;Tr&ograve;n vai hay chọn vai?&quot;. Trong thế giới hiện đại, phụ nữ kh&ocirc;ng c&ograve;n giới hạn trong những vai tr&ograve; truyền thống m&agrave; họ đ&atilde; từng đảm nhiệm, cũng kh&ocirc;ng nhất thiết phải cố gắng &quot;tr&ograve;n vai&quot; mọi l&uacute;c. Sự đa dạng của những vai tr&ograve; m&agrave; phụ nữ chọn đảm nhiệm thể hiện sức mạnh, bản lĩnh v&agrave; khả năng thay đổi của họ.

D&ugrave; chọn vai n&agrave;o, h&atilde;y nhớ rằng điều quan trọng nhất l&agrave; sự h&agrave;i l&ograve;ng v&agrave; hạnh ph&uacute;c của bản th&acirc;n. Khi được sống c&aacute;i vai m&igrave;nh mong muốn, m&igrave;nh c&oacute; đam m&ecirc; th&igrave; tự nhi&ecirc;n con người sẽ c&oacute; động lực v&agrave; năng lượng để l&agrave;m tr&ograve;n vai.

Đ&acirc;y c&oacute; lẽ l&agrave; điều m&agrave; nhiều người phụ nữ hiện đại cũng đang hướng tới. Chị Huỳnh Thị Kim Chi &ndash; Ph&oacute; Gi&aacute;m đốc Khối Kh&aacute;ch h&agrave;ng c&aacute; nh&acirc;n ACB &ndash; cho rằng m&igrave;nh kh&ocirc;ng n&ecirc;n vượt qua &aacute;p lực l&agrave;m &quot;tr&ograve;n&quot; vai m&agrave; n&ecirc;n đối diện với n&oacute;, biến n&oacute; th&agrave;nh động lực để c&acirc;n bằng cuộc sống. &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/quote-4-1741346966665852587431.png" style="height:272px; width:600px" />

Chủ tịch ACB Trần H&ugrave;ng Huy cũng đ&atilde; chia sẻ trong clip ch&uacute;c mừng 8/3 mới đ&acirc;y: &quot;Tr&ograve;n vai hay chọn vai miễn l&agrave; m&igrave;nh hạnh ph&uacute;c. Bởi kh&ocirc;ng hẳn ch&uacute;ng ta phải chọn một trong hai. Mỗi một người ch&uacute;ng ta khi chọn một vai th&igrave; cũng n&ecirc;n l&agrave;m tr&ograve;n vai đ&oacute;.&quot; &nbsp;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/quote-5-17413470264451997619617.png" style="height:335px; width:600px" />

Mặc d&ugrave; cho rằng phụ nữ kh&aacute; &quot;kh&oacute; hiểu&quot; nhưng anh nghĩ một nửa của thế giới kh&ocirc;ng cần phải &quot;chọn vai&quot; hay &quot;tr&ograve;n vai&quot; m&agrave; sẽ lu&ocirc;n đẹp nhất khi l&agrave; ch&iacute;nh m&igrave;nh.

Vị chủ tịch &quot;xanh&quot; cũng đồng t&igrave;nh với quan điểm rằng &quot;Doanh nghiệp bền vững kh&ocirc;ng chỉ xanh m&agrave; c&ograve;n phải l&agrave; nơi phụ nữ c&oacute; thể tự do chọn con đường của họ.&quot;. Đối với ACB, l&agrave; ng&acirc;n h&agrave;ng ti&ecirc;n phong thực hiện ESG, hai trụ cột X&atilde; hội v&agrave; Quản trị cũng lu&ocirc;n được ch&uacute; trọng b&ecirc;n cạnh yếu tố m&ocirc;i trường, hướng tới sự b&igrave;nh đẳng trong cơ hội cho kh&ocirc;ng chỉ phụ nữ m&agrave; cho to&agrave;n thể nh&acirc;n vi&ecirc;n n&oacute;i chung. &nbsp;

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250308/images/image.png" style="height:557px; width:600px" />

<a href="https://markettimes.vn/tron-vai-hay-chon-vai-78690.html">Kim Ng&acirc;n-Link gốc</a>

Tài chính

Tạp chí Nhịp sống thị trường

Trần Hùng Huy

Tròn vai hay chọn vai?

Phạm Lê Thái

Cứ phản &#225;nh qua gi&#225; cổ phiếu đi. D&#224;i d&#242;ng l&#224;m &#233;o g&#236;.

Cứ phản ánh qua giá cổ phiếu đi. Dài dòng làm éo gì.