Theo &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến, Gen Z đừng v&igrave; kh&oacute; khăn hay bức x&uacute;c m&agrave; &quot;đ&ograve;i&quot; nhảy việc. Nếu thiếu kỹ năng n&agrave;y th&igrave; c&aacute;c bạn trẻ rất dễ trở n&ecirc;n &quot;tầm thường&quot; trong doanh nghiệp.

Chọn an nh&agrave;n trong tuổi trẻ sẽ rất dễ bị rơi v&agrave;o &quot;bẫy&quot; sự nghiệp v&agrave; trở th&agrave;nh người &quot;lỗi lạc&quot;, tức l&agrave; lỗi thời v&agrave; lạc hậu. Đ&acirc;y l&agrave; nhận định của &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến, Ph&oacute; Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH <a class='symbol'>FPT</a>, trong một clip được đăng tải tr&ecirc;n fanpage VietnamWorks.

Lấy v&iacute; dụ về một bạn trẻ c&oacute; sự thay đổi lớn trong sự nghiệp, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến kể, đ&oacute; l&agrave; một bạn nữ chưa học Đại học. Bạn n&agrave;y chỉ học Aptech v&agrave; v&agrave;o <a class='symbol'>FPT</a> với một nhiệm vụ thử c&aacute;c phần mềm.

&quot;V&agrave;o một ng&agrave;y đẹp trời, bạn ấy đ&atilde; n&oacute;i với t&ocirc;i rằng: &quot;Anh Tiến, em muốn thay đổi để c&oacute; thể nu&ocirc;i sống bản th&acirc;n một c&aacute;ch đ&agrave;ng ho&agrave;ng v&agrave; c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm với bố mẹ em&quot;&quot;, Ph&oacute; Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH <a class='symbol'>FPT</a>, nhớ lại.&nbsp;

Sau khi nghe xong, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến đ&atilde; đề nghị một việc kh&ocirc;ng hề dễ. Đ&oacute; l&agrave; y&ecirc;u cầu bạn nữ n&agrave;y đi học tiếng Nhật.

&quot;Điều bất ngờ với t&ocirc;i l&agrave; chỉ trong v&ograve;ng 10 th&aacute;ng, bạn ấy đ&atilde; đạt được tr&igrave;nh độ N2 tiếng Nhật v&agrave; sau đ&oacute; t&ocirc;i đ&atilde; đưa bạn sang Tokyo để l&agrave;m việc. Khi sang Tokyo l&agrave;m việc, bạn ấy l&agrave;m rất xuất sắc, rất được khen. Nhưng khi bạn ấy gặp lại t&ocirc;i, bạn n&oacute;i l&agrave; &#39;em kh&ocirc;ng h&agrave;i l&ograve;ng với những g&igrave; m&agrave; em đ&atilde; l&agrave;m, em muốn hơn thế&#39;.&nbsp;

L&uacute;c ấy t&ocirc;i vẫn nhớ rằng <a class='symbol'>FPT</a> mở văn ph&ograve;ng tại Fukuoka, một th&agrave;nh phố rất đẹp ở ph&iacute;a nam Nhật Bản. Bạn ấy đ&atilde; giơ tay &#39;để em đi&#39;. L&uacute;c đ&oacute; chỉ c&oacute; v&agrave;i ba người. Đến ng&agrave;y h&ocirc;m nay, bạn nữ ấy đ&atilde; l&agrave; gi&aacute;m đốc của <a class='symbol'>FPT</a> tại Fukuoka. Bạn ấy đ&atilde; lấy chồng, lập gia đ&igrave;nh ở đ&oacute;. Bạn ấy đ&atilde; c&oacute; hơn 150 người l&agrave;m việc tại Fukuoka. Bạn ấy t&ecirc;n l&agrave; Ng&ocirc; Thu Huyền (SN 1990 &ndash; pv), một c&ocirc; g&aacute;i lu&ocirc;n lu&ocirc;n vươn l&ecirc;n mạnh mẽ&quot;.

Theo &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến, c&acirc;u chuyện về c&ocirc; g&aacute;i Ng&ocirc; Thu Huyền ch&iacute;nh l&agrave; minh chứng cho việc nếu mỗi ng&agrave;y ch&uacute;ng ta c&oacute; thể tự học, tự ph&aacute;t triển th&igrave; m&igrave;nh sẽ l&agrave; c&aacute;i t&ocirc;i đẹp hơn, trở th&agrave;nh phi&ecirc;n bản đẹp hơn của ch&iacute;nh m&igrave;nh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240712/images/ngo-thu-172069346491196606041.jpg" style="height:416px; width:555px">

Ng&ocirc; Thu Huyền ch&iacute;nh l&agrave; c&ocirc; g&aacute;i t&agrave;i năng lu&ocirc;n nỗ lực vươn l&ecirc;n khi l&agrave;m việc ở Tập đo&agrave;n <a class='symbol'>FPT</a>. Ảnh: FBNV

&quot;Tất cả c&aacute;c kiến thức m&agrave; c&aacute;c bạn học được trong trường mới chỉ để c&aacute;c bạn bắt đầu. Nếu như c&aacute;c bạn kh&ocirc;ng c&oacute; khả năng tự học, tự ph&aacute;t triển mỗi ng&agrave;y, th&igrave; t&ocirc;i rất đ&aacute;ng tiếc l&agrave; c&oacute; thể c&aacute;c bạn rất trẻ nhưng đ&atilde; trở th&agrave;nh một người lạc hậu, một người b&igrave;nh thường. Trong v&agrave;i ba năm, rất c&oacute; thể c&aacute;c bạn sẽ trở th&agrave;nh một người tầm thường trong một doanh nghiệp.&nbsp;

Tr&ecirc;n đời kh&ocirc;ng c&oacute; ai l&agrave; người ho&agrave;n hảo cả. Nhưng nếu c&aacute;c bạn tiếp tục đi l&agrave;m, tự học, tự ph&aacute;t triển mỗi ng&agrave;y th&igrave; c&aacute;c bạn sẽ c&oacute; c&aacute;i t&ocirc;i đẹp hơn qua mỗi ng&agrave;y. C&aacute;c bạn h&atilde;y tin rằng c&aacute;c nh&agrave; l&atilde;nh đạo sẽ đ&aacute;nh gi&aacute; được chuyện n&agrave;y. Đấy l&agrave; cơ hội của ch&iacute;nh c&aacute;c bạn&quot;, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến nhấn mạnh.

&quot;Gen Z 2,3 năm đổi việc một lần, kh&ocirc;ng sao cả&quot;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240712/images/ong-tien1-17206937000661943943430.jpg" style="height:337px; width:555px">

&Ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến:&nbsp;

Theo &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến, Gen Z h&atilde;y nhảy việc v&agrave; ra đi trong vinh quang. Ảnh: ĐH <a class='symbol'>FPT</a>

Theo &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến, Gen Z nhảy việc 2 &ndash; 3 năm một lần, với c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng giờ đ&acirc;y đ&atilde; l&agrave; điều b&igrave;nh thường. C&oacute; nhiều bạn trẻ từng đến gặp &quot;sếp&quot; Tiến v&agrave; n&oacute;i rằng muốn c&oacute; trải nghiệm mới. C&oacute; bạn chia sẻ rằng muốn chuyển sang l&agrave;m một c&ocirc;ng ty nước ngo&agrave;i. &quot;Thậm ch&iacute; c&oacute; bạn n&oacute;i rằng: &quot;Em muốn sang Singapore, Mỹ&hellip; l&agrave;m việc mấy năm rồi sau đ&oacute; quay về, anh c&oacute; nhận em kh&ocirc;ng?&quot;, t&ocirc;i trả lời l&agrave; vui vẻ th&ocirc;i v&agrave; đ&acirc;y l&agrave; một điều tốt&quot;, &ocirc;ng Tiến chia sẻ.

Vậy, khi n&agrave;o Gen Z n&ecirc;n nhảy việc?

Theo &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến: &quot;C&aacute;c bạn phải nhớ rằng nếu bất cứ l&uacute;c n&agrave;o gặp kh&oacute; khăn, bức x&uacute;c m&agrave; nhảy việc th&igrave; cả đời c&aacute;c bạn kh&ocirc;ng th&agrave;nh c&ocirc;ng. Đ&acirc;y l&agrave; chắc chắn&quot;.

Thay v&agrave;o đ&oacute;, Gen Z n&ecirc;n nhảy việc v&agrave; ra đi trong vinh quang. Khi kết th&uacute;c một dự &aacute;n th&agrave;nh c&ocirc;ng, khi mọi người đang khen m&igrave;nh nhiều nhất, ca ngợi m&igrave;nh nhiều nhất, th&igrave; l&uacute;c đ&oacute; h&atilde;y đứng dậy v&agrave; ra đi. Đ&oacute; l&agrave; ra đi trong vinh quang.&nbsp;

&quot;Khi c&aacute;c bạn sang được chỗ mới, c&aacute;c bạn bảo rằng: &quot;Em biết l&agrave; ở chỗ cũ em c&oacute; thể được đề bạt vị tr&iacute; cao hơn, được trả lương, trả thưởng tốt hơn, nhưng em mong muốn c&oacute; một trải nghiệm mới, một th&aacute;ch thức mới v&agrave; c&aacute;c anh chị ở chỗ l&agrave;m việc mới. Em nghĩ l&agrave; rất ph&ugrave; hợp với những quyết t&acirc;m v&agrave; em muốn học th&ecirc;m những điều mới, học từ những người thầy xuất sắc như ch&iacute;nh c&aacute;c anh chị&quot;. Đấy ch&iacute;nh l&agrave; cơ hội để c&aacute;c bạn trở n&ecirc;n th&agrave;nh c&ocirc;ng hơn, th&agrave;nh đạt hơn&quot;, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến chia sẻ.

Minh Hằng

<a href="https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/ong-hoang-nam-tien-neu-luc-nao-gap-kho-khan-cung-muon-nhay-viec-thi-ca-oi-ban-khong-thanh-cong-a444254.html">Link gốc</a>

Theo ông Hoàng Nam Tiến, Gen Z đừng vì khó khăn hay bức xúc mà "đòi" nhảy việc. Nếu thiếu kỹ năng này thì các bạn trẻ rất dễ trở nên "tầm thường" trong doanh nghiệp.


Theo &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến, Gen Z đừng v&igrave; kh&oacute; khăn hay bức x&uacute;c m&agrave; &quot;đ&ograve;i&quot; nhảy việc. Nếu thiếu kỹ năng n&agrave;y th&igrave; c&aacute;c bạn trẻ rất dễ trở n&ecirc;n &quot;tầm thường&quot; trong doanh nghiệp.

Chọn an nh&agrave;n trong tuổi trẻ sẽ rất dễ bị rơi v&agrave;o &quot;bẫy&quot; sự nghiệp v&agrave; trở th&agrave;nh người &quot;lỗi lạc&quot;, tức l&agrave; lỗi thời v&agrave; lạc hậu. Đ&acirc;y l&agrave; nhận định của &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến, Ph&oacute; Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH FPT, trong một clip được đăng tải tr&ecirc;n fanpage VietnamWorks.

Lấy v&iacute; dụ về một bạn trẻ c&oacute; sự thay đổi lớn trong sự nghiệp, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến kể, đ&oacute; l&agrave; một bạn nữ chưa học Đại học. Bạn n&agrave;y chỉ học Aptech v&agrave; v&agrave;o FPT với một nhiệm vụ thử c&aacute;c phần mềm.

&quot;V&agrave;o một ng&agrave;y đẹp trời, bạn ấy đ&atilde; n&oacute;i với t&ocirc;i rằng: &quot;Anh Tiến, em muốn thay đổi để c&oacute; thể nu&ocirc;i sống bản th&acirc;n một c&aacute;ch đ&agrave;ng ho&agrave;ng v&agrave; c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm với bố mẹ em&quot;&quot;, Ph&oacute; Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH FPT, nhớ lại.&nbsp;

Sau khi nghe xong, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến đ&atilde; đề nghị một việc kh&ocirc;ng hề dễ. Đ&oacute; l&agrave; y&ecirc;u cầu bạn nữ n&agrave;y đi học tiếng Nhật.

&quot;Điều bất ngờ với t&ocirc;i l&agrave; chỉ trong v&ograve;ng 10 th&aacute;ng, bạn ấy đ&atilde; đạt được tr&igrave;nh độ N2 tiếng Nhật v&agrave; sau đ&oacute; t&ocirc;i đ&atilde; đưa bạn sang Tokyo để l&agrave;m việc. Khi sang Tokyo l&agrave;m việc, bạn ấy l&agrave;m rất xuất sắc, rất được khen. Nhưng khi bạn ấy gặp lại t&ocirc;i, bạn n&oacute;i l&agrave; &#39;em kh&ocirc;ng h&agrave;i l&ograve;ng với những g&igrave; m&agrave; em đ&atilde; l&agrave;m, em muốn hơn thế&#39;.&nbsp;

L&uacute;c ấy t&ocirc;i vẫn nhớ rằng FPT mở văn ph&ograve;ng tại Fukuoka, một th&agrave;nh phố rất đẹp ở ph&iacute;a nam Nhật Bản. Bạn ấy đ&atilde; giơ tay &#39;để em đi&#39;. L&uacute;c đ&oacute; chỉ c&oacute; v&agrave;i ba người. Đến ng&agrave;y h&ocirc;m nay, bạn nữ ấy đ&atilde; l&agrave; gi&aacute;m đốc của FPT tại Fukuoka. Bạn ấy đ&atilde; lấy chồng, lập gia đ&igrave;nh ở đ&oacute;. Bạn ấy đ&atilde; c&oacute; hơn 150 người l&agrave;m việc tại Fukuoka. Bạn ấy t&ecirc;n l&agrave; Ng&ocirc; Thu Huyền (SN 1990 &ndash; pv), một c&ocirc; g&aacute;i lu&ocirc;n lu&ocirc;n vươn l&ecirc;n mạnh mẽ&quot;.

Theo &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến, c&acirc;u chuyện về c&ocirc; g&aacute;i Ng&ocirc; Thu Huyền ch&iacute;nh l&agrave; minh chứng cho việc nếu mỗi ng&agrave;y ch&uacute;ng ta c&oacute; thể tự học, tự ph&aacute;t triển th&igrave; m&igrave;nh sẽ l&agrave; c&aacute;i t&ocirc;i đẹp hơn, trở th&agrave;nh phi&ecirc;n bản đẹp hơn của ch&iacute;nh m&igrave;nh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240712/images/ngo-thu-172069346491196606041.jpg" style="height:416px; width:555px" />

Ng&ocirc; Thu Huyền ch&iacute;nh l&agrave; c&ocirc; g&aacute;i t&agrave;i năng lu&ocirc;n nỗ lực vươn l&ecirc;n khi l&agrave;m việc ở Tập đo&agrave;n FPT. Ảnh: FBNV

&quot;Tất cả c&aacute;c kiến thức m&agrave; c&aacute;c bạn học được trong trường mới chỉ để c&aacute;c bạn bắt đầu. Nếu như c&aacute;c bạn kh&ocirc;ng c&oacute; khả năng tự học, tự ph&aacute;t triển mỗi ng&agrave;y, th&igrave; t&ocirc;i rất đ&aacute;ng tiếc l&agrave; c&oacute; thể c&aacute;c bạn rất trẻ nhưng đ&atilde; trở th&agrave;nh một người lạc hậu, một người b&igrave;nh thường. Trong v&agrave;i ba năm, rất c&oacute; thể c&aacute;c bạn sẽ trở th&agrave;nh một người tầm thường trong một doanh nghiệp.&nbsp;

Tr&ecirc;n đời kh&ocirc;ng c&oacute; ai l&agrave; người ho&agrave;n hảo cả. Nhưng nếu c&aacute;c bạn tiếp tục đi l&agrave;m, tự học, tự ph&aacute;t triển mỗi ng&agrave;y th&igrave; c&aacute;c bạn sẽ c&oacute; c&aacute;i t&ocirc;i đẹp hơn qua mỗi ng&agrave;y. C&aacute;c bạn h&atilde;y tin rằng c&aacute;c nh&agrave; l&atilde;nh đạo sẽ đ&aacute;nh gi&aacute; được chuyện n&agrave;y. Đấy l&agrave; cơ hội của ch&iacute;nh c&aacute;c bạn&quot;, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến nhấn mạnh.

&quot;Gen Z 2,3 năm đổi việc một lần, kh&ocirc;ng sao cả&quot;

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240712/images/ong-tien1-17206937000661943943430.jpg" style="height:337px; width:555px" />

&Ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến:&nbsp;

Theo &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến, Gen Z h&atilde;y nhảy việc v&agrave; ra đi trong vinh quang. Ảnh: ĐH FPT

Theo &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến, Gen Z nhảy việc 2 &ndash; 3 năm một lần, với c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng giờ đ&acirc;y đ&atilde; l&agrave; điều b&igrave;nh thường. C&oacute; nhiều bạn trẻ từng đến gặp &quot;sếp&quot; Tiến v&agrave; n&oacute;i rằng muốn c&oacute; trải nghiệm mới. C&oacute; bạn chia sẻ rằng muốn chuyển sang l&agrave;m một c&ocirc;ng ty nước ngo&agrave;i. &quot;Thậm ch&iacute; c&oacute; bạn n&oacute;i rằng: &quot;Em muốn sang Singapore, Mỹ&hellip; l&agrave;m việc mấy năm rồi sau đ&oacute; quay về, anh c&oacute; nhận em kh&ocirc;ng?&quot;, t&ocirc;i trả lời l&agrave; vui vẻ th&ocirc;i v&agrave; đ&acirc;y l&agrave; một điều tốt&quot;, &ocirc;ng Tiến chia sẻ.

Vậy, khi n&agrave;o Gen Z n&ecirc;n nhảy việc?

Theo &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến: &quot;C&aacute;c bạn phải nhớ rằng nếu bất cứ l&uacute;c n&agrave;o gặp kh&oacute; khăn, bức x&uacute;c m&agrave; nhảy việc th&igrave; cả đời c&aacute;c bạn kh&ocirc;ng th&agrave;nh c&ocirc;ng. Đ&acirc;y l&agrave; chắc chắn&quot;.

Thay v&agrave;o đ&oacute;, Gen Z n&ecirc;n nhảy việc v&agrave; ra đi trong vinh quang. Khi kết th&uacute;c một dự &aacute;n th&agrave;nh c&ocirc;ng, khi mọi người đang khen m&igrave;nh nhiều nhất, ca ngợi m&igrave;nh nhiều nhất, th&igrave; l&uacute;c đ&oacute; h&atilde;y đứng dậy v&agrave; ra đi. Đ&oacute; l&agrave; ra đi trong vinh quang.&nbsp;

&quot;Khi c&aacute;c bạn sang được chỗ mới, c&aacute;c bạn bảo rằng: &quot;Em biết l&agrave; ở chỗ cũ em c&oacute; thể được đề bạt vị tr&iacute; cao hơn, được trả lương, trả thưởng tốt hơn, nhưng em mong muốn c&oacute; một trải nghiệm mới, một th&aacute;ch thức mới v&agrave; c&aacute;c anh chị ở chỗ l&agrave;m việc mới. Em nghĩ l&agrave; rất ph&ugrave; hợp với những quyết t&acirc;m v&agrave; em muốn học th&ecirc;m những điều mới, học từ những người thầy xuất sắc như ch&iacute;nh c&aacute;c anh chị&quot;. Đấy ch&iacute;nh l&agrave; cơ hội để c&aacute;c bạn trở n&ecirc;n th&agrave;nh c&ocirc;ng hơn, th&agrave;nh đạt hơn&quot;, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến chia sẻ.

Minh Hằng

<a href="https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/ong-hoang-nam-tien-neu-luc-nao-gap-kho-khan-cung-muon-nhay-viec-thi-ca-oi-ban-khong-thanh-cong-a444254.html">Link gốc</a>