T&#224;i sản r&#242;ng li&#234;n tục giảm dần qua c&#225;c năm, hệ thống nh&#226;n sự th&#236; yếu k&#233;m. Kỹ sư m&#224; chỉ l&#224;m việc mang t&#237;nh kinh nghiệm (kh&#244;ng c&#243; bằng). Ai chỉ đ&#226;u đ&#225;nh đ&#243;. HBC cần sự đổi mới. C&#242;n kh&#244;ng th&#236; đ&#243; cũng chỉ l&#224; 1 gia đ&#236;nh. C&#212;ng ty l&#224; 1 &quot;Gia Đ&#236;nh&quot; lớn, c&#244;ng trường l&#224; 1 &quot;gia đ&#236;nh&quot; nhỏ

Tài sản ròng liên tục giảm dần qua các năm, hệ thống nhân sự thì yếu kém. Kỹ sư mà chỉ làm việc mang tính kinh nghiệm (không có bằng). Ai chỉ đâu đánh đó. HBC cần sự đổi mới. Còn không thì đó cũng chỉ là 1 gia đình. CÔng ty là 1 "Gia Đình" lớn, công trường là 1 "gia đình" nhỏ