Lần đầu ti&ecirc;n, số người cao tuổi tham gia thị trường lao động ở H&agrave;n Quốc vượt mốc 10 triệu người, chủ yếu v&igrave; g&aacute;nh nặng t&agrave;i ch&iacute;nh v&agrave; mức lương hưu thấp.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20250808/images/image(6).png" style="height:332px; width:600px" />

C&aacute;c điều dưỡng l&agrave; những người cao tuổi l&agrave;m việc tại một trung t&acirc;m dưỡng l&atilde;o ở th&agrave;nh phố Yangju, tỉnh Gyeonggi - Ảnh: CHOSUN ILBO

Chia sẻ với tờ nhật b&aacute;o Chosun, &ocirc;ng Nam (63 tuổi, đầu bếp tại một trường tiểu học ở thủ đ&ocirc; Seoul) cho biết chưa c&oacute; &yacute; định nghỉ hưu, d&ugrave; c&aacute;c con &ocirc;ng đều đ&atilde; c&oacute; gia đ&igrave;nh v&agrave; c&ocirc;ng việc ổn định.

&ldquo;T&ocirc;i chưa đủ tuổi nhận lương hưu, sức khỏe vẫn cho ph&eacute;p l&agrave;m việc n&ecirc;n kh&ocirc;ng c&oacute; l&yacute; do g&igrave; để nghỉ. Hơn nữa, t&ocirc;i cũng muốn c&oacute; ch&uacute;t tiền để cho c&aacute;c ch&aacute;u ti&ecirc;u vặt, n&ecirc;n muốn tiếp tục l&agrave;m đến năm 70 tuổi&rdquo;, &ocirc;ng n&oacute;i.

Người cao tuổi vẫn tiếp tục l&agrave;m việc

Cũng như &ocirc;ng Nam, số người từ 55 đến 79 tuổi đang l&agrave;m việc hoặc t&igrave;m việc ở H&agrave;n Quốc ng&agrave;y c&agrave;ng nhiều v&igrave; l&yacute; do sức khỏe c&ograve;n cho ph&eacute;p, v&agrave; lương hưu kh&ocirc;ng đủ để trang trải cuộc sống khi về gi&agrave;.

Theo b&aacute;o c&aacute;o &quot;Khảo s&aacute;t lực lượng lao động cao tuổi năm 2025&quot; c&ocirc;ng bố ng&agrave;y 6-8 của Cục Thống k&ecirc; H&agrave;n Quốc (KOSTAT), t&iacute;nh đến th&aacute;ng 5 vừa qua c&oacute; 10,01 triệu người cao tuổi trong độ tuổi 55 - 79 tham gia lực lượng lao động, chiếm 60,9% tổng số người ở nh&oacute;m tuổi n&agrave;y.

Đ&acirc;y l&agrave; lần đầu ti&ecirc;n số người lớn tuổi đi l&agrave;m vượt mốc 10 triệu, kể từ khi Seoul bắt đầu thống k&ecirc; v&agrave;o năm 2005.

Một số chuy&ecirc;n gia về nh&acirc;n khẩu học giải th&iacute;ch số lượng người cao tuổi đi l&agrave;m ng&agrave;y c&agrave;ng tăng ở H&agrave;n Quốc một phần do hiện trạng gi&agrave; h&oacute;a d&acirc;n số nghi&ecirc;m trọng.

B&aacute;o c&aacute;o cũng cho thấy 69,4% người cao tuổi mong muốn tiếp tục l&agrave;m việc, với độ tuổi nghỉ hưu kỳ vọng 73,4 tuổi.

Tuy nhi&ecirc;n nhiều người cao tuổi hiện đang l&agrave;m c&aacute;c c&ocirc;ng việc kh&ocirc;ng li&ecirc;n quan đến kinh nghiệm chuy&ecirc;n m&ocirc;n, hay c&ocirc;ng việc trước khi nghỉ hưu.

C&ocirc;ng việc phổ th&ocirc;ng chiếm tỉ lệ cao nhất (22,6%), tiếp theo l&agrave; ng&agrave;nh dịch vụ (14,5%). Khoảng 29% cho biết họ đang l&agrave;m ngo&agrave;i lĩnh vực từng gắn b&oacute; khi c&ograve;n trẻ.

&ldquo;Ngo&agrave;i c&aacute;c c&ocirc;ng việc như điều dưỡng chăm s&oacute;c người lớn tuổi ở c&aacute;c trung t&acirc;m dưỡng l&atilde;o hoặc l&agrave;m việc trong nh&agrave; m&aacute;y với mức lương tối thiểu, rất kh&oacute; để t&igrave;m được việc l&agrave;m kh&aacute;c&rdquo;, &ocirc;ng Lee (65 tuổi, người mới nghỉ việc c&aacute;ch đ&acirc;y hai năm) chia sẻ.

Nhiều người rơi v&agrave;o t&igrave;nh trạng phải l&agrave;m c&ocirc;ng việc lương thấp suốt h&agrave;ng chục năm sau khi nghỉ hưu sớm.

Theo ph&acirc;n t&iacute;ch của Văn ph&ograve;ng Ng&acirc;n s&aacute;ch Quốc hội H&agrave;n Quốc, chỉ 45,4% người 60 tuổi c&ograve;n giữ được c&ocirc;ng việc từng gắn b&oacute; l&acirc;u d&agrave;i.

&ldquo;Nhiều người phải rời bỏ c&ocirc;ng việc ch&iacute;nh khi mới ngo&agrave;i 50 tuổi v&agrave; phải l&agrave;m những c&ocirc;ng việc kh&ocirc;ng li&ecirc;n quan đến kinh nghiệm. Trong tương lai, ch&iacute;nh s&aacute;ch việc l&agrave;m cần tập trung v&agrave;o việc hỗ trợ nh&oacute;m lao động cao tuổi muốn tiếp tục l&agrave;m việc&rdquo; - &ocirc;ng Kim Yoo Bin, viện trưởng Viện Nghi&ecirc;n cứu lao động H&agrave;n Quốc, nhận x&eacute;t.

Để c&oacute; tiền dưỡng gi&agrave;

L&yacute; do ch&iacute;nh khiến người cao tuổi kh&ocirc;ng nghỉ hưu l&agrave; v&igrave; g&aacute;nh nặng mưu sinh.

Theo khảo s&aacute;t, mức lương hưu trung b&igrave;nh hằng th&aacute;ng cho nh&oacute;m 55 - 79 tuổi chỉ 860.000 won/th&aacute;ng (hơn 622 USD), kh&ocirc;ng đủ để trang trải cuộc sống, đặc biệt khi mức sống ở H&agrave;n Quốc ng&agrave;y c&agrave;ng tăng cao.

C&oacute; đến 54,4% người cao tuổi cho biết họ tiếp tục l&agrave;m việc để phụ th&ecirc;m v&agrave;o chi ph&iacute; sinh hoạt.

C&aacute;c chuy&ecirc;n gia khuyến nghị cần thay đổi c&aacute;ch tiếp cận tuyển dụng để tận dụng tối đa năng lực của lao động cao tuổi, bao gồm giảm giờ l&agrave;m, giảm cường độ lao động nhưng tăng hiệu quả bằng c&aacute;ch bố tr&iacute; họ v&agrave;o c&aacute;c vị tr&iacute; ph&ugrave; hợp với kỹ năng.

&ldquo;Ch&uacute;ng ta cần tạo ra c&aacute;c m&ocirc; h&igrave;nh việc l&agrave;m linh hoạt, cho ph&eacute;p người gi&agrave; tiếp tục đ&oacute;ng g&oacute;p sau khi nghỉ hưu, đồng thời khuyến kh&iacute;ch c&aacute;c doanh nghiệp sử dụng nh&acirc;n lực gi&agrave;u kinh nghiệm bằng c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch ưu đ&atilde;i ph&ugrave; hợp&rdquo;, gi&aacute;o sư Lee Chul Hee đến từ Đại học Quốc gia Seoul đề xuất.

UY&Ecirc;N PHƯƠNG

<a href="https://tuoitre.vn/han-quoc-lan-dau-tien-co-hon-10-trieu-nguoi-gia-di-lam-de-co-tien-duong-gia-20250807172926227.htm">Link gốc</a>

Lần đầu tiên, số người cao tuổi tham gia thị trường lao động ở Hàn Quốc vượt mốc 10 triệu người, chủ yếu vì gánh nặng tài chính và mức lương hưu thấp.
