&ldquo;S&aacute;t c&aacute;nh&rdquo;, &ldquo;bền vững&rdquo;, &ldquo;sức trẻ&rdquo; v&agrave; tinh thần đam m&ecirc;, nhiệt huyết - đ&oacute; l&agrave; những &ldquo;từ kh&oacute;a&rdquo; quan trọng m&agrave; b&agrave; Nguyễn Phương Anh - Tổng gi&aacute;m đốc của Generali Việt Nam n&oacute;i về bản sắc của Tập đo&agrave;n bảo hiểm h&agrave;ng đầu thế giới trong h&agrave;nh tr&igrave;nh ph&aacute;t triển tại Việt Nam...

Với tuổi đời gần 200 năm ph&aacute;t triển to&agrave;n cầu, doanh nghiệp bảo hiểm với biểu tượng ch&uacute; sư tử c&oacute; c&aacute;nh v&agrave; hệ thống văn ph&ograve;ng mang đậm chất &Yacute; đang dần &ldquo;phủ đỏ&rdquo; nhiều tỉnh th&agrave;nh to&agrave;n quốc với hệ gi&aacute; trị cốt l&otilde;i vững chắc v&agrave; tinh thần năng động chuyển m&igrave;nh.

B&agrave; Nguyễn Phương Anh chia sẻ, điều m&agrave; b&agrave; lu&ocirc;n tự h&agrave;o về Generali Việt Nam l&agrave; hệ gi&aacute; trị bền vững d&agrave;i hạn, được thực hiện thống nhất xuy&ecirc;n suốt từ Tập đo&agrave;n đến c&aacute;c c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n. Generali c&oacute; kinh nghiệm to&agrave;n cầu trong c&aacute;c hoạt động nh&acirc;n thọ, phi nh&acirc;n thọ, bảo hiểm sức khỏe, đầu tư xanh v&agrave; kiến tạo những gi&aacute; trị t&iacute;ch cực cho cộng đồng.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240826/images/0ae82bd1-242e-4a00-a0a2-2d74ce31599a%20(1).jpg" style="height:362px; width:600px" />

Thưa b&agrave;, ph&aacute;t triển bền vững tại Generali dựa tr&ecirc;n những yếu tố then chốt n&agrave;o?

L&agrave; một Nh&agrave; đầu tư c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm, Generali lu&ocirc;n t&iacute;ch hợp 3 yếu tố ph&aacute;t triển bền vững về M&ocirc;i trường - X&atilde; hội - Quản trị (ESG) để đ&aacute;nh gi&aacute; danh mục đầu tư v&agrave; chỉ đầu tư v&agrave;o c&aacute;c dự &aacute;n xanh, bền vững.

L&agrave; Doanh nghiệp bảo hiểm c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm, ch&uacute;ng t&ocirc;i t&iacute;ch cực chuyển đổi số, hỗ trợ doanh nghiệp vừa v&agrave; nhỏ; đưa ra c&aacute;c giải ph&aacute;p bảo hiểm bền vững, điển h&igrave;nh l&agrave; bộ hợp đồng với chất liệu th&acirc;n thiện m&ocirc;i trường. Cứ mỗi bộ hợp đồng, Generali trao tặng một c&acirc;y giống để g&oacute;p 50.000 c&acirc;y tạo sinh kế bền vững cho đồng b&agrave;o Raglai, Ninh Thuận.

B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, c&aacute;c s&aacute;ng kiến hỗ trợ cộng đồng gi&uacute;p cung cấp kiến thức, khai ph&aacute; tiềm năng cho những đối tượng yếu thế trong x&atilde; hội cũng l&agrave; nỗ lực bền bỉ của Generali Việt Nam trong nhiều năm nay với vai tr&ograve; C&ocirc;ng d&acirc;n c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm.

V&agrave; cuối c&ugrave;ng, Generali cam kết l&agrave; một Nh&agrave; tuyển dụng c&oacute; tr&aacute;ch nhiệm, ch&uacute; trọng đ&agrave;o tạo kỹ năng, th&uacute;c đẩy sự đa dạng - c&ocirc;ng bằng - h&ograve;a nhập trong tổ chức bằng những giải ph&aacute;p l&agrave;m việc linh hoạt, s&aacute;ng tạo. Con người v&agrave; văn h&oacute;a doanh nghiệp l&agrave; những th&agrave;nh tố quan trọng quyết định th&agrave;nh c&ocirc;ng trong mục ti&ecirc;u ph&aacute;t triển bền vững.

Generali đ&atilde; tập trung ph&aacute;t triển chiến lược con người như thế n&agrave;o thưa b&agrave;?

Thật tự h&agrave;o khi đến nay Generali đ&atilde; g&acirc;y dựng được nền m&oacute;ng vững chắc với một đội ngũ nh&acirc;n vi&ecirc;n t&agrave;i năng, nhiệt huyết v&agrave; gắn kết. Từ nh&oacute;m &ldquo;hậu phương&rdquo; l&agrave; to&agrave;n thể nh&acirc;n vi&ecirc;n cho đến lực lượng &ldquo;tiền tuyến&rdquo; gồm c&aacute;c Tư vấn t&agrave;i ch&iacute;nh thuộc k&ecirc;nh Đại l&yacute;, K&ecirc;nh li&ecirc;n kết với ng&acirc;n h&agrave;ng, ch&uacute;ng t&ocirc;i đều triển khai nhiều ch&iacute;nh s&aacute;ch, chiến lược h&agrave;nh động ri&ecirc;ng để th&uacute;c đẩy s&aacute;ng tạo.

Nh&acirc;n vi&ecirc;n của Generali Việt Nam được trao quyền trong một m&ocirc;i trường thẳng thắn, cởi mở để b&agrave;y tỏ &yacute; tưởng mới. Ch&uacute;ng t&ocirc;i ưu ti&ecirc;n đẩy mạnh đ&agrave;o tạo huấn luyện, gi&uacute;p mỗi nh&acirc;n vi&ecirc;n c&oacute; thể vượt ra ngo&agrave;i phạm vi c&ocirc;ng việc hiện tại. Nhờ mạng lưới đa quốc gia, Generali lu&ocirc;n c&oacute; những chương tr&igrave;nh trao đổi nh&acirc;n t&agrave;i trong thời hạn 6 th&aacute;ng đến 1 năm để nh&acirc;n vi&ecirc;n được bước ra &ldquo;biển lớn&rdquo;, trải nghiệm phong c&aacute;ch l&agrave;m việc ở nhiều quốc gia nơi Generali hiện diện, tham gia c&aacute;c dự &aacute;n cấp khu vực v&agrave; to&agrave;n cầu.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240826/images/322b9391-5d6b-48da-93f5-82841a6f9e55.jpg" style="height:337px; width:600px" />

Đề cao sự đa dạng, b&igrave;nh đẳng v&agrave; h&ograve;a nhập (Diversity, Equity &amp; Inclusion), Generali Việt Nam đặc biệt ch&uacute; trọng ch&iacute;nh s&aacute;ch l&agrave;m việc th&ocirc;ng minh, linh hoạt cho nh&acirc;n sự cần trợ gi&uacute;p như nh&acirc;n vi&ecirc;n khuyết tật, nh&acirc;n vi&ecirc;n vừa sinh con&hellip; Hiện tại, một nửa nh&acirc;n sự cấp quản l&yacute; của ch&uacute;ng t&ocirc;i l&agrave; phụ nữ, chứng tỏ tại Generali Việt Nam mỗi c&aacute; nh&acirc;n đều c&oacute; cơ hội thăng tiến; b&igrave;nh đẳng trong tưởng thưởng v&agrave; thu nhập.

Ch&uacute;ng ta h&atilde;y n&oacute;i th&ecirc;m về nh&acirc;n lực cốt l&otilde;i của bảo hiểm nh&acirc;n thọ l&agrave; Tư vấn t&agrave;i ch&iacute;nh. Với lực lượng &ldquo;tiền tuyến&rdquo; n&agrave;y, Generali c&oacute; những giải ph&aacute;p n&agrave;o để n&acirc;ng cao chất lượng v&agrave; giữ ch&acirc;n họ?

T&ocirc;i cho rằng khi tuyển dụng v&agrave; ph&aacute;t triển đội ngũ Tư vấn t&agrave;i ch&iacute;nh, cần đi theo chiều s&acirc;u để tạo một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc bền vững, để mỗi người đều cảm nhận được tinh thần: C&ugrave;ng nhau ph&aacute;t triển, c&ugrave;ng nhau th&agrave;nh c&ocirc;ng. V&igrave; chỉ c&oacute; sự gắn kết, sức mạnh tổng lực mới c&oacute; thể l&agrave;m n&ecirc;n đột ph&aacute;.

Ngo&agrave;i ch&iacute;nh s&aacute;ch tưởng thưởng, Generali tạo mọi cơ hội trau dồi, n&acirc;ng cao kiến thức gi&uacute;p Tư vấn t&agrave;i ch&iacute;nh x&aacute;c định con đường sự nghiệp r&otilde; r&agrave;ng. Ch&uacute;ng t&ocirc;i tự h&agrave;o khi cộng đồng Tư vấn t&agrave;i ch&iacute;nh &ldquo;truyền tai&rdquo; nhau Generali l&agrave; nơi &ldquo;rộng cửa&rdquo; để gia nhập những &ldquo;s&acirc;n chơi&rdquo; to&agrave;n cầu. Ti&ecirc;u biểu c&oacute; thể kể đến Hội nghị MDRT ch&acirc;u &Aacute; hay Global Advisor Excellent Contest (GAEC) &ndash; sự kiện Tư vấn vi&ecirc;n to&agrave;n năng to&agrave;n cầu, quy tụ những c&aacute; nh&acirc;n xuất sắc từ c&aacute;c c&ocirc;ng ty th&agrave;nh vi&ecirc;n của Generali tại khắp ch&acirc;u &Aacute;.

Ti&ecirc;u ch&iacute; để đ&aacute;nh gi&aacute; Tư vấn vi&ecirc;n tại Tập đo&agrave;n Generali kh&ocirc;ng chỉ l&agrave; doanh số b&aacute;n h&agrave;ng, m&agrave; c&ograve;n l&agrave; chỉ số đ&aacute;nh gi&aacute; sự h&agrave;i l&ograve;ng của kh&aacute;ch h&agrave;ng (NPS), x&acirc;y dựng h&igrave;nh ảnh chuy&ecirc;n nghiệp tr&ecirc;n c&aacute;c nền tảng x&atilde; hội, đồng thời c&oacute; những đ&oacute;ng g&oacute;p t&iacute;ch cực cho cộng đồng.

Ch&uacute; trọng yếu tố con người, Generali đ&atilde; thực thi chiến lược cộng đồng ra sao để tạo dấu ấn kh&aacute;c biệt?

Tinh thần của Generali l&agrave; đam m&ecirc;, tận t&acirc;m v&agrave; cống hiến cho phong tr&agrave;o cộng đồng khắp to&agrave;n cầu. Generali th&agrave;nh lập ri&ecirc;ng tổ chức phi lợi nhuận The Human Safety Net với mạng lưới tại 26 quốc gia, c&ugrave;ng chung sứ mệnh hỗ trợ c&aacute;c c&aacute; nh&acirc;n v&agrave; cộng đồng dễ bị tổn thương, gi&uacute;p họ vượt qua c&aacute;c r&agrave;o cản v&agrave; ph&aacute;t huy hết tiềm năng, khuyến kh&iacute;ch tinh thần tương th&acirc;n tương &aacute;i trong x&atilde; hội.

Điều khiến t&ocirc;i t&acirc;m đắc l&agrave; t&ocirc;n chỉ của The Human Safety Net lu&ocirc;n rất nhất qu&aacute;n trong việc mang lại gi&aacute; trị bền vững, &ldquo;trao phương tiện v&agrave; kiến thức&rdquo; chứ kh&ocirc;ng trao những khoản t&agrave;i trợ ngắn hạn. Nhiều năm trước, ch&uacute;ng t&ocirc;i ghi dấu ấn với chương tr&igrave;nh gi&aacute;o dục cộng đồng n&acirc;ng cao kiến thức l&agrave;m cha mẹ, sau đ&oacute; l&agrave; c&aacute;c hoạt động g&acirc;y quỹ x&acirc;y trường tại Điện Bi&ecirc;n, Dak Lak, Quảng Trị, Tuy&ecirc;n Quang&hellip; để mang lại điều kiện gi&aacute;o dục tốt hơn cho trẻ em.<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240826/images/10ccbf64-171c-4937-bd45-3dbaefd5861b.jpg" style="height:600px; width:600px" />

&ldquo;Tinh thần đỏ&rdquo; đam m&ecirc;, tận t&acirc;m v&agrave; cống hiến của đội ngũ Generali với những dự &aacute;n cộng đồng.

Ch&uacute;ng t&ocirc;i sẽ tiếp tục triển khai rộng r&atilde;i những dự &aacute;n cộng đồng n&agrave;y c&ugrave;ng sự đồng l&ograve;ng, chung tay mạnh mẽ của to&agrave;n thể nh&acirc;n vi&ecirc;n, tư vấn vi&ecirc;n v&agrave; kh&aacute;ch h&agrave;ng. Sự lan tỏa mạnh mẽ c&aacute;c dự &aacute;n cộng đồng của Generali Việt Nam l&agrave; minh chứng r&otilde; n&eacute;t những gi&aacute; trị ch&uacute;ng t&ocirc;i theo đuổi: tinh thần đo&agrave;n kết, tr&aacute;ch nhiệm v&agrave; sự sẻ chia của đội ngũ d&agrave;nh cho cộng đồng.

Xin c&aacute;m ơn b&agrave;!

<a href="https://vneconomy.vn/ceo-generali-viet-nam-muon-phat-trien-ben-vung-can-buoc-ra-khoi-vung-an-toan.htm">Link gốc</a>

“Sát cánh”, “bền vững”, “sức trẻ” và tinh thần đam mê, nhiệt huyết - đó là những “từ khóa” quan trọng mà bà Nguyễn Phương Anh - Tổng giám đốc của Generali Việt Nam nói về bản sắc của Tập đoàn bảo hiểm hàng đầu thế giới trong hành trình phát triển tại Việt Nam...


Tài chính

{VnEconomy - Nguồn không hợp lệ}

CEO Generali Việt Nam: “Muốn phát triển bền vững, cần bước ra khỏi vùng an toàn”

Nguyễn Thành Luân

Đập chết hẳn đ&#250;c thằng kh&#225;c !

Đập chết hẳn đúc thằng khác !

DoDen

T&#224;o lao.
1 cơ thể yếu đuối bệnh tật c&#243; ph&#225;t triển đc ko?
Muốn ph&#225;t triển bền vững trc hết phải an to&#224;n.

Tào lao.
1 cơ thể yếu đuối bệnh tật có phát triển đc ko?
Muốn phát triển bền vững trc hết phải an toàn.