B&ecirc;n cạnh sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng cho người trẻ th&ocirc;ng qua những g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ của m&igrave;nh.

Sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến (SN 1969, H&agrave; Nội) l&agrave; một trong những t&ecirc;n tuổi nhận được sự quan t&acirc;m v&agrave; ngưỡng mộ của c&aacute;c bạn trẻ hiện nay. Gia nhập <a class='symbol'>FPT</a> năm 1993, trải qua nhiều năm cống hiến cho hoạt động kinh doanh của tập đo&agrave;n, ng&agrave;y 3/3/2020, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến được bầu l&agrave;m Chủ tịch <a class='symbol'>FPT</a> Telecom. Trải qua 3 năm ở vị tr&iacute; n&agrave;y, sếp Tiến &quot;rời ghế&quot; Chủ tịch v&agrave; trở th&agrave;nh Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học <a class='symbol'>FPT</a>, tiếp tục gắn b&oacute; với tập đo&agrave;n ở một cương vị rất kh&aacute;c.

Kh&ocirc;ng chỉ c&oacute; một sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng cho người trẻ th&ocirc;ng qua những chia sẻ của m&igrave;nh. Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học <a class='symbol'>FPT</a> thường xuy&ecirc;n g&acirc;y ch&uacute; &yacute; với những ph&aacute;t ng&ocirc;n th&uacute; vị, thể hiện c&aacute;c g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ. Dưới đ&acirc;y l&agrave; một số c&acirc;u n&oacute;i nổi tiếng của sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến:

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240922/images/hoang-nam-tien-6289.jpeg" style="height:370px; width:555px">

Sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến hiện l&agrave; Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học <a class='symbol'>FPT</a>

1. Một người sếp tốt l&agrave; người thấy nh&acirc;n vi&ecirc;n thiếu tiền khi n&agrave;o để m&igrave;nh &quot;ting ting&quot; lu&ocirc;n.

2. Đối với c&aacute;c bạn Gen Z, một c&ocirc;ng thức m&agrave; t&ocirc;i tự s&aacute;ng tạo ra đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave;: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human c&oacute; thể biến c&aacute;c c&ocirc;ng cụ AI, tr&iacute; tuệ nh&acirc;n tạo, người m&aacute;y&hellip; trở th&agrave;nh &quot;con sen&quot; của ch&iacute;nh họ.

3. Muốn lương 10.000 USD, h&atilde;y tắt điện thoại đi v&agrave; bớt h&oacute;ng c&aacute;c b&igrave;nh luận tr&ecirc;n MXH.

4. Nếu bất cứ l&uacute;c n&agrave;o gặp kh&oacute; khăn, bức x&uacute;c cũng muốn nhảy việc th&igrave; cả đời bạn kh&ocirc;ng th&agrave;nh c&ocirc;ng. Bạn h&atilde;y nhảy việc để ra đi trong vinh quang. Khi kết th&uacute;c một dự &aacute;n th&agrave;nh c&ocirc;ng, khi mọi người đang khen m&igrave;nh nhiều nhất, l&uacute;c đ&oacute; h&atilde;y đứng dậy v&agrave; ra đi. Khi c&aacute;c bạn ở chỗ mới, bạn ho&agrave;n to&agrave;n c&oacute; thể n&oacute;i rằng, ở chỗ cũ em c&oacute; thể được đề bạt một vị tr&iacute; cao hơn, nhưng ở chỗ mới em muốn c&oacute; trải nghiệm v&agrave; th&aacute;ch thức mới.

5. Ng&agrave;y xưa ch&uacute;ng ta n&oacute;i chuyện m&ugrave; chữ - tức l&agrave; kh&ocirc;ng biết đọc, biết viết. C&ograve;n ng&agrave;y h&ocirc;m nay, ch&uacute;ng ta n&oacute;i chuyện m&ugrave; c&ocirc;ng nghệ, nghĩa l&agrave; kh&ocirc;ng biết về AI, Bigdata. Trong những kỹ năng đ&ograve;i hỏi người lao động cần biết, người ta đ&atilde; bỏ ra y&ecirc;u cầu th&agrave;nh thạo Words, Excel, Powerpoint, m&agrave; giờ cần c&oacute; kỹ năng sử dụng ứng dụng về AI, Bigdata. Thế giới đ&atilde; thay đổi m&agrave; ch&uacute;ng ta kh&ocirc;ng l&agrave;m th&igrave; l&agrave;m sao biết sai hay đ&uacute;ng. M&igrave;nh kh&ocirc;ng th&igrave; l&agrave;m sao biết c&oacute; đ&uacute;ng hay kh&ocirc;ng. Tinh thần đ&oacute; lu&ocirc;n thấm đẫm trong cuộc đời Elon Musk.

6. T&ocirc;i c&oacute; để &yacute; những người học giỏi chưa chắc đ&atilde; l&agrave;m giỏi, bởi v&igrave; để học giỏi cần IQ rất cao, n&oacute; chỉ tập trung một v&ugrave;ng tr&ecirc;n bộ n&atilde;o. Nhưng để l&agrave;m việc giỏi th&igrave; cần kết hợp rất rất nhiều v&ugrave;ng tr&ecirc;n bộ n&atilde;o.

IQ cao cũng chưa đủ để l&agrave;m l&atilde;nh đạo giỏi, v&agrave; việc kết hợp giữa nhiều v&ugrave;ng trong bộ n&atilde;o đấy dẫn đến chỗ rất nhiều nh&agrave; l&atilde;nh đạo về kinh doanh thường khi c&ograve;n trẻ l&agrave; kh&ocirc;ng học giỏi. Họ c&oacute; những t&iacute;nh c&aacute;ch đặc biệt, nhưng thường l&agrave; kh&ocirc;ng học qu&aacute; giỏi. Họ học giỏi nhưng kh&ocirc;ng học qu&aacute; giỏi.

Vậy th&igrave; khi kết hợp nhiều v&ugrave;ng kh&aacute;c nhau của bộ n&atilde;o, dữ liệu được nạp li&ecirc;n tục trong nhiều năm trời th&igrave; tại thời điểm quyết định, phần lớn quyết định đều đi ngược lại đ&aacute;m đ&ocirc;ng. Như vậy mới tạo ra được sự kh&aacute;c biệt.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240922/images/lai-1696641317333-16966413183491166947589.png" style="height:416px; width:555px">

B&ecirc;n cạnh sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng th&ocirc;ng qua những chia sẻ với g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ của m&igrave;nh.

7. Bằng cấp kh&ocirc;ng quan trọng - c&aacute;i n&agrave;y phải n&oacute;i thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đ&atilde; chứng minh bạn đ&atilde; đạt được một kỳ thi. Bằng cấp kh&ocirc;ng phải l&agrave; tất cả nhưng những bằng cấp đấy ch&iacute;nh l&agrave; dấu sao tr&ecirc;n ngực &aacute;o của bạn. C&agrave;ng nhiều sao c&agrave;ng tốt, c&ograve;n đến khi đi l&agrave;m, ch&uacute;ng ta cần th&ecirc;m những năng lực kh&aacute;c nữa.

8. C&oacute; c&acirc;u rất buồn cười l&agrave; &quot;Muốn l&ecirc;n h&agrave;ng đầu phải lu&ocirc;n ki&ecirc;n tr&igrave; v&agrave; nỗ lực mỗi ng&agrave;y&quot;. Nhưng đừng tin c&acirc;u đấy bởi v&igrave; nếu chỉ cần nỗ lực v&agrave; ki&ecirc;n tr&igrave; thật th&igrave; chẳng phải sẽ c&oacute; h&agrave;ng triệu người đứng đầu hay sao? N&oacute;i hơi v&ocirc; l&yacute; nh&aacute;, cần một ch&uacute;t may mắn. Những người c&oacute; tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc m&agrave; vẫn kh&ocirc;ng th&agrave;nh c&ocirc;ng, th&igrave; l&uacute;c đ&oacute; ch&uacute;ng t&ocirc;i phải n&oacute;i rằng cần th&ecirc;m một ch&uacute;t may mắn.

9. C&aacute;c bạn Gen Z b&acirc;y giờ thực sự n&ecirc;n đổi chỗ l&agrave;m việc sau độ 2 - 3 năm. Thật sự c&aacute;c bạn cũng n&ecirc;n suy nghĩ một c&aacute;ch nghi&ecirc;m t&uacute;c đến việc đổi cả nghề của m&igrave;nh sau một số năm n&agrave;o đấy nếu cảm thấy nh&agrave;m ch&aacute;n, thất vọng. Điều n&agrave;y phải ủng hộ v&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; g&igrave; đặc biệt cả.

T&oacute;m lại, người trẻ c&oacute; thể học được nhiều b&agrave;i học qu&yacute; gi&aacute; từ những lời khuy&ecirc;n của sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến trong việc l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; c&ocirc;ng việc, c&aacute;ch thức x&acirc;y dựng c&aacute;c mối quan hệ trong kinh doanh v&agrave; c&aacute;ch để ph&aacute;t triển bản th&acirc;n cũng như sự nghiệp. Hơn nữa, qua những lời khuy&ecirc;n đ&oacute;, người trẻ c&ograve;n c&oacute; thể học được c&aacute;ch đặt mục ti&ecirc;u, quản l&yacute; thời gian, v&agrave; c&aacute;ch thức vượt qua thử th&aacute;ch, từ đ&oacute; &aacute;p dụng v&agrave;o c&ocirc;ng việc v&agrave; cuộc sống của m&igrave;nh.

<a href="http://https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/hoc-lom-ngay-9-phat-ngon-de-doi-cua-sep-hoang-nam-tien-de-ban-than-ngay-mot-phat-trien-hon-a465944.html">Link gốc</a>

Bên cạnh sự nghiệp thành công, sếp Hoàng Nam tiến còn là người truyền cảm hứng cho người trẻ thông qua những góc nhìn mới mẻ của mình.


B&ecirc;n cạnh sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng cho người trẻ th&ocirc;ng qua những g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ của m&igrave;nh.

Sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến (SN 1969, H&agrave; Nội) l&agrave; một trong những t&ecirc;n tuổi nhận được sự quan t&acirc;m v&agrave; ngưỡng mộ của c&aacute;c bạn trẻ hiện nay. Gia nhập FPT năm 1993, trải qua nhiều năm cống hiến cho hoạt động kinh doanh của tập đo&agrave;n, ng&agrave;y 3/3/2020, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến được bầu l&agrave;m Chủ tịch FPT Telecom. Trải qua 3 năm ở vị tr&iacute; n&agrave;y, sếp Tiến &quot;rời ghế&quot; Chủ tịch v&agrave; trở th&agrave;nh Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, tiếp tục gắn b&oacute; với tập đo&agrave;n ở một cương vị rất kh&aacute;c.

Kh&ocirc;ng chỉ c&oacute; một sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng cho người trẻ th&ocirc;ng qua những chia sẻ của m&igrave;nh. Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT thường xuy&ecirc;n g&acirc;y ch&uacute; &yacute; với những ph&aacute;t ng&ocirc;n th&uacute; vị, thể hiện c&aacute;c g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ. Dưới đ&acirc;y l&agrave; một số c&acirc;u n&oacute;i nổi tiếng của sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến:

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240922/images/hoang-nam-tien-6289.jpeg" style="height:370px; width:555px" />

Sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến hiện l&agrave; Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT

1. Một người sếp tốt l&agrave; người thấy nh&acirc;n vi&ecirc;n thiếu tiền khi n&agrave;o để m&igrave;nh &quot;ting ting&quot; lu&ocirc;n.

2. Đối với c&aacute;c bạn Gen Z, một c&ocirc;ng thức m&agrave; t&ocirc;i tự s&aacute;ng tạo ra đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave;: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human c&oacute; thể biến c&aacute;c c&ocirc;ng cụ AI, tr&iacute; tuệ nh&acirc;n tạo, người m&aacute;y&hellip; trở th&agrave;nh &quot;con sen&quot; của ch&iacute;nh họ.

3. Muốn lương 10.000 USD, h&atilde;y tắt điện thoại đi v&agrave; bớt h&oacute;ng c&aacute;c b&igrave;nh luận tr&ecirc;n MXH.

4. Nếu bất cứ l&uacute;c n&agrave;o gặp kh&oacute; khăn, bức x&uacute;c cũng muốn nhảy việc th&igrave; cả đời bạn kh&ocirc;ng th&agrave;nh c&ocirc;ng. Bạn h&atilde;y nhảy việc để ra đi trong vinh quang. Khi kết th&uacute;c một dự &aacute;n th&agrave;nh c&ocirc;ng, khi mọi người đang khen m&igrave;nh nhiều nhất, l&uacute;c đ&oacute; h&atilde;y đứng dậy v&agrave; ra đi. Khi c&aacute;c bạn ở chỗ mới, bạn ho&agrave;n to&agrave;n c&oacute; thể n&oacute;i rằng, ở chỗ cũ em c&oacute; thể được đề bạt một vị tr&iacute; cao hơn, nhưng ở chỗ mới em muốn c&oacute; trải nghiệm v&agrave; th&aacute;ch thức mới.

5. Ng&agrave;y xưa ch&uacute;ng ta n&oacute;i chuyện m&ugrave; chữ - tức l&agrave; kh&ocirc;ng biết đọc, biết viết. C&ograve;n ng&agrave;y h&ocirc;m nay, ch&uacute;ng ta n&oacute;i chuyện m&ugrave; c&ocirc;ng nghệ, nghĩa l&agrave; kh&ocirc;ng biết về AI, Bigdata. Trong những kỹ năng đ&ograve;i hỏi người lao động cần biết, người ta đ&atilde; bỏ ra y&ecirc;u cầu th&agrave;nh thạo Words, Excel, Powerpoint, m&agrave; giờ cần c&oacute; kỹ năng sử dụng ứng dụng về AI, Bigdata. Thế giới đ&atilde; thay đổi m&agrave; ch&uacute;ng ta kh&ocirc;ng l&agrave;m th&igrave; l&agrave;m sao biết sai hay đ&uacute;ng. M&igrave;nh kh&ocirc;ng th&igrave; l&agrave;m sao biết c&oacute; đ&uacute;ng hay kh&ocirc;ng. Tinh thần đ&oacute; lu&ocirc;n thấm đẫm trong cuộc đời Elon Musk.

6. T&ocirc;i c&oacute; để &yacute; những người học giỏi chưa chắc đ&atilde; l&agrave;m giỏi, bởi v&igrave; để học giỏi cần IQ rất cao, n&oacute; chỉ tập trung một v&ugrave;ng tr&ecirc;n bộ n&atilde;o. Nhưng để l&agrave;m việc giỏi th&igrave; cần kết hợp rất rất nhiều v&ugrave;ng tr&ecirc;n bộ n&atilde;o.

IQ cao cũng chưa đủ để l&agrave;m l&atilde;nh đạo giỏi, v&agrave; việc kết hợp giữa nhiều v&ugrave;ng trong bộ n&atilde;o đấy dẫn đến chỗ rất nhiều nh&agrave; l&atilde;nh đạo về kinh doanh thường khi c&ograve;n trẻ l&agrave; kh&ocirc;ng học giỏi. Họ c&oacute; những t&iacute;nh c&aacute;ch đặc biệt, nhưng thường l&agrave; kh&ocirc;ng học qu&aacute; giỏi. Họ học giỏi nhưng kh&ocirc;ng học qu&aacute; giỏi.

Vậy th&igrave; khi kết hợp nhiều v&ugrave;ng kh&aacute;c nhau của bộ n&atilde;o, dữ liệu được nạp li&ecirc;n tục trong nhiều năm trời th&igrave; tại thời điểm quyết định, phần lớn quyết định đều đi ngược lại đ&aacute;m đ&ocirc;ng. Như vậy mới tạo ra được sự kh&aacute;c biệt.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240922/images/lai-1696641317333-16966413183491166947589.png" style="height:416px; width:555px" />

B&ecirc;n cạnh sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng th&ocirc;ng qua những chia sẻ với g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ của m&igrave;nh.

7. Bằng cấp kh&ocirc;ng quan trọng - c&aacute;i n&agrave;y phải n&oacute;i thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đ&atilde; chứng minh bạn đ&atilde; đạt được một kỳ thi. Bằng cấp kh&ocirc;ng phải l&agrave; tất cả nhưng những bằng cấp đấy ch&iacute;nh l&agrave; dấu sao tr&ecirc;n ngực &aacute;o của bạn. C&agrave;ng nhiều sao c&agrave;ng tốt, c&ograve;n đến khi đi l&agrave;m, ch&uacute;ng ta cần th&ecirc;m những năng lực kh&aacute;c nữa.

8. C&oacute; c&acirc;u rất buồn cười l&agrave; &quot;Muốn l&ecirc;n h&agrave;ng đầu phải lu&ocirc;n ki&ecirc;n tr&igrave; v&agrave; nỗ lực mỗi ng&agrave;y&quot;. Nhưng đừng tin c&acirc;u đấy bởi v&igrave; nếu chỉ cần nỗ lực v&agrave; ki&ecirc;n tr&igrave; thật th&igrave; chẳng phải sẽ c&oacute; h&agrave;ng triệu người đứng đầu hay sao? N&oacute;i hơi v&ocirc; l&yacute; nh&aacute;, cần một ch&uacute;t may mắn. Những người c&oacute; tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc m&agrave; vẫn kh&ocirc;ng th&agrave;nh c&ocirc;ng, th&igrave; l&uacute;c đ&oacute; ch&uacute;ng t&ocirc;i phải n&oacute;i rằng cần th&ecirc;m một ch&uacute;t may mắn.

9. C&aacute;c bạn Gen Z b&acirc;y giờ thực sự n&ecirc;n đổi chỗ l&agrave;m việc sau độ 2 - 3 năm. Thật sự c&aacute;c bạn cũng n&ecirc;n suy nghĩ một c&aacute;ch nghi&ecirc;m t&uacute;c đến việc đổi cả nghề của m&igrave;nh sau một số năm n&agrave;o đấy nếu cảm thấy nh&agrave;m ch&aacute;n, thất vọng. Điều n&agrave;y phải ủng hộ v&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; g&igrave; đặc biệt cả.

T&oacute;m lại, người trẻ c&oacute; thể học được nhiều b&agrave;i học qu&yacute; gi&aacute; từ những lời khuy&ecirc;n của sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến trong việc l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; c&ocirc;ng việc, c&aacute;ch thức x&acirc;y dựng c&aacute;c mối quan hệ trong kinh doanh v&agrave; c&aacute;ch để ph&aacute;t triển bản th&acirc;n cũng như sự nghiệp. Hơn nữa, qua những lời khuy&ecirc;n đ&oacute;, người trẻ c&ograve;n c&oacute; thể học được c&aacute;ch đặt mục ti&ecirc;u, quản l&yacute; thời gian, v&agrave; c&aacute;ch thức vượt qua thử th&aacute;ch, từ đ&oacute; &aacute;p dụng v&agrave;o c&ocirc;ng việc v&agrave; cuộc sống của m&igrave;nh.

<a href="http://https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/hoc-lom-ngay-9-phat-ngon-de-doi-cua-sep-hoang-nam-tien-de-ban-than-ngay-mot-phat-trien-hon-a465944.html">Link gốc</a>