Ng&agrave;y 14/8/2025, tại lễ trao giải HRAA (HR Asia Awards) 2025, Ng&acirc;n h&agrave;ng TMCP Quốc D&acirc;n (NCB) đ&atilde; gi&agrave;nh c&uacute; đ&uacute;p giải thưởng: &ldquo;Nơi l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; - Best Companies to Work for in Asia 2025&rdquo; v&agrave; &ldquo;Doanh nghiệp Dẫn đầu c&ocirc;ng nghệ - Tech Empowerment Awards 2025&rdquo;, ghi dấu ấn của NCB tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh x&acirc;y dựng một &ldquo;điểm đến nh&acirc;n sự mới&rdquo; của ng&agrave;nh t&agrave;i ch&iacute;nh ng&acirc;n h&agrave;ng tại Việt Nam.

Với chủ đề &quot;Multi-Generation Synergy - Sự hợp t&aacute;c đa thế hệ&quot;, HR Asia Awards 2025 t&ocirc;n vinh những c&ocirc;ng ty c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc đa thế hệ, nơi sự hợp t&aacute;c ph&aacute;t triển được đề cao, thể hiện trong qu&aacute; tr&igrave;nh hoạt động v&agrave; tạo ra gi&aacute; trị bền vững cho doanh nghiệp, cộng đồng.

B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, trong xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ khắp to&agrave;n cầu, HRAA lần đầu ti&ecirc;n vinh danh hạng mục &quot;Doanh nghiệp dẫn đầu c&ocirc;ng nghệ - Tech Empowerment Awards 2025&quot; cho c&aacute;c doanh nghiệp tại Việt Nam, nhằm t&ocirc;n vinh c&aacute;c tổ chức &aacute;p dụng c&ocirc;ng nghệ v&agrave;o qu&aacute; tr&igrave;nh cải tiến nơi l&agrave;m việc, n&acirc;ng cao trải nghiệm của nh&acirc;n vi&ecirc;n v&agrave; th&uacute;c đẩy hiệu suất vận h&agrave;nh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250815/images/photo-1755241006055-1755241006399134781108.jpeg" style="height:400px; width:600px">

Ng&acirc;n h&agrave;ng NCB nhận c&uacute; đ&uacute;p giải thưởng của HR Asia Awards 2025

Với việc x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc gắn kết, hấp dẫn, hiệu quả gắn liền với ph&aacute;t triển văn h&oacute;a số, NCB đ&atilde; xuất sắc được vinh danh trong cả hai hạng mục tr&ecirc;n.

Tại hạng mục &quot;Nơi l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; - Best Companies to Work for in Asia 2025&quot;, NCB được vinh danh với số điểm xuất sắc 4,67 /5 điểm. Trong đ&oacute;, cả 3 yếu tố Gi&aacute; trị cốt l&otilde;i (Core); Gi&aacute; trị c&aacute; nh&acirc;n (Self); Gi&aacute; trị tập thể (Group) của ng&acirc;n h&agrave;ng đạt số điểm lần lượt 4,53 - 4,69 - 4,78, vượt xa so với điểm trung b&igrave;nh của c&aacute;c doanh nghiệp tham gia khảo s&aacute;t v&agrave; cao hơn điểm số của ch&iacute;nh NCB v&agrave;o c&aacute;c năm trước đ&oacute;. Đ&acirc;y cũng l&agrave; năm thứ ba li&ecirc;n tiếp NCB nhận giải thưởng uy t&iacute;n n&agrave;y từ HRAA.

Năm 2025, c&ocirc;ng t&aacute;c nh&acirc;n sự tiếp tục l&agrave; một trong những nội dung trọng điểm được NCB ch&uacute; trọng đầu tư, ph&aacute;t triển. Ng&acirc;n h&agrave;ng li&ecirc;n tục x&acirc;y dựng v&agrave; cải tiến c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch nh&acirc;n sự to&agrave;n diện, tập trung ph&aacute;t triển con người, gắn kết đội ngũ v&agrave; thu h&uacute;t người t&agrave;i với 6 trụ cột ch&iacute;nh: Chế độ đ&atilde;i ngộ; Cơ hội ph&aacute;t triển; Văn h&oacute;a v&agrave; m&ocirc;i trường; L&atilde;nh đạo khai mở; C&ocirc;ng việc l&yacute; tưởng v&agrave; Danh tiếng c&ocirc;ng ty. Đến nay, NCB được biết đến như một &quot;điểm đến mới&quot; của nh&acirc;n sự ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250815/images/photo-1755241007255-1755241007427393429168.jpeg" style="height:400px; width:600px">

Đ&acirc;y l&agrave; năm thứ 3 li&ecirc;n tiếp NCB được vinh danh &quot;M&ocirc;i trường l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute;&quot;

Với đặc th&ugrave; nh&acirc;n sự gồm cả 3 thế hệ, trong đ&oacute; Gen Y v&agrave; Gen Z chiếm đa số, nhiều nh&acirc;n sự cao cấp mới gia nhập hệ thống trong những năm gần đ&acirc;y, NCB đ&atilde; tập trung v&agrave;o chiến lược ph&aacute;t triển chất lượng dịch vụ v&agrave; năng lực chuyển đổi số, gắn kết đội ngũ, ph&aacute;t triển một m&ocirc;i trường đa thế hệ gi&agrave;u cơ hội ph&aacute;t triển, thử th&aacute;ch v&agrave; thăng tiến.

Kh&ocirc;ng chỉ định h&igrave;nh một DNA nh&acirc;n sự NCB ng&agrave;y c&agrave;ng sắc n&eacute;t, mọi hoạt động của NCB đều b&aacute;m s&aacute;t theo 5 gi&aacute; trị cốt l&otilde;i &quot;Trung th&agrave;nh &ndash; T&iacute;n nhiệm &ndash; Tận t&acirc;m &ndash; Tinh tế - Thăng hoa&quot;, như sợi chỉ đỏ l&agrave;m n&ecirc;n bản sắc của NCB tr&ecirc;n thị trường v&agrave; gắn kết c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n NCB th&agrave;nh một thể thống nhất. Ở đ&oacute;, mọi sự kh&aacute;c biệt được t&ocirc;n trọng v&agrave; được khuyến kh&iacute;ch để c&aacute;c thế hệ bổ trợ, trao truyền, học hỏi lẫn nhau, l&agrave;m n&ecirc;n ch&acirc;n dung người NCB trong thời kỳ mới năng động, s&aacute;ng tạo, nhiệt huyết v&agrave; cống hiến hết m&igrave;nh cho những bước ph&aacute;t triển đột ph&aacute; của NCB, những gi&aacute; trị tốt đẹp tới cộng đồng.

Chia sẻ về giải thưởng, &ocirc;ng Tạ Kiều Hưng &ndash; Tổng Gi&aacute;m đốc NCB cho biết: &quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i tạo n&ecirc;n sức h&uacute;t từ c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch đ&atilde;i ngộ c&oacute; thể khẳng định l&agrave; cạnh tranh tr&ecirc;n thị trường, cơ hội ph&aacute;t triển rộng mở cho nh&acirc;n sự, đặc biệt l&agrave; những t&agrave;i năng trẻ, với sự dẫn dắt của bộ m&aacute;y quản trị cấp cao gi&agrave;u kinh nghiệm, c&oacute; t&acirc;m, tầm, t&agrave;i v&agrave; cơ chế trao quyền cởi mở. Nh&acirc;n sự của NCB được trang bị c&aacute;c c&ocirc;ng cụ, kỹ năng cần thiết để th&iacute;ch ứng linh hoạt, kịp thời, hiệu quả với bối cảnh ph&aacute;t triển trong kỷ nguy&ecirc;n mới, gắn kết bởi c&aacute;c hoạt động nội bộ phong ph&uacute; v&agrave; văn h&oacute;a doanh nghiệp được ch&uacute;ng t&ocirc;i bồi đắp mỗi ng&agrave;y&quot;.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250815/images/photo-1755241008093-17552410081651539539279.jpeg" style="height:427px; width:640px">

NCB cũng nhận giải thưởng &quot;Doanh nghiệp Dẫn đầu c&ocirc;ng nghệ 2025&quot; ngay lần đầu tham gia b&igrave;nh chọn

Năm nay, NCB cũng nhận giải thưởng &quot;Doanh nghiệp Dẫn đầu c&ocirc;ng nghệ 2025&quot; ngay lần đầu tham gia b&igrave;nh chọn. Đ&acirc;y l&agrave; th&agrave;nh quả từ sự đầu tư v&agrave; cải tiến mạnh mẽ trong hạ tầng v&agrave; giải ph&aacute;p c&ocirc;ng nghệ của ng&acirc;n h&agrave;ng trong năm qua, m&agrave; một trong số những mục ti&ecirc;u lớn của c&aacute;c dự &aacute;n đ&oacute;, l&agrave; thiết lập một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc số hiện đại, năng động, tối ưu hiệu quả v&agrave; n&acirc;ng cao trải nghiệm của c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n. Đồng thời, x&acirc;y dựng &quot;văn h&oacute;a số&quot; - nơi con người, c&ocirc;ng nghệ v&agrave; dữ liệu c&ugrave;ng cộng hưởng trong kỷ nguy&ecirc;n số để l&agrave;m n&ecirc;n những th&agrave;nh tựu trong kỷ nguy&ecirc;n mới.

&quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i ki&ecirc;n định với quan điểm con người l&agrave; t&agrave;i sản qu&yacute; nhất của ng&acirc;n h&agrave;ng, v&agrave; cũng ch&iacute;nh đội ngũ c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n l&agrave; sức mạnh, động lực ph&aacute;t triển của NCB, l&agrave;m n&ecirc;n th&agrave;nh c&ocirc;ng của ng&acirc;n h&agrave;ng. C&ugrave;ng nhau, ch&uacute;ng t&ocirc;i đang x&acirc;y dựng một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc hạnh ph&uacute;c, nơi mỗi người NCB được vui sống v&agrave; l&agrave;m việc mỗi ng&agrave;y, g&oacute;p phần v&agrave;o sự ph&aacute;t triển của tổ chức v&agrave; của cộng đồng&quot;, &ocirc;ng Tạ Kiều Hưng khẳng định.

Được biết, trong 3 năm qua, NCB đ&atilde; kiện to&agrave;n bộ m&aacute;y nh&acirc;n sự với sự tham gia của nhiều nh&acirc;n sự c&aacute;c cấp c&oacute; chuy&ecirc;n m&ocirc;n s&acirc;u rộng. Đến nay, NCB l&agrave; một trong những ng&acirc;n h&agrave;ng sở hữu đội ngũ nh&acirc;n sự, đặc biệt l&agrave; nh&acirc;n sự cao cấp gi&agrave;u kinh nghiệm, năng lực chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; năng lực quản l&yacute; tr&ecirc;n thị trường T&agrave;i ch&iacute;nh - Ng&acirc;n h&agrave;ng.

HRAA l&agrave; giải thưởng quốc tế uy t&iacute;n v&agrave; thường ni&ecirc;n do Tạp ch&iacute; HR Asia tổ chức, nhằm đ&aacute;nh gi&aacute;, vinh danh những doanh nghiệp c&oacute; ch&iacute;nh s&aacute;ch nh&acirc;n sự vượt trội, chế độ đ&atilde;i ngộ hấp dẫn v&agrave; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc h&agrave;ng đầu khu vực.

Việc đ&aacute;nh gi&aacute; v&agrave; lựa chọn được thực hiện theo m&ocirc; h&igrave;nh đ&aacute;nh gi&aacute; mức độ gắn kết tổng thể (TEAM) v&agrave; th&ocirc;ng qua c&aacute;c phỏng vấn chuy&ecirc;n s&acirc;u nhằm đ&aacute;nh gi&aacute; ch&iacute;nh x&aacute;c về c&aacute;c đơn vị theo những ti&ecirc;u ch&iacute; khắt khe của giải thưởng.

&Aacute;nh Dương

<a href="https://antt.nguoiduatin.vn/ngan-hang-ncb-nhan-cu-dup-giai-thuong-cua-hr-asia-awards-2025-20525081513573274.htm">Link gốc</a>

Ngày 14/8/2025, tại lễ trao giải HRAA (HR Asia Awards) 2025, Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) đã giành cú đúp giải thưởng: “Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia 2025” và “Doanh nghiệp Dẫn đầu công nghệ - Tech Empowerment Awards 2025”, ghi dấu ấn của NCB trên hành trình xây dựng một “điểm đến nhân sự mới” của ngành tài chính ngân hàng tại Việt Nam.


Ng&agrave;y 14/8/2025, tại lễ trao giải HRAA (HR Asia Awards) 2025, Ng&acirc;n h&agrave;ng TMCP Quốc D&acirc;n (NCB) đ&atilde; gi&agrave;nh c&uacute; đ&uacute;p giải thưởng: &ldquo;Nơi l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; - Best Companies to Work for in Asia 2025&rdquo; v&agrave; &ldquo;Doanh nghiệp Dẫn đầu c&ocirc;ng nghệ - Tech Empowerment Awards 2025&rdquo;, ghi dấu ấn của NCB tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh x&acirc;y dựng một &ldquo;điểm đến nh&acirc;n sự mới&rdquo; của ng&agrave;nh t&agrave;i ch&iacute;nh ng&acirc;n h&agrave;ng tại Việt Nam.

Với chủ đề &quot;Multi-Generation Synergy - Sự hợp t&aacute;c đa thế hệ&quot;, HR Asia Awards 2025 t&ocirc;n vinh những c&ocirc;ng ty c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc đa thế hệ, nơi sự hợp t&aacute;c ph&aacute;t triển được đề cao, thể hiện trong qu&aacute; tr&igrave;nh hoạt động v&agrave; tạo ra gi&aacute; trị bền vững cho doanh nghiệp, cộng đồng.

B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, trong xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ khắp to&agrave;n cầu, HRAA lần đầu ti&ecirc;n vinh danh hạng mục &quot;Doanh nghiệp dẫn đầu c&ocirc;ng nghệ - Tech Empowerment Awards 2025&quot; cho c&aacute;c doanh nghiệp tại Việt Nam, nhằm t&ocirc;n vinh c&aacute;c tổ chức &aacute;p dụng c&ocirc;ng nghệ v&agrave;o qu&aacute; tr&igrave;nh cải tiến nơi l&agrave;m việc, n&acirc;ng cao trải nghiệm của nh&acirc;n vi&ecirc;n v&agrave; th&uacute;c đẩy hiệu suất vận h&agrave;nh.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250815/images/photo-1755241006055-1755241006399134781108.jpeg" style="height:400px; width:600px" />

Ng&acirc;n h&agrave;ng NCB nhận c&uacute; đ&uacute;p giải thưởng của HR Asia Awards 2025

Với việc x&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc gắn kết, hấp dẫn, hiệu quả gắn liền với ph&aacute;t triển văn h&oacute;a số, NCB đ&atilde; xuất sắc được vinh danh trong cả hai hạng mục tr&ecirc;n.

Tại hạng mục &quot;Nơi l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; - Best Companies to Work for in Asia 2025&quot;, NCB được vinh danh với số điểm xuất sắc 4,67 /5 điểm. Trong đ&oacute;, cả 3 yếu tố Gi&aacute; trị cốt l&otilde;i (Core); Gi&aacute; trị c&aacute; nh&acirc;n (Self); Gi&aacute; trị tập thể (Group) của ng&acirc;n h&agrave;ng đạt số điểm lần lượt 4,53 - 4,69 - 4,78, vượt xa so với điểm trung b&igrave;nh của c&aacute;c doanh nghiệp tham gia khảo s&aacute;t v&agrave; cao hơn điểm số của ch&iacute;nh NCB v&agrave;o c&aacute;c năm trước đ&oacute;. Đ&acirc;y cũng l&agrave; năm thứ ba li&ecirc;n tiếp NCB nhận giải thưởng uy t&iacute;n n&agrave;y từ HRAA.

Năm 2025, c&ocirc;ng t&aacute;c nh&acirc;n sự tiếp tục l&agrave; một trong những nội dung trọng điểm được NCB ch&uacute; trọng đầu tư, ph&aacute;t triển. Ng&acirc;n h&agrave;ng li&ecirc;n tục x&acirc;y dựng v&agrave; cải tiến c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch nh&acirc;n sự to&agrave;n diện, tập trung ph&aacute;t triển con người, gắn kết đội ngũ v&agrave; thu h&uacute;t người t&agrave;i với 6 trụ cột ch&iacute;nh: Chế độ đ&atilde;i ngộ; Cơ hội ph&aacute;t triển; Văn h&oacute;a v&agrave; m&ocirc;i trường; L&atilde;nh đạo khai mở; C&ocirc;ng việc l&yacute; tưởng v&agrave; Danh tiếng c&ocirc;ng ty. Đến nay, NCB được biết đến như một &quot;điểm đến mới&quot; của nh&acirc;n sự ng&agrave;nh ng&acirc;n h&agrave;ng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250815/images/photo-1755241007255-1755241007427393429168.jpeg" style="height:400px; width:600px" />

Đ&acirc;y l&agrave; năm thứ 3 li&ecirc;n tiếp NCB được vinh danh &quot;M&ocirc;i trường l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute;&quot;

Với đặc th&ugrave; nh&acirc;n sự gồm cả 3 thế hệ, trong đ&oacute; Gen Y v&agrave; Gen Z chiếm đa số, nhiều nh&acirc;n sự cao cấp mới gia nhập hệ thống trong những năm gần đ&acirc;y, NCB đ&atilde; tập trung v&agrave;o chiến lược ph&aacute;t triển chất lượng dịch vụ v&agrave; năng lực chuyển đổi số, gắn kết đội ngũ, ph&aacute;t triển một m&ocirc;i trường đa thế hệ gi&agrave;u cơ hội ph&aacute;t triển, thử th&aacute;ch v&agrave; thăng tiến.

Kh&ocirc;ng chỉ định h&igrave;nh một DNA nh&acirc;n sự NCB ng&agrave;y c&agrave;ng sắc n&eacute;t, mọi hoạt động của NCB đều b&aacute;m s&aacute;t theo 5 gi&aacute; trị cốt l&otilde;i &quot;Trung th&agrave;nh &ndash; T&iacute;n nhiệm &ndash; Tận t&acirc;m &ndash; Tinh tế - Thăng hoa&quot;, như sợi chỉ đỏ l&agrave;m n&ecirc;n bản sắc của NCB tr&ecirc;n thị trường v&agrave; gắn kết c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n NCB th&agrave;nh một thể thống nhất. Ở đ&oacute;, mọi sự kh&aacute;c biệt được t&ocirc;n trọng v&agrave; được khuyến kh&iacute;ch để c&aacute;c thế hệ bổ trợ, trao truyền, học hỏi lẫn nhau, l&agrave;m n&ecirc;n ch&acirc;n dung người NCB trong thời kỳ mới năng động, s&aacute;ng tạo, nhiệt huyết v&agrave; cống hiến hết m&igrave;nh cho những bước ph&aacute;t triển đột ph&aacute; của NCB, những gi&aacute; trị tốt đẹp tới cộng đồng.

Chia sẻ về giải thưởng, &ocirc;ng Tạ Kiều Hưng &ndash; Tổng Gi&aacute;m đốc NCB cho biết: &quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i tạo n&ecirc;n sức h&uacute;t từ c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch đ&atilde;i ngộ c&oacute; thể khẳng định l&agrave; cạnh tranh tr&ecirc;n thị trường, cơ hội ph&aacute;t triển rộng mở cho nh&acirc;n sự, đặc biệt l&agrave; những t&agrave;i năng trẻ, với sự dẫn dắt của bộ m&aacute;y quản trị cấp cao gi&agrave;u kinh nghiệm, c&oacute; t&acirc;m, tầm, t&agrave;i v&agrave; cơ chế trao quyền cởi mở. Nh&acirc;n sự của NCB được trang bị c&aacute;c c&ocirc;ng cụ, kỹ năng cần thiết để th&iacute;ch ứng linh hoạt, kịp thời, hiệu quả với bối cảnh ph&aacute;t triển trong kỷ nguy&ecirc;n mới, gắn kết bởi c&aacute;c hoạt động nội bộ phong ph&uacute; v&agrave; văn h&oacute;a doanh nghiệp được ch&uacute;ng t&ocirc;i bồi đắp mỗi ng&agrave;y&quot;.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20250815/images/photo-1755241008093-17552410081651539539279.jpeg" style="height:427px; width:640px" />

NCB cũng nhận giải thưởng &quot;Doanh nghiệp Dẫn đầu c&ocirc;ng nghệ 2025&quot; ngay lần đầu tham gia b&igrave;nh chọn

Năm nay, NCB cũng nhận giải thưởng &quot;Doanh nghiệp Dẫn đầu c&ocirc;ng nghệ 2025&quot; ngay lần đầu tham gia b&igrave;nh chọn. Đ&acirc;y l&agrave; th&agrave;nh quả từ sự đầu tư v&agrave; cải tiến mạnh mẽ trong hạ tầng v&agrave; giải ph&aacute;p c&ocirc;ng nghệ của ng&acirc;n h&agrave;ng trong năm qua, m&agrave; một trong số những mục ti&ecirc;u lớn của c&aacute;c dự &aacute;n đ&oacute;, l&agrave; thiết lập một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc số hiện đại, năng động, tối ưu hiệu quả v&agrave; n&acirc;ng cao trải nghiệm của c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n. Đồng thời, x&acirc;y dựng &quot;văn h&oacute;a số&quot; - nơi con người, c&ocirc;ng nghệ v&agrave; dữ liệu c&ugrave;ng cộng hưởng trong kỷ nguy&ecirc;n số để l&agrave;m n&ecirc;n những th&agrave;nh tựu trong kỷ nguy&ecirc;n mới.

&quot;Ch&uacute;ng t&ocirc;i ki&ecirc;n định với quan điểm con người l&agrave; t&agrave;i sản qu&yacute; nhất của ng&acirc;n h&agrave;ng, v&agrave; cũng ch&iacute;nh đội ngũ c&aacute;n bộ nh&acirc;n vi&ecirc;n l&agrave; sức mạnh, động lực ph&aacute;t triển của NCB, l&agrave;m n&ecirc;n th&agrave;nh c&ocirc;ng của ng&acirc;n h&agrave;ng. C&ugrave;ng nhau, ch&uacute;ng t&ocirc;i đang x&acirc;y dựng một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc hạnh ph&uacute;c, nơi mỗi người NCB được vui sống v&agrave; l&agrave;m việc mỗi ng&agrave;y, g&oacute;p phần v&agrave;o sự ph&aacute;t triển của tổ chức v&agrave; của cộng đồng&quot;, &ocirc;ng Tạ Kiều Hưng khẳng định.

Được biết, trong 3 năm qua, NCB đ&atilde; kiện to&agrave;n bộ m&aacute;y nh&acirc;n sự với sự tham gia của nhiều nh&acirc;n sự c&aacute;c cấp c&oacute; chuy&ecirc;n m&ocirc;n s&acirc;u rộng. Đến nay, NCB l&agrave; một trong những ng&acirc;n h&agrave;ng sở hữu đội ngũ nh&acirc;n sự, đặc biệt l&agrave; nh&acirc;n sự cao cấp gi&agrave;u kinh nghiệm, năng lực chuy&ecirc;n m&ocirc;n v&agrave; năng lực quản l&yacute; tr&ecirc;n thị trường T&agrave;i ch&iacute;nh - Ng&acirc;n h&agrave;ng.

HRAA l&agrave; giải thưởng quốc tế uy t&iacute;n v&agrave; thường ni&ecirc;n do Tạp ch&iacute; HR Asia tổ chức, nhằm đ&aacute;nh gi&aacute;, vinh danh những doanh nghiệp c&oacute; ch&iacute;nh s&aacute;ch nh&acirc;n sự vượt trội, chế độ đ&atilde;i ngộ hấp dẫn v&agrave; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc h&agrave;ng đầu khu vực.

Việc đ&aacute;nh gi&aacute; v&agrave; lựa chọn được thực hiện theo m&ocirc; h&igrave;nh đ&aacute;nh gi&aacute; mức độ gắn kết tổng thể (TEAM) v&agrave; th&ocirc;ng qua c&aacute;c phỏng vấn chuy&ecirc;n s&acirc;u nhằm đ&aacute;nh gi&aacute; ch&iacute;nh x&aacute;c về c&aacute;c đơn vị theo những ti&ecirc;u ch&iacute; khắt khe của giải thưởng.

&Aacute;nh Dương

<a href="https://antt.nguoiduatin.vn/ngan-hang-ncb-nhan-cu-dup-giai-thuong-cua-hr-asia-awards-2025-20525081513573274.htm">Link gốc</a>