4 c&ocirc;ng ty kiểm to&aacute;n lớn nhất thế giới hiện đều đang trong giai đoạn kh&oacute; khăn.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20231217/images/2-thong-tin-big-4-kiem-toan.jpg" style="height:289px; width:550px" />

Một partner cấp cao (đối t&aacute;c kiểm to&aacute;n) của Ernst &amp; Young, trong cuộc họp với một số đối t&aacute;c v&agrave; nh&acirc;n vi&ecirc;n người Mỹ của c&ocirc;ng ty đ&atilde; đưa ra một th&ocirc;ng điệp r&otilde; r&agrave;ng: Đ&atilde; đến l&uacute;c cắt giảm chi ph&iacute;.

Dave Burg, người đứng đầu bộ phận an ninh mạng Ch&acirc;u Mỹ của EY cho biết: &quot;Đ&acirc;y l&agrave; một giai đoạn kh&oacute; khăn khi ch&uacute;ng t&ocirc;i thực hiện c&aacute;c h&agrave;nh động cần thiết để giải quyết những th&aacute;ch thức về nguồn lực trong hoạt động kinh doanh của m&igrave;nh. Việc n&agrave; sẽ ảnh hưởng tới những mảng kinh doanh c&oacute; tốc độ tăng trưởng chậm lại đ&aacute;ng kể hoặc những nơi đang c&oacute; năng lực dư thừa&quot;.

C&ocirc;ng ty kế to&aacute;n n&agrave;y đang sa thải h&agrave;ng chục partner tại Mỹ, một chiến thuật hiếm hoi nhằm k&eacute;o d&agrave;i thời gian cắt giảm việc l&agrave;m đang diễn ra đối với cấp cao nhất của một trong c&aacute;c c&ocirc;ng ty Big Four. Điều đ&oacute; diễn ra sau đợt cắt giảm khoảng 5% lực lượng lao động của KPMG tại Mỹ v&agrave;o m&ugrave;a h&egrave; n&agrave;y, bao gồm cả c&aacute;c partner.

Trong khi EY, KPMG v&agrave; Deloitte đ&atilde; sa thải h&agrave;ng ngh&igrave;n nh&acirc;n vi&ecirc;n tại Mỹ trong năm nay, th&igrave; việc sa thải partner lại &iacute;t phổ biến hơn trong ng&agrave;nh. Tom Rodenhauser, đối t&aacute;c quản l&yacute; tại Kennedy Research Reports, chuy&ecirc;n theo d&otilde;i ng&agrave;nh tư vấn, cho biết c&aacute;c c&ocirc;ng ty thường phải mua hết lượng cổ phần của c&aacute;c partner v&agrave; chịu những thanh to&aacute;n bổ sung dựa tr&ecirc;n th&acirc;m ni&ecirc;n v&agrave; nhiệm kỳ của người đ&oacute; khi họ rời đi.

Theo c&ocirc;ng ty nghi&ecirc;n cứu thị trường Statista, Big Four kiểm to&aacute;n gồm EY, KPMG, Deloitte v&agrave; PricewaterhouseCoopers (PwC) c&oacute; tổng cộng 15.700 partner tại Mỹ v&agrave;o năm 2022, bao gồm 3.600 tại EY v&agrave; 2.344 tại KPMG.

Andrew Nicholas, nh&agrave; ph&acirc;n t&iacute;ch nghi&ecirc;n cứu tại ng&acirc;n h&agrave;ng đầu tư William Blair &amp; Co cho biết, c&aacute;c đối t&aacute;c tư vấn v&agrave; gi&aacute;m đốc điều h&agrave;nh cũng cần thiết để th&uacute;c đẩy hoạt động kinh doanh mới khi nền kinh tế phục hồi.

Nhưng nhu cầu về dịch vụ tư vấn v&agrave; giao dịch thấp hơn mong đợi đang l&agrave;m giảm lợi nhuận. Trong khi đ&oacute;, c&aacute;c c&ocirc;ng ty Big Four phụ thuộc v&agrave;o hoạt động kinh doanh tư vấn của họ với 43% đến 66% doanh thu to&agrave;n cầu t&ugrave;y thuộc v&agrave;o từng c&ocirc;ng ty, một t&igrave;nh huống vốn đ&atilde; diễn ra trong hai thập kỷ qua.

Theo đ&aacute;nh gi&aacute; về hồ sơ nghề nghiệp trực tuyến của Revelio Labs, nh&agrave; cung cấp dữ liệu tại nơi l&agrave;m việc, t&iacute;nh đến th&aacute;ng 10, số nh&acirc;n vi&ecirc;n tại Mỹ rời bỏ c&ocirc;ng ty tại c&aacute;c Big Four &mdash; cả tự nguyện v&agrave; kh&ocirc;ng tự nguyện &mdash; đều tăng 43% t&iacute;nh đến th&aacute;ng 10 so với c&ugrave;ng kỳ năm trước, l&ecirc;n khoảng 65.800. Revelio cho biết, tr&ecirc;n to&agrave;n cầu, c&oacute; khoảng 307.000 nh&acirc;n vi&ecirc;n Big Four r&uacute;t lui trong năm nay t&iacute;nh đến th&aacute;ng 10, tăng 15,4% so với c&ugrave;ng kỳ năm trước.

C&aacute;c c&ocirc;ng ty Big Four đ&atilde; mở rộng hoạt động tư vấn của họ trong hai thập kỷ qua, trong đ&oacute; mảng kinh doanh n&agrave;y đ&oacute;ng g&oacute;p tỷ trọng lớn hơn v&agrave;o tổng doanh thu to&agrave;n cầu của so với kiểm to&aacute;n. Trong thời gian n&agrave;y, họ li&ecirc;n tục phải đối mặt với những lo ngại về xung đột lợi &iacute;ch giữa c&ocirc;ng việc tư vấn v&agrave; kiểm to&aacute;n. Gần đ&acirc;y hơn, EY đ&atilde; t&igrave;m c&aacute;ch t&aacute;ch hoạt động kinh doanh kiểm to&aacute;n v&agrave; tư vấn của m&igrave;nh nhưng đ&atilde; phải hủy bỏ kế hoạch n&agrave;y v&agrave;o th&aacute;ng tư.

Allan Koltin, gi&aacute;m đốc điều h&agrave;nh của c&ocirc;ng ty tư vấn Koltin Consulting Group cho biết nhiều hoạt động tư vấn đ&atilde; tăng cường nh&acirc;n sự trong thời kỳ đại dịch. L&yacute; do l&agrave; bởi họ tin rằng c&aacute;c c&ocirc;ng ty sẽ tiếp tục dựa v&agrave;o c&aacute;c chuy&ecirc;n gia tư vấn khi họ điều chỉnh m&ocirc; h&igrave;nh kinh doanh của m&igrave;nh sang trạng th&aacute;i b&igrave;nh thường mới.

Tuy nhi&ecirc;n, khi nền kinh tế phục hồi v&agrave; l&atilde;i suất bắt đầu tăng, một số kh&aacute;ch h&agrave;ng &iacute;t ưu ti&ecirc;n chi ti&ecirc;u cho c&aacute;c dự &aacute;n chuyển đổi kinh doanh hơn. V&agrave; ng&agrave;y c&agrave;ng c&oacute; nhiều c&ocirc;ng ty giảm chi ti&ecirc;u cho c&aacute;c dịch vụ tư vấn của b&ecirc;n thứ ba, ngay cả khi họ phải đối mặt với điều kiện kinh tế suy yếu v&agrave; t&igrave;nh trạng bất ổn địa ch&iacute;nh trị.

C&aacute;c gi&aacute;m đốc điều h&agrave;nh đ&atilde; cho biết v&agrave;o đầu năm nay rằng khối lượng giao dịch giảm mạnh v&agrave; c&aacute;c giao dịch vốn cổ phần tư nh&acirc;n chậm chạp cũng đang l&agrave;m tổn hại đến hoạt động kinh doanh c&oacute; lợi nhuận v&agrave; đ&aacute;ng tin cậy của EY. EY đ&atilde; kh&ocirc;ng trả lời y&ecirc;u cầu b&igrave;nh luận.

Koltin cho biết: &quot;Đặc biệt l&agrave; v&agrave;o năm 2023, số lượng giao dịch được thực hiện ở khắp mọi nơi đ&atilde; giảm v&agrave; điều đ&oacute; dẫn đến t&aacute;c động đ&aacute;ng kể đến nhiều c&ocirc;ng ty tư vấn. Điều đ&oacute; bao gồm c&ocirc;ng việc tư vấn giao dịch, nhiệm vụ thẩm định v&agrave; chất lượng b&aacute;o c&aacute;o&quot;.

Tất cả bốn c&ocirc;ng ty kiểm to&aacute;n lớn đều c&oacute; mức tăng trưởng chậm hơn v&agrave;o năm 2023 x&eacute;t về tổng doanh thu to&agrave;n cầu v&agrave; c&oacute; tốc độ tăng trưởng to&agrave;n cầu chậm hơn trong mảng tư vấn. KPMG, c&ocirc;ng ty đ&atilde; b&aacute;o c&aacute;o doanh thu trong tuần n&agrave;y, bị ảnh hưởng nặng nề nhất trong lĩnh vực tư vấn to&agrave;n cầu trong số Big Four, với doanh thu tăng 2,98% l&ecirc;n 12,6 tỷ USD trong năm t&agrave;i ch&iacute;nh kết th&uacute;c v&agrave;o ng&agrave;y 30/9. Con số n&agrave;y kh&aacute; thấp so với mức tăng 13,1% của c&ugrave;ng kỳ năm trước v&agrave; đ&aacute;nh dấu mức tăng trưởng nhỏ nhất kể từ mức giảm 2,3% trong giai đoạn 2020, ở đỉnh điểm của đại dịch.

Rodenhauser cho biết, c&aacute;c c&ocirc;ng ty đ&atilde; ph&aacute;t triển theo cấp số nh&acirc;n kể từ đợt cắt giảm lớn gần đ&acirc;y nhất trong lĩnh vực tư vấn v&agrave;o năm 2008. Điều đ&oacute; khiến họ kh&oacute; ứng ph&oacute; nhanh ch&oacute;ng hơn với những th&aacute;ch thức kinh tế.

KPMG trong m&ugrave;a h&egrave; n&agrave;y đ&atilde; sa thải nh&acirc;n vi&ecirc;n tư vấn, thuế v&agrave; hậu cần, sau khi cắt giảm một số nh&acirc;n vi&ecirc;n cố vấn như một phần của đợt cắt giảm gần 2% nh&acirc;n vi&ecirc;n tại Mỹ hồi đầu năm. Số nh&acirc;n vi&ecirc;n người Mỹ của họ đ&atilde; giảm 6%, tương đương khoảng 4.000, xuống gần 62.800 người trong năm kết th&uacute;c v&agrave;o ng&agrave;y 30/9.

KPMG từ chối b&igrave;nh luận về c&aacute;c c&acirc;u hỏi li&ecirc;n quan đến việc sa thải partner tại Mỹ.

Deloitte đ&atilde; cắt giảm 1,5% nh&acirc;n vi&ecirc;n tại Mỹ v&agrave;o th&aacute;ng tư. C&ocirc;ng ty n&oacute;i th&ecirc;m rằng đ&acirc;y l&agrave; một qu&aacute; tr&igrave;nh đang diễn ra: &quot;Dựa tr&ecirc;n t&igrave;nh h&igrave;nh thực tế, ch&uacute;ng t&ocirc;i đang thực hiện c&aacute;c h&agrave;nh động nh&acirc;n sự khi&ecirc;m tốn khi cần thiết&quot;.

EY, c&ugrave;ng với c&aacute;c c&ocirc;ng ty tư vấn khổng lồ McKinsey v&agrave; Bain, nằm trong số những c&ocirc;ng ty đ&atilde; tr&igrave; ho&atilde;n ng&agrave;y bắt đầu tuyển dụng một số nh&acirc;n vi&ecirc;n mới.

C&aacute;c c&ocirc;ng ty vẫn thận trọng với việc tuyển dụng ở Mỹ sau đợt sa thải v&agrave;o đầu năm nay. Theo William Blair, c&aacute;c tin tuyển dụng tại Mỹ của KPMG, Deloitte v&agrave; EY tr&ecirc;n tất cả c&aacute;c ng&agrave;nh kinh doanh đ&atilde; giảm 61% trong th&aacute;ng 12 so với một năm trước đ&oacute;.

Nicholas của William Blair cho biết, c&aacute;c c&ocirc;ng ty c&oacute; thể sẽ tiếp tục t&igrave;m c&aacute;ch tiết kiệm tiền trong khi cố gắng tr&aacute;nh bị sa thải th&ecirc;m.

Theo: WSJ

<a href="https://antt.nguoiduatin.vn/khung-hoang-tai-big-four-kiem-toan-hon-300000-nhan-vien-tu-nguyen-hoac-bi-sa-thai-chi-trong-10-thang-15700-partner-mat-viec-6965.html">Phương Linh</a>

4 công ty kiểm toán lớn nhất thế giới hiện đều đang trong giai đoạn khó khăn.


Doanh nghiệp

An ninh tiền tệ

Khủng hoảng tại Big Four kiểm toán: Hơn 300.000 nhân viên tự nguyện hoặc bị sa thải chỉ trong 10 tháng, 15.700 partner mất việc

Nguyễn Thị Thu

Tăng trưởng kinh tế sụt giảm th&#236; cần nhiều chuy&#234;n gia t&#224;i ch&#237;nh l&#224;m g&#236;, dịch vụ kiểm to&#225;n hay kế to&#225;n, thẩm định cắt bớt hết l&#224; đ&#250;ng. Cty kh&#225;ch h&#224;ng c&#242;n ph&#225; sản h&#224;ng loạt th&#236; dịch vụ phụ trợ cũng ảnh hưởng theo. Chắc phải đến 2030 mới qua về thời kỳ thịnh được.

Tăng trưởng kinh tế sụt giảm thì cần nhiều chuyên gia tài chính làm gì, dịch vụ kiểm toán hay kế toán, thẩm định cắt bớt hết là đúng. Cty khách hàng còn phá sản hàng loạt thì dịch vụ phụ trợ cũng ảnh hưởng theo. Chắc phải đến 2030 mới qua về thời kỳ thịnh được.