<div>
	<strong>Chủ quan trong việc bố tr&iacute; nhiều th&agrave;nh vi&ecirc;n hội đồng quản trị m&agrave; kh&ocirc;ng quan t&acirc;m họ đứng về phe n&agrave;o n&ecirc;n khi c&oacute; xung đột lợi &iacute;ch, Chủ tịch HĐQT Tập đo&agrave;n X&acirc;y dựng Ho&agrave; B&igrave;nh - &ocirc;ng L&ecirc; Viết Hải đ&atilde; rất vất vả lấy lại quyền kiểm so&aacute;t.</strong></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20230714/images/HBC2.jpg" style="width: 550px; height: 322px;"></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<em>Diện mạo mới của hội đồng quản trị Tập đo&agrave;n X&acirc;y dựng Ho&agrave; B&igrave;nh sau một thời gian xung đột</em></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Giọng n&oacute;i nhỏ nhẹ, lại c&oacute; sở th&iacute;ch đ&agrave;n h&aacute;t trong những sự kiện trọng đại của c&ocirc;ng ty, &ocirc;ng L&ecirc; Viết Hải - Chủ tịch Tập đo&agrave;n X&acirc;y dựng Ho&agrave; B&igrave;nh, lu&ocirc;n theo đuổi văn ho&aacute; doanh nghiệp &ldquo;gi&agrave;u t&iacute;nh nh&acirc;n văn, đặc trưng v&agrave; đậm chất ho&agrave; b&igrave;nh&rdquo;.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Nhưng hai năm trở lại đ&acirc;y, nh&agrave; s&aacute;ng lập một trong những c&ocirc;ng ty x&acirc;y dựng lớn ở Việt Nam lại đối mặt với thời kỳ s&oacute;ng gi&oacute; chưa từng c&oacute;.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Hai năm qua l&agrave; &ldquo;thời kỳ kh&oacute; khăn nhất của Ho&agrave; B&igrave;nh trong suốt h&agrave;nh tr&igrave;nh hơn 3,5 thập kỷ&rdquo; như &ocirc;ng Hải thừa nhận trong b&aacute;o c&aacute;o thường ni&ecirc;n ph&aacute;t h&agrave;nh mới đ&acirc;y. Kh&oacute; khăn l&agrave; v&igrave;, những biến cố như đại dịch Covid-19, những vướng mắc trong thủ tục cấp ph&eacute;p x&acirc;y dựng dự &aacute;n nh&agrave; ở đ&ocirc; thị v&agrave; cuộc chiến tranh Nga &ndash; Ucraina đ&atilde; gi&aacute;ng một đ&ograve;n mạnh mẽ v&agrave;o c&aacute;c c&ocirc;ng ty x&acirc;y dựng, trong đ&oacute; c&oacute; Ho&agrave; B&igrave;nh, t&igrave;nh cảnh m&agrave; &ocirc;ng Hải m&ocirc; tả th&ecirc;m rằng sự biến động về gi&aacute; vật tư v&agrave; nh&acirc;n c&ocirc;ng một lần nữa &ldquo;đ&atilde; tạo th&ecirc;m cơn s&oacute;ng dữ cuốn đi phận lợi nhuận c&ograve;n lại cực kỳ nhỏ nhoi của c&aacute;c nh&agrave; thầu&rdquo;.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Kh&ocirc;ng những kh&ocirc;ng c&oacute; lợi nhuận, m&agrave; lần đầu ti&ecirc;n trong lịch sử hoạt động của tập đo&agrave;n, Ho&agrave; B&igrave;nh c&ocirc;ng khai con số lỗ kỷ lục hơn 2.572 tỷ đồng năm 2022, trong đ&oacute;, ri&ecirc;ng phần tr&iacute;ch lập dự ph&ograve;ng c&aacute;c khoản nợ phải thu l&ecirc;n đến 2.059 tỷ đồng.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	C&oacute; được hợp đồng x&acirc;y dựng mới trong bối cảnh cạnh tranh giữa c&aacute;c nh&agrave; thầu diễn ra khốc liệt, đ&atilde; kh&oacute; khăn, những người l&atilde;nh đạo như &ocirc;ng Hải lại c&agrave;ng &ldquo;đau đầu&rdquo; hơn với việc đ&ograve;i nợ, v&agrave; thực tế, do t&igrave;nh thế chẳng đặng đừng, Ho&agrave; B&igrave;nh đ&atilde; phải đưa 10 vụ kiện ra x&eacute;t xử để t&igrave;m c&aacute;ch thu hồi nợ.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	&ldquo;Đau đầu&rdquo; kh&ocirc;ng k&eacute;m l&agrave; việc tập đo&agrave;n kh&ocirc;ng c&ocirc;ng bố kịp b&aacute;o c&aacute;o t&agrave;i ch&iacute;nh kiểm to&aacute;n theo quy định, khiến cổ phiếu bị hạn chế giao dịch, khiến lần đầu ti&ecirc;n, một người được cho l&agrave; c&oacute; t&iacute;nh c&aacute;ch hiền l&agrave;nh v&agrave; nhỏ nhẹ như &ocirc;ng Hải cũng phải d&ugrave;ng những từ ngữ nặng nề về những &ldquo;lời vu kh&ocirc;́ng trong nhi&ecirc;̀u thư nặc danh của những kẻ ti&ecirc;̉u nhân đ&ocirc;̣c ác đã ném đá gi&acirc;́u tay&rdquo; chĩa mũi d&ugrave;i v&agrave;o c&aacute; nh&acirc;n &ocirc;ng.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Nhưng c&oacute; lẽ, sự việc khiến &ocirc;ng &ldquo;đau đầu&rdquo; hơn cả, v&agrave; cũng c&oacute; thể kh&ocirc;ng bao giờ ngờ tới, l&agrave; xung đột trong nội bộ hội đồng quản trị c&ocirc;ng ty m&agrave; ch&iacute;nh &ocirc;ng cũng thừa nhận tr&aacute;ch nhiệm của người giữ vị trí cao nh&acirc;́t trong t&acirc;̣p đoàn khi đã đ&ecirc;̉ xảy ra m&ocirc;̣t s&ocirc;́ sự vi&ecirc;̣c r&acirc;́t đáng ti&ecirc;́c ảnh hưởng nghiêm trọng đ&ecirc;́n uy tín của ban lãnh đạo và thương hi&ecirc;̣u Hòa Bình.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<strong>Cuộc chuyển giao kh&ocirc;ng &ecirc;m thấm</strong></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Từ cuối năm ngo&aacute;i, nội bộ hội đồng quản trị (HĐQT) tập đo&agrave;n đ&atilde; bất ngờ xảy ra m&acirc;u thuẫn giữa một b&ecirc;n l&agrave; nh&oacute;m bốn th&agrave;nh vi&ecirc;n do &ocirc;ng L&ecirc; Viết Hải đứng đầu v&agrave; &ldquo;nh&oacute;m đối lập&quot; cũng gồm bốn th&agrave;nh vi&ecirc;n, trong đ&oacute; c&oacute; &ocirc;ng Nguyễn C&ocirc;ng Ph&uacute; &ndash; một người c&oacute; th&acirc;m ni&ecirc;n trong ng&agrave;nh x&acirc;y dựng.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	M&acirc;u thuẫn bắt nguồn từ việc &ocirc;ng Hải từ nhiệm chức vụ Chủ tịch HĐQT v&agrave; việc từ nhiệm n&agrave;y được l&yacute; giải nhằm &ldquo;dọn đường&rdquo; cho con trai &ocirc;ng l&agrave; L&ecirc; Viết Hiếu l&ecirc;n giữ chức tổng gi&aacute;m đốc để ph&ugrave; hợp với quy định của Luật Doanh nghiệp.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Song song với việc &ocirc;ng Hải từ nhiệm, tập đo&agrave;n Ho&agrave; B&igrave;nh sẽ bổ nhiệm &ocirc;ng Nguyễn C&ocirc;ng Ph&uacute;, th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT độc lập l&agrave;m Chủ tịch HĐQT. Đồng thời, tập đo&agrave;n sẽ th&agrave;nh lập hội đồng s&aacute;ng lập do &ocirc;ng Hải l&agrave;m chủ tịch. Đ&acirc;y l&agrave; cơ quan tham mưu, tư vấn v&agrave; phản biện cho HĐQT v&agrave; ban điều h&agrave;nh về chiến lược kinh doanh c&ugrave;ng c&aacute;c quyết s&aacute;ch quan trọng.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Việc thay đổi l&atilde;nh đạo cấp cao đ&atilde; được hợp thức bằng hai nghị quyết 50, 51 của HĐQT v&agrave;o ng&agrave;y 14/12 v&agrave; dự kiến sẽ c&oacute; hiệu lực từ ng&agrave;y 1/1/2023.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Tưởng chừng việc chuyển giao quyền diễn ra &ecirc;m xu&ocirc;i, thậm ch&iacute; thời điểm đ&oacute; từng c&oacute; &yacute; kiến nhận định đ&acirc;y c&oacute; thể l&agrave; h&igrave;nh mẫu cho việc chuyển giao thế hệ l&atilde;nh đạo trong c&aacute;c doanh nghiệp gia đ&igrave;nh. Tuy nhi&ecirc;n, m&acirc;u thuẫn giữa hai nh&oacute;m dần lộ diện khi ng&agrave;y khi một ng&agrave;y trước khi nghị quyết 50, 51 c&oacute; hiệu lực, HĐQT bất ngờ c&ocirc;ng bố nghị quyết 53 về việc ho&atilde;n thi h&agrave;nh đơn xin từ nhiệm Chủ tịch HĐQT của &ocirc;ng Hải; ho&atilde;n thi h&agrave;nh việc bổ nhiệm chức vụ đối với &ocirc;ng Nguyễn C&ocirc;ng Ph&uacute;.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Trước diễn biến bất ngờ n&agrave;y, hai th&agrave;nh vi&ecirc;n của &ldquo;nh&oacute;m đối lập&rdquo; l&agrave; &ocirc;ng Nguyễn C&ocirc;ng Ph&uacute;, Dương Văn H&ugrave;ng đ&atilde; cung cấp những th&ocirc;ng tin nội bộ về t&igrave;nh h&igrave;nh t&agrave;i ch&iacute;nh, cấu tr&uacute;c quản trị của tập đo&agrave;n th&ocirc;ng qua buổi gặp mặt một số cơ quan truyền th&ocirc;ng.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Từ đ&acirc;y, bắt đầu xuất hiện c&aacute;c th&ocirc;ng tin bất lợi cho &ocirc;ng Hải cũng như tập đo&agrave;n, như việc tập đo&agrave;n bơm gần 1.000 tỷ đồng cho c&aacute;c c&ocirc;ng ty con một c&aacute;ch dễ d&agrave;ng v&agrave; d&ograve;ng tiền chưa thấy trở về c&ocirc;ng ty mẹ. Hoặc th&aacute;ng 10/2022, d&ograve;ng tiền khả dụng của c&ocirc;ng ty chỉ c&ograve;n 23 tỷ đồng dẫn đến nợ lương nh&acirc;n vi&ecirc;n, nh&agrave; thầu phụ. Ngo&agrave;i ra, kế to&aacute;n trưởng, thủ quỹ cũng đều l&agrave; những người th&acirc;n, người nh&agrave; của &ocirc;ng Hải, dẫn đến những nghi ngờ về d&ograve;ng tiền kh&ocirc;ng minh bạch.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Trước những th&ocirc;ng tin được coi l&agrave; bất lợi được đưa ra, ph&iacute;a &ocirc;ng Hải ph&aacute;t đi th&ocirc;ng c&aacute;o b&aacute;o ch&iacute; c&aacute;o buộc &ocirc;ng Ph&uacute;, &ocirc;ng H&ugrave;ng c&oacute; h&agrave;nh vi vi phạm ph&aacute;p luật khi cung cấp th&ocirc;ng tin v&agrave; ph&aacute;t t&aacute;n t&agrave;i liệu c&ugrave;ng việc việc cố t&igrave;nh diễn giải sai lệch với bản chất, b&oacute;p m&eacute;o, xuy&ecirc;n tạc, thậm ch&iacute; n&oacute;i ngược với sự thật nhằm động cơ b&ocirc;i nhọ danh dự, l&agrave;m tổn hại nghi&ecirc;m trọng đến uy t&iacute;n l&atilde;nh đạo v&agrave; danh tiếng tập đo&agrave;n cũng như quyền lợi của c&aacute;c cổ đ&ocirc;ng.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Thậm ch&iacute;, ph&iacute;a &ocirc;ng Hải c&ograve;n lo ngại động cơ thật sự của c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n &ldquo;đối lập&rdquo; l&agrave; gi&agrave;nh quyền kiểm so&aacute;t c&ocirc;ng ty để dễ bề thao t&uacute;ng với mục đ&iacute;ch trục lợi c&aacute; nh&acirc;n v&agrave; kh&ocirc;ng loại trừ động cơ l&agrave; tạo điều kiện cho c&aacute;c thế lực b&ecirc;n ngo&agrave;i th&acirc;u t&oacute;m tập đo&agrave;n.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Trước đ&oacute;, ở một c&ocirc;ng ty x&acirc;y dựng kh&aacute;c l&agrave; Coteccons cũng đ&atilde; diễn ra xung đột giữa nh&oacute;m cổ đ&ocirc;ng lớn v&agrave; người s&aacute;ng lập Nguyễn B&aacute; Dương, v&agrave; cuối c&ugrave;ng &ocirc;ng Dương đ&atilde; phải từ bỏ vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo ở Coteccons chuyển sang c&ocirc;ng ty kh&aacute;c v&agrave; nhường quyền điều h&agrave;nh cho nh&oacute;m cổ đ&ocirc;ng lớn.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Khi xung đột giữa hai nh&oacute;m th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT v&agrave;o giai đoạn gay cấn th&igrave; Trung t&acirc;m Trọng t&agrave;i quốc tế chi nh&aacute;nh TP.HCM th&ocirc;ng b&aacute;o về việc nhận được đơn của &ocirc;ng Huỳnh Bảo Ngọc kiện Tập đo&agrave;n Ho&agrave; B&igrave;nh. Với tư c&aacute;ch l&agrave; cổ đ&ocirc;ng, &ocirc;ng Ngọc kiện, y&ecirc;u cầu tuy&ecirc;n bố hủy bỏ c&aacute;c nghị quyết 50, 51 v&agrave; 53. Căn cứ v&agrave;o đơn khởi kiện của &ocirc;ng Ngọc, Hội đồng trọng t&agrave;i đ&atilde; &aacute;p dụng biện ph&aacute;p khẩn cấp tạm thời ho&atilde;n ba nghị quyết 50, 51 v&agrave; 53.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Đồng thời, căn cứ theo y&ecirc;u cầu từ Hội đồng Trọng t&agrave;i, Cục Thi h&agrave;nh &aacute;n d&acirc;n sự đ&atilde; quyết định tạm dừng thi h&agrave;nh c&aacute;c nghị quyết 50, 51 v&agrave; 53 cho đến khi vụ việc được quyết định hay ph&aacute;t quyết của Hội đồng Trọng t&agrave;i.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Như vậy, đến khi vụ việc được giải quyết bằng quyết định hay ph&aacute;n quyết c&oacute; hiệu lực của Hội đồng Trọng t&agrave;i, &ocirc;ng Hải tiếp tục l&agrave;m Chủ tịch HĐQT v&agrave; người đại diện theo ph&aacute;p luật của tập đo&agrave;n.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Xung đột giữa hai nh&oacute;m đ&atilde; dần ng&atilde; ngũ v&agrave;o th&aacute;ng 2/2023 khi &ocirc;ng Nguyễn C&ocirc;ng Ph&uacute; c&oacute; đơn từ nhiệm th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT tập đo&agrave;n Ho&agrave; B&igrave;nh v&agrave; đến đại hội đồng cổ đ&ocirc;ng thường ni&ecirc;n 2023 tổ chức mới đ&acirc;y, c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n &ldquo;đối lập&rdquo; đ&atilde; bị miễn nhiệm.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<strong>B&agrave;i học cho nh&agrave; l&atilde;nh đạo</strong></div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	M&acirc;u thuẫn thượng tầng kết hợp với t&igrave;nh h&igrave;nh kinh tế kh&oacute; khăn đ&atilde; k&eacute;o tập đo&agrave;n tụt lại ph&iacute;a sau, đến trong th&ocirc;ng điệp gửi cổ đ&ocirc;ng, &ocirc;ng Hải thừa nhận phải &ldquo;l&ugrave;i lại một bước&rdquo; để t&aacute;i cấu tr&uacute;c.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Tại đại hội cổ đ&ocirc;ng vừa diễn ra, &ocirc;ng Hải cũng thừa nhận những l&ugrave;m x&ugrave;m trong vấn đề nh&acirc;n sự cấp cao thời gian qua xuất ph&aacute;t từ c&aacute;ch quản l&yacute; của &ocirc;ng. &Ocirc;ng cho rằng bản th&acirc;n lu&ocirc;n h&agrave;nh động v&igrave; lợi &iacute;ch cổ đ&ocirc;ng, trong đ&oacute; c&oacute; việc sẵn s&agrave;ng đưa những người c&oacute; năng lực, tr&igrave;nh độ, c&ugrave;ng tầm nh&igrave;n, c&ugrave;ng ho&agrave;i b&atilde;o về tập đo&agrave;n để thực hiện mục ti&ecirc;u chiến lược l&agrave; đưa tập đo&agrave;n ra thị trường quốc tế.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Do đ&oacute;, &ocirc;ng đ&atilde; x&acirc;y dựng cơ cấu HĐQT gồm 8 th&agrave;nh vi&ecirc;n, trong đ&oacute; c&oacute; 4 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT độc lập, tương ứng 50%. Đồng thời, &ocirc;ng kh&ocirc;ng quan t&acirc;m đến tỷ lệ cổ phiếu c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT sở hữu v&agrave; họ đứng về phe n&agrave;o.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	&ldquo;Ch&iacute;nh v&igrave; thế n&ecirc;n khi c&oacute; xung đột lợi &iacute;ch, k&eacute;o b&egrave; k&eacute;o c&aacute;nh trong c&ocirc;ng ty, t&ocirc;i đ&atilde; kh&ocirc;ng thể kiểm so&aacute;t được. Để kiểm so&aacute;t thượng tầng tốt hơn, cần gắn vốn đầu tư từ th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT v&agrave;o lợi &iacute;ch của c&ocirc;ng ty v&agrave; cơ cấu th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT cũng cần thay đổi. Đ&acirc;y l&agrave; b&agrave;i học t&ocirc;i r&uacute;t ra được&rdquo;, &ocirc;ng Hải trần t&igrave;nh.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Cũng theo &ocirc;ng Hải, trong thời gian c&ocirc;ng ty gặp kh&oacute; khăn c&ograve;n c&oacute; một số nh&acirc;n sự cấp cao l&acirc;u năm của tập đo&agrave;n nghỉ việc. Nguy&ecirc;n nh&acirc;n l&agrave; do một số nh&acirc;n sự nhận thấy c&ocirc;ng việc &iacute;t, kh&ocirc;ng gi&uacute;p &iacute;ch nhiều cho c&ocirc;ng ty n&ecirc;n đ&atilde; tự nguyện nghỉ. Số kh&aacute;c gặp &aacute;p lực c&ocirc;ng việc khi nh&agrave; thầu phụ kh&ocirc;ng h&agrave;i l&ograve;ng do tập đo&agrave;n thiếu hụt về t&agrave;i ch&iacute;nh n&ecirc;n đ&atilde; xin th&ocirc;i việc.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Tập đo&agrave;n đ&atilde; c&oacute; sự &ldquo;thay m&aacute;u&rdquo; c&aacute;c th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT khi miễn nhiệm 5/8 th&agrave;nh vi&ecirc;n. Cơ cấu th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT cũng thay đổi khi giảm từ 8 người xuống c&ograve;n 6 người, trong đ&oacute; c&oacute; 2 th&agrave;nh vi&ecirc;n độc lập v&agrave; 2 th&agrave;nh vi&ecirc;n kh&ocirc;ng tham gia điều h&agrave;nh.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Đồng thời, tập đo&agrave;n cũng bổ sung 3 th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT nhiệm kỳ 2022 &ndash; 2024, gồm &ocirc;ng L&ecirc; Văn Nam, b&agrave; Nguyễn Thị Lượt v&agrave; b&agrave; Vũ Thị Ho&agrave;. Theo đ&oacute;, HĐQT hiện nay gồm 6 th&agrave;nh vi&ecirc;n l&agrave; &ocirc;ng L&ecirc; Viết Hải, L&ecirc; Văn Nam, L&ecirc; Viết Hiếu, Nguyễn Tường Bảo, Nguyễn Thị Lượt v&agrave; b&agrave; Vũ Thị Ho&agrave;.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Trong đ&oacute;, &ocirc;ng Hải giữ chức Chủ tịch HĐQT; &ocirc;ng Nam l&agrave; Tổng gi&aacute;m đốc, &ocirc;ng Hiếu l&agrave; Ph&oacute; chủ tịch HĐQT, Ph&oacute; tổng gi&aacute;m đốc thường trực; &ocirc;ng Bảo l&agrave; th&agrave;nh vi&ecirc;n độc lập, chủ tịch uỷ ban kiểm to&aacute;n; b&agrave; Lượt l&agrave; th&agrave;nh vi&ecirc;n v&agrave; b&agrave; Ho&agrave; l&agrave; th&agrave;nh vi&ecirc;n độc lập.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Đ&aacute;ng ch&uacute; &yacute;, trong cơ cấu th&agrave;nh vi&ecirc;n HĐQT c&oacute; 5 th&agrave;nh vi&ecirc;n l&agrave; người th&acirc;n hoặc do &ocirc;ng Hải đề cử, chỉ duy nhất th&agrave;nh vi&ecirc;n độc lập l&agrave; b&agrave; Ho&agrave; l&agrave; do nh&oacute;m cổ đ&ocirc;ng chiếm hơn 5% cổ phần đề cử.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	Tập đo&agrave;n cũng tiến h&agrave;nh triển khai k&ecirc;́ hoạch tái c&acirc;́u trúc toàn di&ecirc;̣n, trong đ&oacute; sẽ t&aacute;i cấu tr&uacute;c về t&agrave;i ch&iacute;nh, quản trị, nguồn nh&acirc;n lực, sản phẩm v&agrave; thị trường, hệ thống quản l&yacute; v&agrave; h&ecirc;̣ th&ocirc;́ng các công ty thành viên và công ty liên k&ecirc;́t.</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	&Ocirc;ng Hải tin rằng, &ldquo;với k&ecirc;́ hoạch tái c&acirc;́u trúc này, Hòa Bình lại sẽ h&ocirc;̀i phục với m&ocirc;̣t h&ecirc;̣ sinh thái t&ocirc;́t nh&acirc;́t, m&ocirc;̣t mô hình kinh doanh phù hợp luôn thích ứng với môi trường đ&ecirc;̉ làm nên m&ocirc;̣t doanh nghi&ecirc;̣p trường t&ocirc;̀n.&rdquo;</div>
<div>
	&nbsp;</div>
<div>
	<a href="https://theleader.vn/bai-hoc-quan-tri-tu-xung-dot-thuong-tang-o-xay-dung-hoa-binh-1687945826345.htm"><em><strong>Hứa Phương</strong></em></a></div>


Chủ quan trong việc bố trí nhiều thành viên hội đồng quản trị mà không quan tâm họ đứng về phe nào nên khi có xung đột lợi ích, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Xây dựng Hoà Bình - ông Lê Viết Hải đã rất vất vả lấy lại quyền kiểm soát.