Mức lương tối thiểu đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội (BHXH) năm 2026 sẽ kh&ocirc;ng thấp hơn mức lương tối thiểu v&ugrave;ng n&ecirc;u tr&ecirc;n tại thời điểm đ&oacute;ng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250826/images/24-bhxh.jpg" style="height:338px; width:600px" />

Mức lương tối thiểu đ&oacute;ng BHXH 2026 dự kiến

Căn cứ quy định tại điểm 2.6 khoản 2 Điều 6 Quy tr&igrave;nh ban h&agrave;nh k&egrave;m theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, mức lương tối thiểu đ&oacute;ng BHXH năm 2026 đối với người lao động l&agrave;m c&ocirc;ng việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động b&igrave;nh thường sẽ kh&ocirc;ng thấp hơn mức lương tối thiểu v&ugrave;ng tại thời điểm đ&oacute;ng.

Đồng thời, mới đ&acirc;y Ch&iacute;nh phủ vừa c&oacute; dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động l&agrave;m việc theo hợp đồng lao động Tải về dự kiến c&oacute; hiệu lực từ ng&agrave;y 01/01/2026. Trong đ&oacute;, c&oacute; đề cập tăng lương tối thiểu v&ugrave;ng của người lao động sẽ tăng dao động từ 250.000 - 350.000 đồng/th&aacute;ng, tương đương tăng 7,2% so với mức lương hiện hưởng.

Cụ thể, tại khoản 1 Điều 3 dự thảo Nghị định đề xuất quy định mức lương tối thiểu th&aacute;ng v&agrave; mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động l&agrave;m việc cho người sử dụng lao động theo v&ugrave;ng như sau:

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250826/images/image(69).png" style="height:380px; width:600px" />

Như vậy, nếu kh&ocirc;ng c&oacute; g&igrave; thay đổi v&agrave; dự thảo Nghị định tr&ecirc;n được th&ocirc;ng qua th&igrave; mức lương tối thiểu đ&oacute;ng BHXH năm 2026 được x&aacute;c định dựa tr&ecirc;n mức lương tối thiểu v&ugrave;ng n&ecirc;u tr&ecirc;n. Mức lương tối thiểu đ&oacute;ng BHXH năm 2026 sẽ kh&ocirc;ng thấp hơn mức lương tối thiểu v&ugrave;ng n&ecirc;u tr&ecirc;n tại thời điểm đ&oacute;ng.

Theo đ&oacute;, dự kiến Mức lương tối thiểu v&ugrave;ng tăng đồng nghĩa mức lương tối thiểu đ&oacute;ng BHXH từ 1/1/2026 cũng sẽ tăng theo từng v&ugrave;ng theo bảng n&ecirc;u tr&ecirc;n.

Quy định chế độ bảo hiểm x&atilde; hội mới nhất

Theo quy định tại Điều 4 Luật Bảo hiểm x&atilde; hội 2024 th&igrave; c&aacute;c chế độ bảo hiểm x&atilde; hội gồm:

- Trợ cấp hưu tr&iacute; x&atilde; hội c&oacute; c&aacute;c chế độ sau đ&acirc;y:

+ Trợ cấp hưu tr&iacute; x&atilde; hội hằng th&aacute;ng;

+ Hỗ trợ chi ph&iacute; mai t&aacute;ng;

+ Hưởng bảo hiểm y tế do ng&acirc;n s&aacute;ch nh&agrave; nước đ&oacute;ng.

- Bảo hiểm x&atilde; hội bắt buộc c&oacute; c&aacute;c chế độ sau đ&acirc;y:

+ Ốm đau;

+ Thai sản;

+ Hưu tr&iacute;;

+ Tử tuất;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An to&agrave;n, vệ sinh lao động.

- Bảo hiểm x&atilde; hội tự nguyện c&oacute; c&aacute;c chế độ sau đ&acirc;y:

+ Trợ cấp thai sản;

+ Hưu tr&iacute;;

+ Tử tuất;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An to&agrave;n, vệ sinh lao động.

- Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc l&agrave;m.

- Bảo hiểm hưu tr&iacute; bổ sung.

Nguy&ecirc;n tắc bảo hiểm x&atilde; hội mới nhất 
Theo quy định tại Điều 5 Luật Bảo hiểm x&atilde; hội 2024 quy định nguy&ecirc;n tắc bảo hiểm x&atilde; hội như sau:

- Mức hưởng bảo hiểm x&atilde; hội bắt buộc v&agrave; bảo hiểm x&atilde; hội tự nguyện được t&iacute;nh tr&ecirc;n cơ sở mức đ&oacute;ng v&agrave; thời gian đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội; c&oacute; chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm x&atilde; hội theo quy định của Luật n&agrave;y.

- Mức đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội bắt buộc được t&iacute;nh tr&ecirc;n cơ sở tiền lương l&agrave;m căn cứ đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội bắt buộc. Mức đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội tự nguyện được t&iacute;nh tr&ecirc;n cơ sở thu nhập l&agrave;m căn cứ đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội tự nguyện do người tham gia lựa chọn.

- Người vừa c&oacute; thời gian đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội bắt buộc vừa c&oacute; thời gian đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội tự nguyện được hưởng chế độ trợ cấp hằng th&aacute;ng, chế độ hưu tr&iacute; v&agrave; chế độ tử tuất tr&ecirc;n cơ sở thời gian đ&atilde; đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội bắt buộc v&agrave; bảo hiểm x&atilde; hội tự nguyện.

Thời gian đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội đ&atilde; được t&iacute;nh hưởng bảo hiểm x&atilde; hội một lần th&igrave; kh&ocirc;ng được t&iacute;nh v&agrave;o thời gian l&agrave;m cơ sở t&iacute;nh hưởng chế độ bảo hiểm x&atilde; hội.

- Quỹ bảo hiểm x&atilde; hội được quản l&yacute; tập trung, thống nhất, c&ocirc;ng khai, minh bạch; được sử dụng đ&uacute;ng mục đ&iacute;ch v&agrave; được hạch to&aacute;n độc lập theo c&aacute;c quỹ th&agrave;nh phần, c&aacute;c nh&oacute;m đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nh&agrave; nước quy định v&agrave; chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.

- Việc thực hiện bảo hiểm x&atilde; hội phải đơn giản, dễ d&agrave;ng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời v&agrave; đầy đủ quyền lợi của người tham gia, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm x&atilde; hội.

- Thời gian đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội tối thiểu để x&aacute;c định điều kiện hưởng lương hưu v&agrave; trợ cấp tuất hằng th&aacute;ng t&iacute;nh theo năm, một năm phải t&iacute;nh đủ 12 th&aacute;ng. Trường hợp t&iacute;nh mức hưởng, thời gian đ&oacute;ng bảo hiểm x&atilde; hội c&oacute; th&aacute;ng lẻ từ 01 th&aacute;ng đến 06 th&aacute;ng được t&iacute;nh l&agrave; nửa năm, từ 07 th&aacute;ng đến 11 th&aacute;ng được t&iacute;nh l&agrave; một năm.

- Việc giải quyết c&aacute;c chế độ bảo hiểm x&atilde; hội được x&aacute;c định theo quy định của ph&aacute;p luật về bảo hiểm x&atilde; hội tại thời điểm hưởng chế độ bảo hiểm x&atilde; hội.

<a href="https://markettimes.vn/sang-nam-2026-muc-luong-toi-thieu-dong-bhxh-cua-nguoi-lao-dong-du-kien-se-thay-doi-ra-sao-89366.html">Link gốc</a>

Mức lương tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2026 sẽ không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng nêu trên tại thời điểm đóng.


Kinh tế

Tạp chí Nhịp sống thị trường

Sang năm 2026, mức lương tối thiểu đóng BHXH của người lao động dự kiến sẽ thay đổi ra sao?

Nguyễn Việt Phương

rồi tỉ lệ d&#226;n số gi&#224; VN sẽ tăng nhanh, quỹ sẽ vỡ, rồi sẽ tăng tuổi về hưu, nam 70, nữ 65…
Vỡ chứ, ở nhiệm kỳ của ai m&#224; th&#244;i.

rồi tỉ lệ dân số già VN sẽ tăng nhanh, quỹ sẽ vỡ, rồi sẽ tăng tuổi về hưu, nam 70, nữ 65…
Vỡ chứ, ở nhiệm kỳ của ai mà thôi.