<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240410/images/fpt-957.png" style="height:358px; width:600px">

CEO Nguyễn Văn Khoa chia sẻ với cổ đ&ocirc;ng về kế hoạch kinh doanh của <a class='symbol'>FPT</a>.

<a class='symbol'>FPT</a> tập trung v&agrave;o ba yếu tố cốt l&otilde;i: Con người, c&ocirc;ng nghệ v&agrave; kỷ luật tăng trưởng, CEO Nguyễn Văn Khoa n&oacute;i tại ĐHĐCĐ của tập đo&agrave;n n&agrave;y ng&agrave;y 10/4.

Chiều 10/4, Tập đo&agrave;n <a class='symbol'>FPT</a> (m&atilde; chứng kho&aacute;n <a class='symbol'>FPT</a>) tổ chức ĐHĐCĐ thường ni&ecirc;n năm 2024. Với 1.071 cổ đ&ocirc;ng tham dự (bao gồm trực tuyến v&agrave; trực tiếp), đại diện cho hơn 835 triệu cổ phần (chiếm 62,5% số cổ phần c&oacute; quyền biểu quyết), đại hội đủ điều kiện tiến h&agrave;nh.

Năm 2024, <a class='symbol'>FPT</a> tiếp tục đặt mục ti&ecirc;u tăng trưởng hai chữ số với doanh thu 61.850 tỷ đồng, tăng 17,5% so với năm 2023; lợi nhuận trước thuế 10.875 tỷ đồng, tăng 18,2%.

Về kế hoạch đầu tư, <a class='symbol'>FPT</a> l&ecirc;n kế hoạch chi ng&acirc;n s&aacute;ch 2.200 tỷ đồng để đầu tư cho khối c&ocirc;ng nghệ, bao gồm việc đầu tư c&aacute;c khu tổ hợp văn ph&ograve;ng tại c&aacute;c th&agrave;nh phố lớn như H&agrave; Nội, Đ&agrave; Nẵng, TP HCM, Quy Nhơn... cũng như đầu tư v&agrave;o hạ tầng c&ocirc;ng nghệ.

Với khối viễn th&ocirc;ng, <a class='symbol'>FPT</a> sẽ d&agrave;nh ra 2.300 tỷ đồng để đầu tư c&aacute;c trục c&aacute;p ch&iacute;nh, c&aacute;p biển, n&acirc;ng cấp chất lượng hạ tầng viễn th&ocirc;ng nội địa v&agrave; hệ thống trung t&acirc;m dữ liệu.

Với khối gi&aacute;o dục, tập đo&agrave;n dự định đầu tư 2.000 tỷ đồng để mở rộng c&aacute;c khu&ocirc;n vi&ecirc;n Đại học tại H&agrave; Nội, TP HCM v&agrave; Đ&agrave; Nẵng, song song đ&oacute; l&agrave; mở rộng th&ecirc;m c&aacute;c cơ sở đ&agrave;o tạo mới tại c&aacute;c tỉnh th&agrave;nh.

N&oacute;i về &ldquo;b&iacute; quyết&rdquo; để <a class='symbol'>FPT</a> duy tr&igrave; tăng trưởng hai con số, &ocirc;ng Nguyễn Văn Khoa - Tổng gi&aacute;m đốc <a class='symbol'>FPT</a> cho biết, c&ocirc;ng ty tập trung v&agrave;o ba yếu tố cốt l&otilde;i: Con người, c&ocirc;ng nghệ v&agrave; kỷ luật tăng trưởng.

Về con người, với vị thế l&agrave; doanh nghiệp c&ocirc;ng nghệ tỷ USD, <a class='symbol'>FPT</a> hiện đ&atilde; dễ d&agrave;ng hơn trong việc thu h&uacute;t, tuyển dụng những nh&acirc;n sự giỏi tr&ecirc;n to&agrave;n cầu. Gần đ&acirc;y nhất, <a class='symbol'>FPT</a> đ&atilde; bổ nhiệm &ocirc;ng Christophe Schwanengel l&agrave;m Tổng gi&aacute;m đốc <a class='symbol'>FPT</a> tại Ph&aacute;p.

&Ocirc;ng Christophe Schwanengel c&oacute; gần 20 năm kinh nghiệm l&agrave;m việc tại c&aacute;c c&ocirc;ng ty c&ocirc;ng nghệ h&agrave;ng đầu tại Ph&aacute;p v&agrave; ch&acirc;u &Acirc;u như Unisys Europe, CSC Paris v&agrave; HCL Technologies, đ&atilde; chứng minh năng lực l&atilde;nh đạo v&agrave; quản l&yacute; b&aacute;n h&agrave;ng với loạt hợp đồng trị gi&aacute; h&agrave;ng trăm triệu USD.

Về c&ocirc;ng nghệ, <a class='symbol'>FPT</a> lu&ocirc;n ti&ecirc;n phong trong c&aacute;c lĩnh vực mới. Đơn cử như trong lĩnh vực AI, CEO Nguyễn Văn Khoa cho biết, c&ocirc;ng ty đ&atilde; k&yacute; được hợp đồng 1,2 triệu USD về gi&aacute;m s&aacute;t chất lượng sản phẩm. Doanh nghiệp đặt mục ti&ecirc;u tiếp tục lấy 10-15 bằng s&aacute;ng chế về AI v&agrave; x&aacute;c định đ&acirc;y ch&iacute;nh l&agrave; động lực để tăng trưởng cho lĩnh vực n&agrave;y.

Về kỷ luật tăng trưởng, theo &ocirc;ng Nguyễn Văn Khoa, <a class='symbol'>FPT</a> c&oacute; c&ocirc;ng thức kho&aacute;n tăng trưởng theo từng thị trường, từng kh&aacute;ch h&agrave;ng, từng nh&oacute;m đơn vị th&agrave;nh vi&ecirc;n... Đồng thời thiết lập hệ thống c&aacute;c c&ocirc;ng việc, c&aacute;c vấn đề trọng yếu &aacute;p dụng trong to&agrave;n tập đo&agrave;n, từ l&atilde;nh đạo cao nhất đến nh&acirc;n vi&ecirc;n.

&ldquo;H&agrave;ng qu&yacute;, ch&uacute;ng t&ocirc;i đều tiến h&agrave;nh giao ban giữa c&aacute;c đơn vị để xem kết quả kết quả kinh doanh qu&yacute; trước v&agrave; r&agrave; so&aacute;t cho qu&yacute; sau. Ch&uacute;ng t&ocirc;i c&oacute; con số kinh doanh tuần của c&aacute;c đơn vị th&agrave;nh vi&ecirc;n để thấy đơn vị n&agrave;o đi đ&uacute;ng kế hoạch, đơn vị n&agrave;o đi sai để điều chỉnh. V&agrave; quan trọng nhất l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của người đứng đầu.

Tất cả c&aacute;c l&atilde;nh đạo <a class='symbol'>FPT</a> khi ở vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo đều phải đảm bảo tốc độ tăng trưởng 20%, nếu kh&ocirc;ng sẽ lu&acirc;n chuyển,&rdquo; &ocirc;ng Khoa nhấn mạnh.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20240410/images/image(69).png" style="height:466px; width:599px">

Năm 2023, <a class='symbol'>FPT</a> lập kỷ lục doanh thu v&agrave; lợi nhuận trước thuế mới với c&aacute;c con số lần lượt đạt 52.618 tỷ đồng v&agrave; 9.203 tỷ đồng, lần lượt tăng 19,6% v&agrave; 20,1% so với năm 2022. Đ&acirc;y l&agrave; năm thứ 6 li&ecirc;n tiếp doanh nghiệp n&agrave;y ghi nhận kết quả kinh doanh tăng trưởng dương.

Với kết quả tr&ecirc;n, HĐQT <a class='symbol'>FPT</a> tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng th&ocirc;ng qua phương &aacute;n chia cổ tức năm 2023 bằng tiền mặt tỷ lệ 20% (đ&atilde; thực hiện tạm ứng 10% trong năm 2023, phần c&ograve;n lại dự kiến chi trả trong qu&yacute; 2/2024).

Đồng thời, <a class='symbol'>FPT</a> dự kiến ph&aacute;t h&agrave;nh cổ phiếu để tăng vốn điều lệ từ nguồn vốn chủ sở hữu theo tỷ lệ 15%, tương ứng cổ đ&ocirc;ng sở hữu 20 cổ phiếu được nhận về 3 cổ phiếu mới. Số cổ phiếu ph&aacute;t h&agrave;nh th&ecirc;m tương ứng hơn 190 triệu đơn vị, qua đ&oacute; đưa vốn điều lệ vượt 14.600 tỷ đồng. Thời gian thực hiện sau khi ĐHĐCĐ th&ocirc;ng qua v&agrave; kh&ocirc;ng muộn hơn qu&yacute; 3/2024.

Với năm 2024, <a class='symbol'>FPT</a> dự kiến chia cổ tức 2.000 đồng/cp cho cổ đ&ocirc;ng, căn cứ theo số lượng cổ phiếu mới sau khi đ&atilde; thực hiện chia cổ tức bằng cổ phiếu.

Phạm Ngọc

<a href="https://mekongasean.vn/lanh-dao-fpt-phai-dam-bao-tang-truong-20-neu-khong-se-bi-luan-chuyen-post33557.html">Link gốc</a>

&nbsp;

FPT tập trung vào ba yếu tố cốt lõi: Con người, công nghệ và kỷ luật tăng trưởng, CEO Nguyễn Văn Khoa nói tại ĐHĐCĐ của tập đoàn này ngày 10/4.


https://static.fireant.vn/Upload/AttachedFiles/FPT.pdf

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240410/images/fpt-957.png" style="height:358px; width:600px" />

CEO Nguyễn Văn Khoa chia sẻ với cổ đ&ocirc;ng về kế hoạch kinh doanh của FPT.

FPT tập trung v&agrave;o ba yếu tố cốt l&otilde;i: Con người, c&ocirc;ng nghệ v&agrave; kỷ luật tăng trưởng, CEO Nguyễn Văn Khoa n&oacute;i tại ĐHĐCĐ của tập đo&agrave;n n&agrave;y ng&agrave;y 10/4.

Chiều 10/4, Tập đo&agrave;n FPT (m&atilde; chứng kho&aacute;n FPT) tổ chức ĐHĐCĐ thường ni&ecirc;n năm 2024. Với 1.071 cổ đ&ocirc;ng tham dự (bao gồm trực tuyến v&agrave; trực tiếp), đại diện cho hơn 835 triệu cổ phần (chiếm 62,5% số cổ phần c&oacute; quyền biểu quyết), đại hội đủ điều kiện tiến h&agrave;nh.

Năm 2024, FPT tiếp tục đặt mục ti&ecirc;u tăng trưởng hai chữ số với doanh thu 61.850 tỷ đồng, tăng 17,5% so với năm 2023; lợi nhuận trước thuế 10.875 tỷ đồng, tăng 18,2%.

Về kế hoạch đầu tư, FPT l&ecirc;n kế hoạch chi ng&acirc;n s&aacute;ch 2.200 tỷ đồng để đầu tư cho khối c&ocirc;ng nghệ, bao gồm việc đầu tư c&aacute;c khu tổ hợp văn ph&ograve;ng tại c&aacute;c th&agrave;nh phố lớn như H&agrave; Nội, Đ&agrave; Nẵng, TP HCM, Quy Nhơn... cũng như đầu tư v&agrave;o hạ tầng c&ocirc;ng nghệ.

Với khối viễn th&ocirc;ng, FPT sẽ d&agrave;nh ra 2.300 tỷ đồng để đầu tư c&aacute;c trục c&aacute;p ch&iacute;nh, c&aacute;p biển, n&acirc;ng cấp chất lượng hạ tầng viễn th&ocirc;ng nội địa v&agrave; hệ thống trung t&acirc;m dữ liệu.

Với khối gi&aacute;o dục, tập đo&agrave;n dự định đầu tư 2.000 tỷ đồng để mở rộng c&aacute;c khu&ocirc;n vi&ecirc;n Đại học tại H&agrave; Nội, TP HCM v&agrave; Đ&agrave; Nẵng, song song đ&oacute; l&agrave; mở rộng th&ecirc;m c&aacute;c cơ sở đ&agrave;o tạo mới tại c&aacute;c tỉnh th&agrave;nh.

N&oacute;i về &ldquo;b&iacute; quyết&rdquo; để FPT duy tr&igrave; tăng trưởng hai con số, &ocirc;ng Nguyễn Văn Khoa - Tổng gi&aacute;m đốc FPT cho biết, c&ocirc;ng ty tập trung v&agrave;o ba yếu tố cốt l&otilde;i: Con người, c&ocirc;ng nghệ v&agrave; kỷ luật tăng trưởng.

Về con người, với vị thế l&agrave; doanh nghiệp c&ocirc;ng nghệ tỷ USD, FPT hiện đ&atilde; dễ d&agrave;ng hơn trong việc thu h&uacute;t, tuyển dụng những nh&acirc;n sự giỏi tr&ecirc;n to&agrave;n cầu. Gần đ&acirc;y nhất, FPT đ&atilde; bổ nhiệm &ocirc;ng Christophe Schwanengel l&agrave;m Tổng gi&aacute;m đốc FPT tại Ph&aacute;p.

&Ocirc;ng Christophe Schwanengel c&oacute; gần 20 năm kinh nghiệm l&agrave;m việc tại c&aacute;c c&ocirc;ng ty c&ocirc;ng nghệ h&agrave;ng đầu tại Ph&aacute;p v&agrave; ch&acirc;u &Acirc;u như Unisys Europe, CSC Paris v&agrave; HCL Technologies, đ&atilde; chứng minh năng lực l&atilde;nh đạo v&agrave; quản l&yacute; b&aacute;n h&agrave;ng với loạt hợp đồng trị gi&aacute; h&agrave;ng trăm triệu USD.

Về c&ocirc;ng nghệ, FPT lu&ocirc;n ti&ecirc;n phong trong c&aacute;c lĩnh vực mới. Đơn cử như trong lĩnh vực AI, CEO Nguyễn Văn Khoa cho biết, c&ocirc;ng ty đ&atilde; k&yacute; được hợp đồng 1,2 triệu USD về gi&aacute;m s&aacute;t chất lượng sản phẩm. Doanh nghiệp đặt mục ti&ecirc;u tiếp tục lấy 10-15 bằng s&aacute;ng chế về AI v&agrave; x&aacute;c định đ&acirc;y ch&iacute;nh l&agrave; động lực để tăng trưởng cho lĩnh vực n&agrave;y.

Về kỷ luật tăng trưởng, theo &ocirc;ng Nguyễn Văn Khoa, FPT c&oacute; c&ocirc;ng thức kho&aacute;n tăng trưởng theo từng thị trường, từng kh&aacute;ch h&agrave;ng, từng nh&oacute;m đơn vị th&agrave;nh vi&ecirc;n... Đồng thời thiết lập hệ thống c&aacute;c c&ocirc;ng việc, c&aacute;c vấn đề trọng yếu &aacute;p dụng trong to&agrave;n tập đo&agrave;n, từ l&atilde;nh đạo cao nhất đến nh&acirc;n vi&ecirc;n.

&ldquo;H&agrave;ng qu&yacute;, ch&uacute;ng t&ocirc;i đều tiến h&agrave;nh giao ban giữa c&aacute;c đơn vị để xem kết quả kết quả kinh doanh qu&yacute; trước v&agrave; r&agrave; so&aacute;t cho qu&yacute; sau. Ch&uacute;ng t&ocirc;i c&oacute; con số kinh doanh tuần của c&aacute;c đơn vị th&agrave;nh vi&ecirc;n để thấy đơn vị n&agrave;o đi đ&uacute;ng kế hoạch, đơn vị n&agrave;o đi sai để điều chỉnh. V&agrave; quan trọng nhất l&agrave; tr&aacute;ch nhiệm của người đứng đầu.

Tất cả c&aacute;c l&atilde;nh đạo FPT khi ở vị tr&iacute; l&atilde;nh đạo đều phải đảm bảo tốc độ tăng trưởng 20%, nếu kh&ocirc;ng sẽ lu&acirc;n chuyển,&rdquo; &ocirc;ng Khoa nhấn mạnh.

<img src="https://static.fireant.vn/Upload/20240410/images/image(69).png" style="height:466px; width:599px" />

Năm 2023, FPT lập kỷ lục doanh thu v&agrave; lợi nhuận trước thuế mới với c&aacute;c con số lần lượt đạt 52.618 tỷ đồng v&agrave; 9.203 tỷ đồng, lần lượt tăng 19,6% v&agrave; 20,1% so với năm 2022. Đ&acirc;y l&agrave; năm thứ 6 li&ecirc;n tiếp doanh nghiệp n&agrave;y ghi nhận kết quả kinh doanh tăng trưởng dương.

Với kết quả tr&ecirc;n, HĐQT FPT tr&igrave;nh cổ đ&ocirc;ng th&ocirc;ng qua phương &aacute;n chia cổ tức năm 2023 bằng tiền mặt tỷ lệ 20% (đ&atilde; thực hiện tạm ứng 10% trong năm 2023, phần c&ograve;n lại dự kiến chi trả trong qu&yacute; 2/2024).

Đồng thời, FPT dự kiến ph&aacute;t h&agrave;nh cổ phiếu để tăng vốn điều lệ từ nguồn vốn chủ sở hữu theo tỷ lệ 15%, tương ứng cổ đ&ocirc;ng sở hữu 20 cổ phiếu được nhận về 3 cổ phiếu mới. Số cổ phiếu ph&aacute;t h&agrave;nh th&ecirc;m tương ứng hơn 190 triệu đơn vị, qua đ&oacute; đưa vốn điều lệ vượt 14.600 tỷ đồng. Thời gian thực hiện sau khi ĐHĐCĐ th&ocirc;ng qua v&agrave; kh&ocirc;ng muộn hơn qu&yacute; 3/2024.

Với năm 2024, FPT dự kiến chia cổ tức 2.000 đồng/cp cho cổ đ&ocirc;ng, căn cứ theo số lượng cổ phiếu mới sau khi đ&atilde; thực hiện chia cổ tức bằng cổ phiếu.

Phạm Ngọc

<a href="https://mekongasean.vn/lanh-dao-fpt-phai-dam-bao-tang-truong-20-neu-khong-se-bi-luan-chuyen-post33557.html">Link gốc</a>

&nbsp;

Doanh nghiệp

Asean Times

Nguyễn Văn Khoa

FPT: 'Lãnh đạo FPT phải đảm bảo tăng trưởng 20%, nếu không sẽ bị luân chuyển'

Nguyễn Văn Nguyên

Tú Nguyễn Văn

KIÊN - TRÍ

Gia Cát Dự

60 % lợi nhuận đến từ : Gi&#225;o dục + viễn th&#244;ng + t&#224;i ch&#237;nh. Kkk. 

60 % lợi nhuận đến từ : Giáo dục + viễn thông + tài chính. Kkk. 

Cá Mập

Lu&#226;n chuyển l&#234;n vị tr&#237; cao cấp hơn 

Luân chuyển lên vị trí cao cấp hơn 