&ldquo;T&ocirc;i duy tr&igrave; việc m&igrave;nh đi l&agrave;m một ng&agrave;y từ 14-18 tiếng trong suốt 10 năm. M&atilde;i m&atilde;i về sau n&agrave;y khi m&agrave; đ&atilde; bắt đầu c&oacute; vị tr&iacute; ở <a class='symbol'>FPT</a>, c&oacute; thu nhập tốt rồi th&igrave; t&ocirc;i mới bắt đầu giảm dần cường độ đi, tức l&agrave; 12-13 tiếng/ngảy&rdquo;, sếp Tiến cho biết.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240109/images/5-17007987929041768877405-1704720864350436149465.jpg" style="height:367px; width:550px">

Sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến, Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng Trường Đại học <a class='symbol'>FPT</a> l&agrave; một nh&acirc;n vật c&oacute; nhiều sức ảnh hưởng đến c&aacute;c bạn trẻ. Bằng những trải nghiệm phong ph&uacute; tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh đ&atilde; qua, &ocirc;ng thường chia sẻ nhiều lời khuy&ecirc;n ch&acirc;n th&agrave;nh với c&aacute;ch truyền tải gần gũi, dễ hiểu đến với c&aacute;c bạn trẻ.

Trong b&agrave;i đăng tr&ecirc;n k&ecirc;nh <a class='symbol'>FPT</a> Edu Chill Podcast, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến cũng chia sẻ những g&oacute;c nh&igrave;n về c&ocirc;ng việc, cuộc sống, ph&aacute;t triển sự nghiệp được đ&uacute;c kết từ những trải nghiệm của &ocirc;ng.

Trong podcast, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến cũng tiết lộ, &ocirc;ng được bổ nhiệm l&agrave;m ph&oacute; gi&aacute;m đốc sau 15 th&aacute;ng v&agrave;o l&agrave;m việc tại tập đo&agrave;n <a class='symbol'>FPT</a>. V&agrave; một trong những điều khiến &ocirc;ng tự h&agrave;o nhất tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh sự nghiệp của m&igrave;nh, đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave; sự chăm chỉ. Thời điểm ban đầu, sếp Tiến l&agrave;m việc từ 14-18 tiếng/ng&agrave;y v&agrave; gần như kh&ocirc;ng nghỉ thứ 7, chủ nhật.

Sếp Tiến chia sẻ: &ldquo;Ban ng&agrave;y đi l&agrave;m <a class='symbol'>FPT</a> v&agrave; tối đi l&agrave;m th&ecirc;m. Tất cả thứ 7 chủ nhật đều đi l&agrave;m. V&agrave; t&ocirc;i duy tr&igrave; việc m&igrave;nh đi l&agrave;m một ng&agrave;y từ 14-18 tiếng trong suốt 10 năm l&agrave; điều rất b&igrave;nh thường.

M&atilde;i m&atilde;i về sau n&agrave;y khi m&agrave; đ&atilde; bắt đầu c&oacute; vị tr&iacute; ở <a class='symbol'>FPT</a>, c&oacute; thu nhập tốt rồi th&igrave; t&ocirc;i mới bắt đầu giảm dần cường độ đi, tức l&agrave; một ng&agrave;y m&igrave;nh cũng chỉ l&agrave;m việc độ khoảng cỡ 12 tiếng. Thứ 7, chủ nhật th&igrave; một th&aacute;ng chỉ độ 2,3 chủ nhật th&ocirc;i, chứ kh&ocirc;ng phải tất cả thứ 7, chủ nhật đều đi l&agrave;m. Tức l&agrave; sau 15 th&aacute;ng v&agrave;o <a class='symbol'>FPT</a>, t&ocirc;i đ&atilde; được bổ nhiệm l&agrave;m ph&oacute; gi&aacute;m đốc. Thật ra l&agrave; gi&aacute;m đốc.

N&oacute;i rằng l&agrave; hơn t&ocirc;i chuyện g&igrave; nhưng về chuyện chăm chỉ l&agrave;m việc th&igrave; t&ocirc;i rất tự h&agrave;o, t&ocirc;i c&oacute; thể so s&aacute;nh bất kỳ ai, kh&ocirc;ng phải chỉ l&agrave; <a class='symbol'>FPT</a>, m&agrave; ở đ&acirc;u cũng được&rdquo;.

Năm 2022, xuất hiện trong 1 chương tr&igrave;nh TED Talk, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến cũng đ&atilde; chia sẻ rằng, muốn thực hiện đam m&ecirc;, đạt được th&agrave;nh c&ocirc;ng trong c&ocirc;ng việc, trước ti&ecirc;n phải h&agrave;nh động, cụ thể l&agrave; chăm chỉ l&agrave;m việc. &Ocirc;ng từng l&agrave;m việc 16 giờ/ng&agrave;y xuy&ecirc;n suốt nhiều năm nhưng &ocirc;ng vẫn cảm thấy xấu hổ khi gặp nhiều bạn trẻ l&agrave;m việc đến 20 giờ/ng&agrave;y.

Mới đ&acirc;y, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến cũng chia sẻ đầy đủ hơn về quan điểm của m&igrave;nh trong b&agrave;i viết &ldquo;L&agrave;m việc 12-16 tiếng mỗi ng&agrave;y&rdquo; đăng tải tr&ecirc;n mục G&oacute;c nh&igrave;n của Vnexpress. Trong b&agrave;i viết, &ocirc;ng chia sẻ rằng: &ldquo;T&ocirc;i vốn tự nghĩ m&igrave;nh l&agrave; người chăm chỉ, c&oacute; thể l&agrave;m việc 10 đến 16 giờ mỗi ng&agrave;y, li&ecirc;n tục nhiều năm, nhưng vẫn chưa l&agrave; g&igrave; với những bạn trẻ l&agrave;m việc đến 20 giờ mỗi ng&agrave;y. Những suy nghĩ đ&oacute; được t&ocirc;i chia sẻ với c&aacute;c start-up trẻ đang nung nấu kh&aacute;t vọng khởi nghiệp trong một TED Talk, c&aacute;ch đ&acirc;y một năm&rdquo;.

Trong b&agrave;i viết &ldquo;L&agrave;m việc 12-16 tiếng mỗi ng&agrave;y&rdquo; , &ocirc;ng cũng chia ra bốn nh&oacute;m người cơ bản, dựa tr&ecirc;n th&aacute;i độ của họ với lao động. &Ocirc;ng cho biết, m&igrave;nh thuộc nh&oacute;m người thứ tư - đi l&agrave;m để mưu sinh. Cụ thể trong b&agrave;i đăng tr&ecirc;n Vnexpress, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến viết: &ldquo;T&ocirc;i nghĩ m&igrave;nh thuộc nh&oacute;m thứ tư, nhưng t&ocirc;i may mắn được l&agrave;m c&ocirc;ng việc m&igrave;nh y&ecirc;u th&iacute;ch, n&ecirc;n d&ugrave; vất vả, t&ocirc;i hiếm khi thấy c&ocirc;ng việc l&agrave; cực h&igrave;nh. Thỉnh thoảng, t&ocirc;i cũng th&iacute;ch nghỉ ngơi, kh&ocirc;ng điện thoại, kh&ocirc;ng check mail, chỉ đọc s&aacute;ch, nấu ăn hoặc xem phim. T&ocirc;i rất tận hưởng những khoảng thời gian ấy, nhưng cứ nghỉ nhiều l&agrave; t&ocirc;i thấy buồn, thấy m&igrave;nh thừa th&atilde;i; thậm ch&iacute; l&acirc;u l&acirc;u kh&ocirc;ng được l&agrave;m việc l&agrave; t&ocirc;i ốm&rdquo;.

Trong Podcast gần đ&acirc;y, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến cũng đưa ra lời khuy&ecirc;n h&atilde;y l&agrave;m việc g&igrave; m&igrave;nh cảm thấy hạnh ph&uacute;c. Đồng thời, Ph&oacute; Chủ tịch Hội đồng trường Đại học <a class='symbol'>FPT</a> cũng đưa ra 3 điều đảm bảo, ti&ecirc;u ch&iacute; tạo n&ecirc;n sự hạnh ph&uacute;c trong c&ocirc;ng việc.

&ldquo;L&agrave;m việc g&igrave; thấy m&igrave;nh vui, thực sự m&igrave;nh thấy hạnh ph&uacute;c v&agrave; c&ograve;n hạnh ph&uacute;c hơn khi thấy những việc m&igrave;nh l&agrave;m mang lại hạnh ph&uacute;c cho người kh&aacute;c. Hợp đồng lớn nhất t&ocirc;i k&yacute; được khi l&agrave;m phần mềm l&agrave; 106 triệu USD, tức l&agrave; nếu m&agrave; b&acirc;y giờ t&iacute;nh h&agrave;ng ng&agrave;n tỷ. C&ograve;n hợp đồng nhỏ nhất khi t&ocirc;i l&agrave;m viễn th&ocirc;ng l&agrave; 44 ngh&igrave;n đồng v&agrave; t&ocirc;i thấy đều thấy vui như nhau.

T&ocirc;i đ&atilde; từng quản l&yacute; đến 17 ngh&igrave;n người th&igrave; một trong điều hạnh ph&uacute;c l&agrave; t&ocirc;i nh&igrave;n thấy nh&acirc;n vi&ecirc;n của t&ocirc;i thu nhập tăng, những người đi l&agrave;m th&igrave; việc đầu ti&ecirc;n quan t&acirc;m l&agrave; g&igrave; thu nhập. Hiển nhi&ecirc;n l&agrave; như thế.

Điều quan t&acirc;m thứ hai l&agrave; g&igrave;, l&agrave; cơ hội ph&aacute;t triển. Điều quan t&acirc;m thứ ba l&agrave; g&igrave;? L&agrave; l&agrave;m việc trong 1 m&ocirc;i trường l&agrave;nh mạnh. Họ lu&ocirc;n lu&ocirc;n c&oacute; cơ hội để đạt được những vị tr&iacute; cao hơn trong nghề nghiệp, trong tri thức. Trong c&ocirc;ng việc về mặt con người v&agrave; đặc biệt l&agrave; họ phải c&oacute; thu nhập tăng l&ecirc;n qua mỗi năm&rdquo;, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến n&oacute;i.

<a href="https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/cach-sep-hoang-nam-tien-len-chuc-pho-giam-oc-chi-sau-15-thang-i-lam-ngay-lam-o-fpt-toi-i-lam-them-khong-nghi-thu-7-chu-nhat-a398959.html">Minh Nguyệt</a>

“Tôi duy trì việc mình đi làm một ngày từ 14-18 tiếng trong suốt 10 năm. Mãi mãi về sau này khi mà đã bắt đầu có vị trí ở FPT, có thu nhập tốt rồi thì tôi mới bắt đầu giảm dần cường độ đi, tức là 12-13 tiếng/ngảy”, sếp Tiến cho biết.


&ldquo;T&ocirc;i duy tr&igrave; việc m&igrave;nh đi l&agrave;m một ng&agrave;y từ 14-18 tiếng trong suốt 10 năm. M&atilde;i m&atilde;i về sau n&agrave;y khi m&agrave; đ&atilde; bắt đầu c&oacute; vị tr&iacute; ở FPT, c&oacute; thu nhập tốt rồi th&igrave; t&ocirc;i mới bắt đầu giảm dần cường độ đi, tức l&agrave; 12-13 tiếng/ngảy&rdquo;, sếp Tiến cho biết.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240109/images/5-17007987929041768877405-1704720864350436149465.jpg" style="height:367px; width:550px" />

Sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến, Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT l&agrave; một nh&acirc;n vật c&oacute; nhiều sức ảnh hưởng đến c&aacute;c bạn trẻ. Bằng những trải nghiệm phong ph&uacute; tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh đ&atilde; qua, &ocirc;ng thường chia sẻ nhiều lời khuy&ecirc;n ch&acirc;n th&agrave;nh với c&aacute;ch truyền tải gần gũi, dễ hiểu đến với c&aacute;c bạn trẻ.

Trong b&agrave;i đăng tr&ecirc;n k&ecirc;nh FPT Edu Chill Podcast, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến cũng chia sẻ những g&oacute;c nh&igrave;n về c&ocirc;ng việc, cuộc sống, ph&aacute;t triển sự nghiệp được đ&uacute;c kết từ những trải nghiệm của &ocirc;ng.

Trong podcast, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến cũng tiết lộ, &ocirc;ng được bổ nhiệm l&agrave;m ph&oacute; gi&aacute;m đốc sau 15 th&aacute;ng v&agrave;o l&agrave;m việc tại tập đo&agrave;n FPT. V&agrave; một trong những điều khiến &ocirc;ng tự h&agrave;o nhất tr&ecirc;n h&agrave;nh tr&igrave;nh sự nghiệp của m&igrave;nh, đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave; sự chăm chỉ. Thời điểm ban đầu, sếp Tiến l&agrave;m việc từ 14-18 tiếng/ng&agrave;y v&agrave; gần như kh&ocirc;ng nghỉ thứ 7, chủ nhật.

Sếp Tiến chia sẻ: &ldquo;Ban ng&agrave;y đi l&agrave;m FPT v&agrave; tối đi l&agrave;m th&ecirc;m. Tất cả thứ 7 chủ nhật đều đi l&agrave;m. V&agrave; t&ocirc;i duy tr&igrave; việc m&igrave;nh đi l&agrave;m một ng&agrave;y từ 14-18 tiếng trong suốt 10 năm l&agrave; điều rất b&igrave;nh thường.

M&atilde;i m&atilde;i về sau n&agrave;y khi m&agrave; đ&atilde; bắt đầu c&oacute; vị tr&iacute; ở FPT, c&oacute; thu nhập tốt rồi th&igrave; t&ocirc;i mới bắt đầu giảm dần cường độ đi, tức l&agrave; một ng&agrave;y m&igrave;nh cũng chỉ l&agrave;m việc độ khoảng cỡ 12 tiếng. Thứ 7, chủ nhật th&igrave; một th&aacute;ng chỉ độ 2,3 chủ nhật th&ocirc;i, chứ kh&ocirc;ng phải tất cả thứ 7, chủ nhật đều đi l&agrave;m. Tức l&agrave; sau 15 th&aacute;ng v&agrave;o FPT, t&ocirc;i đ&atilde; được bổ nhiệm l&agrave;m ph&oacute; gi&aacute;m đốc. Thật ra l&agrave; gi&aacute;m đốc.

N&oacute;i rằng l&agrave; hơn t&ocirc;i chuyện g&igrave; nhưng về chuyện chăm chỉ l&agrave;m việc th&igrave; t&ocirc;i rất tự h&agrave;o, t&ocirc;i c&oacute; thể so s&aacute;nh bất kỳ ai, kh&ocirc;ng phải chỉ l&agrave; FPT, m&agrave; ở đ&acirc;u cũng được&rdquo;.

Năm 2022, xuất hiện trong 1 chương tr&igrave;nh TED Talk, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến cũng đ&atilde; chia sẻ rằng, muốn thực hiện đam m&ecirc;, đạt được th&agrave;nh c&ocirc;ng trong c&ocirc;ng việc, trước ti&ecirc;n phải h&agrave;nh động, cụ thể l&agrave; chăm chỉ l&agrave;m việc. &Ocirc;ng từng l&agrave;m việc 16 giờ/ng&agrave;y xuy&ecirc;n suốt nhiều năm nhưng &ocirc;ng vẫn cảm thấy xấu hổ khi gặp nhiều bạn trẻ l&agrave;m việc đến 20 giờ/ng&agrave;y.

Mới đ&acirc;y, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến cũng chia sẻ đầy đủ hơn về quan điểm của m&igrave;nh trong b&agrave;i viết &ldquo;L&agrave;m việc 12-16 tiếng mỗi ng&agrave;y&rdquo; đăng tải tr&ecirc;n mục G&oacute;c nh&igrave;n của Vnexpress. Trong b&agrave;i viết, &ocirc;ng chia sẻ rằng: &ldquo;T&ocirc;i vốn tự nghĩ m&igrave;nh l&agrave; người chăm chỉ, c&oacute; thể l&agrave;m việc 10 đến 16 giờ mỗi ng&agrave;y, li&ecirc;n tục nhiều năm, nhưng vẫn chưa l&agrave; g&igrave; với những bạn trẻ l&agrave;m việc đến 20 giờ mỗi ng&agrave;y. Những suy nghĩ đ&oacute; được t&ocirc;i chia sẻ với c&aacute;c start-up trẻ đang nung nấu kh&aacute;t vọng khởi nghiệp trong một TED Talk, c&aacute;ch đ&acirc;y một năm&rdquo;.

Trong b&agrave;i viết &ldquo;L&agrave;m việc 12-16 tiếng mỗi ng&agrave;y&rdquo; , &ocirc;ng cũng chia ra bốn nh&oacute;m người cơ bản, dựa tr&ecirc;n th&aacute;i độ của họ với lao động. &Ocirc;ng cho biết, m&igrave;nh thuộc nh&oacute;m người thứ tư - đi l&agrave;m để mưu sinh. Cụ thể trong b&agrave;i đăng tr&ecirc;n Vnexpress, &ocirc;ng Ho&agrave;ng Nam Tiến viết: &ldquo;T&ocirc;i nghĩ m&igrave;nh thuộc nh&oacute;m thứ tư, nhưng t&ocirc;i may mắn được l&agrave;m c&ocirc;ng việc m&igrave;nh y&ecirc;u th&iacute;ch, n&ecirc;n d&ugrave; vất vả, t&ocirc;i hiếm khi thấy c&ocirc;ng việc l&agrave; cực h&igrave;nh. Thỉnh thoảng, t&ocirc;i cũng th&iacute;ch nghỉ ngơi, kh&ocirc;ng điện thoại, kh&ocirc;ng check mail, chỉ đọc s&aacute;ch, nấu ăn hoặc xem phim. T&ocirc;i rất tận hưởng những khoảng thời gian ấy, nhưng cứ nghỉ nhiều l&agrave; t&ocirc;i thấy buồn, thấy m&igrave;nh thừa th&atilde;i; thậm ch&iacute; l&acirc;u l&acirc;u kh&ocirc;ng được l&agrave;m việc l&agrave; t&ocirc;i ốm&rdquo;.

Trong Podcast gần đ&acirc;y, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến cũng đưa ra lời khuy&ecirc;n h&atilde;y l&agrave;m việc g&igrave; m&igrave;nh cảm thấy hạnh ph&uacute;c. Đồng thời, Ph&oacute; Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT cũng đưa ra 3 điều đảm bảo, ti&ecirc;u ch&iacute; tạo n&ecirc;n sự hạnh ph&uacute;c trong c&ocirc;ng việc.

&ldquo;L&agrave;m việc g&igrave; thấy m&igrave;nh vui, thực sự m&igrave;nh thấy hạnh ph&uacute;c v&agrave; c&ograve;n hạnh ph&uacute;c hơn khi thấy những việc m&igrave;nh l&agrave;m mang lại hạnh ph&uacute;c cho người kh&aacute;c. Hợp đồng lớn nhất t&ocirc;i k&yacute; được khi l&agrave;m phần mềm l&agrave; 106 triệu USD, tức l&agrave; nếu m&agrave; b&acirc;y giờ t&iacute;nh h&agrave;ng ng&agrave;n tỷ. C&ograve;n hợp đồng nhỏ nhất khi t&ocirc;i l&agrave;m viễn th&ocirc;ng l&agrave; 44 ngh&igrave;n đồng v&agrave; t&ocirc;i thấy đều thấy vui như nhau.

T&ocirc;i đ&atilde; từng quản l&yacute; đến 17 ngh&igrave;n người th&igrave; một trong điều hạnh ph&uacute;c l&agrave; t&ocirc;i nh&igrave;n thấy nh&acirc;n vi&ecirc;n của t&ocirc;i thu nhập tăng, những người đi l&agrave;m th&igrave; việc đầu ti&ecirc;n quan t&acirc;m l&agrave; g&igrave; thu nhập. Hiển nhi&ecirc;n l&agrave; như thế.

Điều quan t&acirc;m thứ hai l&agrave; g&igrave;, l&agrave; cơ hội ph&aacute;t triển. Điều quan t&acirc;m thứ ba l&agrave; g&igrave;? L&agrave; l&agrave;m việc trong 1 m&ocirc;i trường l&agrave;nh mạnh. Họ lu&ocirc;n lu&ocirc;n c&oacute; cơ hội để đạt được những vị tr&iacute; cao hơn trong nghề nghiệp, trong tri thức. Trong c&ocirc;ng việc về mặt con người v&agrave; đặc biệt l&agrave; họ phải c&oacute; thu nhập tăng l&ecirc;n qua mỗi năm&rdquo;, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến n&oacute;i.

<a href="https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/cach-sep-hoang-nam-tien-len-chuc-pho-giam-oc-chi-sau-15-thang-i-lam-ngay-lam-o-fpt-toi-i-lam-them-khong-nghi-thu-7-chu-nhat-a398959.html">Minh Nguyệt</a>