Theo &#244;ng Huỳnh Anh Tuấn, Tổng gi&#225;m đốc C&#244;ng ty chứng kho&#225;n Ng&#226;n h&#224;ng Đ&#244;ng &#193;, ngo&#224;i lương th&#225;ng 13 như thường lệ, c&#244;ng ty đ&#227; tr&#236;nh kế hoạch thưởng tết l&#224; 2 th&#225;ng lương cho to&#224;n bộ nh&#226;n vi&#234;n v&#224; đang chờ ph&#237;a chủ quản th&#244;ng qua. Đ&#226;y c&#243; lẽ l&#224; năm đầu ti&#234;n sau gần chục năm qua CTCK n&#224;y vui mừng gia tăng thưởng tết cho nh&#226;n vi&#234;n v&#236; lợi nhuận đạt v&#224; vượt gấp hơn 4 lần kế hoạch.
&#212;ng Tuấn hồ hởi, nhiều năm trước, c&#244;ng ty lu&#244;n gặp kh&#243; khăn, đa số l&#224; h&#242;a hoặc bị thua lỗ th&#236; năm nay đến giữa năm đ&#227; về đ&#237;ch kế hoạch đề ra. Một phần do kế hoạch năm trước kh&#244;ng cao n&#234;n chỉ ti&#234;u năm nay kh&#244;ng tăng nhiều. Nhưng quan trọng l&#224; thị trường chứng kho&#225;n VN năm 2021 tăng cao vượt mọi dự đo&#225;n. Thanh khoản của thị trường lu&#244;n duy tr&#236; ở mức tr&#234;n 2.000 - 3.000 tỉ đồng/phi&#234;n đ&#227; mang lại doanh thu m&#244;i giới rất cao cho c&#225;c CTCK.

Tuy nhi&#234;n, do quy định chung trong hệ thống n&#234;n cũng chỉ đề xuất thưởng ở mức 2 th&#225;ng lương v&#224; c&#243; thể đ&#226;y l&#224; mức thưởng kh&#225; thấp trong ng&#224;nh. Theo dự đo&#225;n của &#244;ng, c&#225;c CTCK lớn với doanh thu v&#224; lợi nhuận l&#234;n con số cả ng&#224;n tỉ đồng th&#236; chắc chắn mức thưởng tết năm nay sẽ kh&#225; cao.

“Năm nay hầu hết CTCK đều vượt kế hoạch năm kh&#225; cao, trong đ&#243; c&#243; nhiều doanh nghiệp (DN) l&#227;i gấp đ&#244;i. Th&#244;ng thường c&#225;c c&#244;ng ty sẽ chi thưởng từ 5 - 10% tr&#234;n mức vượt kế hoạch v&#224; con số đ&#243; rất khủng. C&#243; thể n&#243;i năm nay l&#224; năm thịnh vượng của ng&#224;nh chứng kho&#225;n n&#234;n nh&#226;n vi&#234;n cũng sẽ được m&#249;a. T&#244;i c&#242;n nhớ cũng như thời kỳ đỉnh cao l&#224; giai đoạn năm 2006 - 2007 khi thị trường giao dịch s&#244;i động, c&#225;c c&#244;ng ty l&#227;i lớn th&#236; cuối năm nhiều DN thưởng tết đến 8 - 10 th&#225;ng lương”, &#244;ng Huỳnh Anh Tuấn n&#243;i.

Tương tự, Ph&#243; tổng gi&#225;m đốc một CTCK c&#243; vốn nước ngo&#224;i cũng chia sẻ kế hoạch thưởng tết sẽ phải đợi tập đo&#224;n ph&#234; duyệt v&#224; c&#243; lẽ đến giữa th&#225;ng 1.2022 mới biết. Nhưng năm nay, cũng như nhiều c&#244;ng ty trong ng&#224;nh th&#236; c&#244;ng ty đ&#227; vượt kế hoạch đề ra n&#234;n &#244;ng kỳ vọng mức thưởng cũng tăng th&#234;m 1 - 2 th&#225;ng lương so với năm trước, l&#234;n từ 4 - 5 th&#225;ng lương.

Theo &#244;ng, mức thưởng kh&#244;ng nhiều đột ph&#225; bởi tập đo&#224;n sẽ c&#226;n đối v&#224; c&#243; thể chia sẻ th&#234;m nếu đơn vị ở thị trường n&#224;o gặp kh&#243;. Chẳng hạn c&#225;ch nay v&#224;i năm khi c&#244;ng ty n&#224;y mới bắt đầu hoạt động tại VN d&#249; chưa c&#243; lợi nhuận th&#236; vẫn được nhận lương th&#225;ng 13 v&#224; đ&#243; l&#224; phần chia sẻ từ c&#225;c c&#244;ng ty ở những thị trường kh&#225;c.

Thưởng Tết năm nay thế n&#224;o? 
Chứng kho&#225;n, ng&#226;n h&#224;ng dự b&#225;o sẽ thưởng tết lớn

Theo ông Huỳnh Anh Tuấn, Tổng giám đốc Công ty chứng khoán Ngân hàng Đông Á, ngoài lương tháng 13 như thường lệ, công ty đã trình kế hoạch thưởng tết là 2 tháng lương cho toàn bộ nhân viên và đang chờ phía chủ quản thông qua. Đây có lẽ là năm đầu tiên sau gần chục năm qua CTCK này vui mừng gia tăng thưởng tết cho nhân viên vì lợi nhuận đạt và vượt gấp hơn 4 lần kế hoạch.
Ông Tuấn hồ hởi, nhiều năm trước, công ty luôn gặp khó khăn, đa số là hòa hoặc bị thua lỗ thì năm nay đến giữa năm đã về đích kế hoạch đề ra. Một phần do kế hoạch năm trước không cao nên chỉ tiêu năm nay không tăng nhiều. Nhưng quan trọng là thị trường chứng khoán VN năm 2021 tăng cao vượt mọi dự đoán. Thanh khoản của thị trường luôn duy trì ở mức trên 2.000 - 3.000 tỉ đồng/phiên đã mang lại doanh thu môi giới rất cao cho các CTCK.

Tuy nhiên, do quy định chung trong hệ thống nên cũng chỉ đề xuất thưởng ở mức 2 tháng lương và có thể đây là mức thưởng khá thấp trong ngành. Theo dự đoán của ông, các CTCK lớn với doanh thu và lợi nhuận lên con số cả ngàn tỉ đồng thì chắc chắn mức thưởng tết năm nay sẽ khá cao.

“Năm nay hầu hết CTCK đều vượt kế hoạch năm khá cao, trong đó có nhiều doanh nghiệp (DN) lãi gấp đôi. Thông thường các công ty sẽ chi thưởng từ 5 - 10% trên mức vượt kế hoạch và con số đó rất khủng. Có thể nói năm nay là năm thịnh vượng của ngành chứng khoán nên nhân viên cũng sẽ được mùa. Tôi còn nhớ cũng như thời kỳ đỉnh cao là giai đoạn năm 2006 - 2007 khi thị trường giao dịch sôi động, các công ty lãi lớn thì cuối năm nhiều DN thưởng tết đến 8 - 10 tháng lương”, ông Huỳnh Anh Tuấn nói.

Tương tự, Phó tổng giám đốc một CTCK có vốn nước ngoài cũng chia sẻ kế hoạch thưởng tết sẽ phải đợi tập đoàn phê duyệt và có lẽ đến giữa tháng 1.2022 mới biết. Nhưng năm nay, cũng như nhiều công ty trong ngành thì công ty đã vượt kế hoạch đề ra nên ông kỳ vọng mức thưởng cũng tăng thêm 1 - 2 tháng lương so với năm trước, lên từ 4 - 5 tháng lương.

Theo ông, mức thưởng không nhiều đột phá bởi tập đoàn sẽ cân đối và có thể chia sẻ thêm nếu đơn vị ở thị trường nào gặp khó. Chẳng hạn cách nay vài năm khi công ty này mới bắt đầu hoạt động tại VN dù chưa có lợi nhuận thì vẫn được nhận lương tháng 13 và đó là phần chia sẻ từ các công ty ở những thị trường khác.

Thưởng Tết năm nay thế nào? 
Chứng khoán, ngân hàng dự báo sẽ thưởng tết lớn