B&ecirc;n cạnh sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng cho người trẻ th&ocirc;ng qua những g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ của m&igrave;nh.

Sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến (SN 1969, H&agrave; Nội) l&agrave; một trong những t&ecirc;n tuổi nhận được sự quan t&acirc;m v&agrave; ngưỡng mộ của c&aacute;c bạn trẻ hiện nay. Gia nhập <a class='symbol'>FPT</a> năm 1993, trải qua nhiều năm cống hiến cho hoạt động kinh doanh của tập đo&agrave;n, ng&agrave;y 3/3/2020, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến được bầu l&agrave;m Chủ tịch <a class='symbol'>FPT</a> Telecom. Trải qua 3 năm ở vị tr&iacute; n&agrave;y, sếp Tiến &quot;rời ghế&quot; Chủ tịch v&agrave; trở th&agrave;nh Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học <a class='symbol'>FPT</a>, tiếp tục gắn b&oacute; với tập đo&agrave;n ở một cương vị rất kh&aacute;c.

Kh&ocirc;ng chỉ c&oacute; một sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng cho người trẻ th&ocirc;ng qua những chia sẻ của m&igrave;nh. Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học <a class='symbol'>FPT</a> thường xuy&ecirc;n g&acirc;y ch&uacute; &yacute; với những ph&aacute;t ng&ocirc;n th&uacute; vị, thể hiện c&aacute;c g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ. Dưới đ&acirc;y l&agrave; một số c&acirc;u n&oacute;i nổi tiếng của sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến:

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240922/images/hoang-nam-tien-6289.jpeg" style="height:370px; width:555px">

Sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến hiện l&agrave; Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học <a class='symbol'>FPT</a>

1. Một người sếp tốt l&agrave; người thấy nh&acirc;n vi&ecirc;n thiếu tiền khi n&agrave;o để m&igrave;nh &quot;ting ting&quot; lu&ocirc;n.

2. Đối với c&aacute;c bạn Gen Z, một c&ocirc;ng thức m&agrave; t&ocirc;i tự s&aacute;ng tạo ra đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave;: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human c&oacute; thể biến c&aacute;c c&ocirc;ng cụ AI, tr&iacute; tuệ nh&acirc;n tạo, người m&aacute;y&hellip; trở th&agrave;nh &quot;con sen&quot; của ch&iacute;nh họ.

3. Muốn lương 10.000 USD, h&atilde;y tắt điện thoại đi v&agrave; bớt h&oacute;ng c&aacute;c b&igrave;nh luận tr&ecirc;n MXH.

4. Nếu bất cứ l&uacute;c n&agrave;o gặp kh&oacute; khăn, bức x&uacute;c cũng muốn nhảy việc th&igrave; cả đời bạn kh&ocirc;ng th&agrave;nh c&ocirc;ng. Bạn h&atilde;y nhảy việc để ra đi trong vinh quang. Khi kết th&uacute;c một dự &aacute;n th&agrave;nh c&ocirc;ng, khi mọi người đang khen m&igrave;nh nhiều nhất, l&uacute;c đ&oacute; h&atilde;y đứng dậy v&agrave; ra đi. Khi c&aacute;c bạn ở chỗ mới, bạn ho&agrave;n to&agrave;n c&oacute; thể n&oacute;i rằng, ở chỗ cũ em c&oacute; thể được đề bạt một vị tr&iacute; cao hơn, nhưng ở chỗ mới em muốn c&oacute; trải nghiệm v&agrave; th&aacute;ch thức mới.

5. Ng&agrave;y xưa ch&uacute;ng ta n&oacute;i chuyện m&ugrave; chữ - tức l&agrave; kh&ocirc;ng biết đọc, biết viết. C&ograve;n ng&agrave;y h&ocirc;m nay, ch&uacute;ng ta n&oacute;i chuyện m&ugrave; c&ocirc;ng nghệ, nghĩa l&agrave; kh&ocirc;ng biết về AI, Bigdata. Trong những kỹ năng đ&ograve;i hỏi người lao động cần biết, người ta đ&atilde; bỏ ra y&ecirc;u cầu th&agrave;nh thạo Words, Excel, Powerpoint, m&agrave; giờ cần c&oacute; kỹ năng sử dụng ứng dụng về AI, Bigdata. Thế giới đ&atilde; thay đổi m&agrave; ch&uacute;ng ta kh&ocirc;ng l&agrave;m th&igrave; l&agrave;m sao biết sai hay đ&uacute;ng. M&igrave;nh kh&ocirc;ng th&igrave; l&agrave;m sao biết c&oacute; đ&uacute;ng hay kh&ocirc;ng. Tinh thần đ&oacute; lu&ocirc;n thấm đẫm trong cuộc đời Elon Musk.

6. T&ocirc;i c&oacute; để &yacute; những người học giỏi chưa chắc đ&atilde; l&agrave;m giỏi, bởi v&igrave; để học giỏi cần IQ rất cao, n&oacute; chỉ tập trung một v&ugrave;ng tr&ecirc;n bộ n&atilde;o. Nhưng để l&agrave;m việc giỏi th&igrave; cần kết hợp rất rất nhiều v&ugrave;ng tr&ecirc;n bộ n&atilde;o.

IQ cao cũng chưa đủ để l&agrave;m l&atilde;nh đạo giỏi, v&agrave; việc kết hợp giữa nhiều v&ugrave;ng trong bộ n&atilde;o đấy dẫn đến chỗ rất nhiều nh&agrave; l&atilde;nh đạo về kinh doanh thường khi c&ograve;n trẻ l&agrave; kh&ocirc;ng học giỏi. Họ c&oacute; những t&iacute;nh c&aacute;ch đặc biệt, nhưng thường l&agrave; kh&ocirc;ng học qu&aacute; giỏi. Họ học giỏi nhưng kh&ocirc;ng học qu&aacute; giỏi.

Vậy th&igrave; khi kết hợp nhiều v&ugrave;ng kh&aacute;c nhau của bộ n&atilde;o, dữ liệu được nạp li&ecirc;n tục trong nhiều năm trời th&igrave; tại thời điểm quyết định, phần lớn quyết định đều đi ngược lại đ&aacute;m đ&ocirc;ng. Như vậy mới tạo ra được sự kh&aacute;c biệt.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240922/images/lai-1696641317333-16966413183491166947589.png" style="height:416px; width:555px">

B&ecirc;n cạnh sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng th&ocirc;ng qua những chia sẻ với g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ của m&igrave;nh.

7. Bằng cấp kh&ocirc;ng quan trọng - c&aacute;i n&agrave;y phải n&oacute;i thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đ&atilde; chứng minh bạn đ&atilde; đạt được một kỳ thi. Bằng cấp kh&ocirc;ng phải l&agrave; tất cả nhưng những bằng cấp đấy ch&iacute;nh l&agrave; dấu sao tr&ecirc;n ngực &aacute;o của bạn. C&agrave;ng nhiều sao c&agrave;ng tốt, c&ograve;n đến khi đi l&agrave;m, ch&uacute;ng ta cần th&ecirc;m những năng lực kh&aacute;c nữa.

8. C&oacute; c&acirc;u rất buồn cười l&agrave; &quot;Muốn l&ecirc;n h&agrave;ng đầu phải lu&ocirc;n ki&ecirc;n tr&igrave; v&agrave; nỗ lực mỗi ng&agrave;y&quot;. Nhưng đừng tin c&acirc;u đấy bởi v&igrave; nếu chỉ cần nỗ lực v&agrave; ki&ecirc;n tr&igrave; thật th&igrave; chẳng phải sẽ c&oacute; h&agrave;ng triệu người đứng đầu hay sao? N&oacute;i hơi v&ocirc; l&yacute; nh&aacute;, cần một ch&uacute;t may mắn. Những người c&oacute; tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc m&agrave; vẫn kh&ocirc;ng th&agrave;nh c&ocirc;ng, th&igrave; l&uacute;c đ&oacute; ch&uacute;ng t&ocirc;i phải n&oacute;i rằng cần th&ecirc;m một ch&uacute;t may mắn.

9. C&aacute;c bạn Gen Z b&acirc;y giờ thực sự n&ecirc;n đổi chỗ l&agrave;m việc sau độ 2 - 3 năm. Thật sự c&aacute;c bạn cũng n&ecirc;n suy nghĩ một c&aacute;ch nghi&ecirc;m t&uacute;c đến việc đổi cả nghề của m&igrave;nh sau một số năm n&agrave;o đấy nếu cảm thấy nh&agrave;m ch&aacute;n, thất vọng. Điều n&agrave;y phải ủng hộ v&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; g&igrave; đặc biệt cả.

T&oacute;m lại, người trẻ c&oacute; thể học được nhiều b&agrave;i học qu&yacute; gi&aacute; từ những lời khuy&ecirc;n của sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến trong việc l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; c&ocirc;ng việc, c&aacute;ch thức x&acirc;y dựng c&aacute;c mối quan hệ trong kinh doanh v&agrave; c&aacute;ch để ph&aacute;t triển bản th&acirc;n cũng như sự nghiệp. Hơn nữa, qua những lời khuy&ecirc;n đ&oacute;, người trẻ c&ograve;n c&oacute; thể học được c&aacute;ch đặt mục ti&ecirc;u, quản l&yacute; thời gian, v&agrave; c&aacute;ch thức vượt qua thử th&aacute;ch, từ đ&oacute; &aacute;p dụng v&agrave;o c&ocirc;ng việc v&agrave; cuộc sống của m&igrave;nh.

<a href="http://https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/hoc-lom-ngay-9-phat-ngon-de-doi-cua-sep-hoang-nam-tien-de-ban-than-ngay-mot-phat-trien-hon-a465944.html">Link gốc</a>

Bên cạnh sự nghiệp thành công, sếp Hoàng Nam tiến còn là người truyền cảm hứng cho người trẻ thông qua những góc nhìn mới mẻ của mình.


B&ecirc;n cạnh sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng cho người trẻ th&ocirc;ng qua những g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ của m&igrave;nh.

Sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến (SN 1969, H&agrave; Nội) l&agrave; một trong những t&ecirc;n tuổi nhận được sự quan t&acirc;m v&agrave; ngưỡng mộ của c&aacute;c bạn trẻ hiện nay. Gia nhập FPT năm 1993, trải qua nhiều năm cống hiến cho hoạt động kinh doanh của tập đo&agrave;n, ng&agrave;y 3/3/2020, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến được bầu l&agrave;m Chủ tịch FPT Telecom. Trải qua 3 năm ở vị tr&iacute; n&agrave;y, sếp Tiến &quot;rời ghế&quot; Chủ tịch v&agrave; trở th&agrave;nh Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, tiếp tục gắn b&oacute; với tập đo&agrave;n ở một cương vị rất kh&aacute;c.

Kh&ocirc;ng chỉ c&oacute; một sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng cho người trẻ th&ocirc;ng qua những chia sẻ của m&igrave;nh. Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT thường xuy&ecirc;n g&acirc;y ch&uacute; &yacute; với những ph&aacute;t ng&ocirc;n th&uacute; vị, thể hiện c&aacute;c g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ. Dưới đ&acirc;y l&agrave; một số c&acirc;u n&oacute;i nổi tiếng của sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến:

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240922/images/hoang-nam-tien-6289.jpeg" style="height:370px; width:555px" />

Sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến hiện l&agrave; Ph&oacute; chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT

1. Một người sếp tốt l&agrave; người thấy nh&acirc;n vi&ecirc;n thiếu tiền khi n&agrave;o để m&igrave;nh &quot;ting ting&quot; lu&ocirc;n.

2. Đối với c&aacute;c bạn Gen Z, một c&ocirc;ng thức m&agrave; t&ocirc;i tự s&aacute;ng tạo ra đ&oacute; ch&iacute;nh l&agrave;: Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới). Những X Human c&oacute; thể biến c&aacute;c c&ocirc;ng cụ AI, tr&iacute; tuệ nh&acirc;n tạo, người m&aacute;y&hellip; trở th&agrave;nh &quot;con sen&quot; của ch&iacute;nh họ.

3. Muốn lương 10.000 USD, h&atilde;y tắt điện thoại đi v&agrave; bớt h&oacute;ng c&aacute;c b&igrave;nh luận tr&ecirc;n MXH.

4. Nếu bất cứ l&uacute;c n&agrave;o gặp kh&oacute; khăn, bức x&uacute;c cũng muốn nhảy việc th&igrave; cả đời bạn kh&ocirc;ng th&agrave;nh c&ocirc;ng. Bạn h&atilde;y nhảy việc để ra đi trong vinh quang. Khi kết th&uacute;c một dự &aacute;n th&agrave;nh c&ocirc;ng, khi mọi người đang khen m&igrave;nh nhiều nhất, l&uacute;c đ&oacute; h&atilde;y đứng dậy v&agrave; ra đi. Khi c&aacute;c bạn ở chỗ mới, bạn ho&agrave;n to&agrave;n c&oacute; thể n&oacute;i rằng, ở chỗ cũ em c&oacute; thể được đề bạt một vị tr&iacute; cao hơn, nhưng ở chỗ mới em muốn c&oacute; trải nghiệm v&agrave; th&aacute;ch thức mới.

5. Ng&agrave;y xưa ch&uacute;ng ta n&oacute;i chuyện m&ugrave; chữ - tức l&agrave; kh&ocirc;ng biết đọc, biết viết. C&ograve;n ng&agrave;y h&ocirc;m nay, ch&uacute;ng ta n&oacute;i chuyện m&ugrave; c&ocirc;ng nghệ, nghĩa l&agrave; kh&ocirc;ng biết về AI, Bigdata. Trong những kỹ năng đ&ograve;i hỏi người lao động cần biết, người ta đ&atilde; bỏ ra y&ecirc;u cầu th&agrave;nh thạo Words, Excel, Powerpoint, m&agrave; giờ cần c&oacute; kỹ năng sử dụng ứng dụng về AI, Bigdata. Thế giới đ&atilde; thay đổi m&agrave; ch&uacute;ng ta kh&ocirc;ng l&agrave;m th&igrave; l&agrave;m sao biết sai hay đ&uacute;ng. M&igrave;nh kh&ocirc;ng th&igrave; l&agrave;m sao biết c&oacute; đ&uacute;ng hay kh&ocirc;ng. Tinh thần đ&oacute; lu&ocirc;n thấm đẫm trong cuộc đời Elon Musk.

6. T&ocirc;i c&oacute; để &yacute; những người học giỏi chưa chắc đ&atilde; l&agrave;m giỏi, bởi v&igrave; để học giỏi cần IQ rất cao, n&oacute; chỉ tập trung một v&ugrave;ng tr&ecirc;n bộ n&atilde;o. Nhưng để l&agrave;m việc giỏi th&igrave; cần kết hợp rất rất nhiều v&ugrave;ng tr&ecirc;n bộ n&atilde;o.

IQ cao cũng chưa đủ để l&agrave;m l&atilde;nh đạo giỏi, v&agrave; việc kết hợp giữa nhiều v&ugrave;ng trong bộ n&atilde;o đấy dẫn đến chỗ rất nhiều nh&agrave; l&atilde;nh đạo về kinh doanh thường khi c&ograve;n trẻ l&agrave; kh&ocirc;ng học giỏi. Họ c&oacute; những t&iacute;nh c&aacute;ch đặc biệt, nhưng thường l&agrave; kh&ocirc;ng học qu&aacute; giỏi. Họ học giỏi nhưng kh&ocirc;ng học qu&aacute; giỏi.

Vậy th&igrave; khi kết hợp nhiều v&ugrave;ng kh&aacute;c nhau của bộ n&atilde;o, dữ liệu được nạp li&ecirc;n tục trong nhiều năm trời th&igrave; tại thời điểm quyết định, phần lớn quyết định đều đi ngược lại đ&aacute;m đ&ocirc;ng. Như vậy mới tạo ra được sự kh&aacute;c biệt.

<img alt="" src="https://static.fireant.vn/Upload/20240922/images/lai-1696641317333-16966413183491166947589.png" style="height:416px; width:555px" />

B&ecirc;n cạnh sự nghiệp th&agrave;nh c&ocirc;ng, sếp Ho&agrave;ng Nam tiến c&ograve;n l&agrave; người truyền cảm hứng th&ocirc;ng qua những chia sẻ với g&oacute;c nh&igrave;n mới mẻ của m&igrave;nh.

7. Bằng cấp kh&ocirc;ng quan trọng - c&aacute;i n&agrave;y phải n&oacute;i thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đ&atilde; chứng minh bạn đ&atilde; đạt được một kỳ thi. Bằng cấp kh&ocirc;ng phải l&agrave; tất cả nhưng những bằng cấp đấy ch&iacute;nh l&agrave; dấu sao tr&ecirc;n ngực &aacute;o của bạn. C&agrave;ng nhiều sao c&agrave;ng tốt, c&ograve;n đến khi đi l&agrave;m, ch&uacute;ng ta cần th&ecirc;m những năng lực kh&aacute;c nữa.

8. C&oacute; c&acirc;u rất buồn cười l&agrave; &quot;Muốn l&ecirc;n h&agrave;ng đầu phải lu&ocirc;n ki&ecirc;n tr&igrave; v&agrave; nỗ lực mỗi ng&agrave;y&quot;. Nhưng đừng tin c&acirc;u đấy bởi v&igrave; nếu chỉ cần nỗ lực v&agrave; ki&ecirc;n tr&igrave; thật th&igrave; chẳng phải sẽ c&oacute; h&agrave;ng triệu người đứng đầu hay sao? N&oacute;i hơi v&ocirc; l&yacute; nh&aacute;, cần một ch&uacute;t may mắn. Những người c&oacute; tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc m&agrave; vẫn kh&ocirc;ng th&agrave;nh c&ocirc;ng, th&igrave; l&uacute;c đ&oacute; ch&uacute;ng t&ocirc;i phải n&oacute;i rằng cần th&ecirc;m một ch&uacute;t may mắn.

9. C&aacute;c bạn Gen Z b&acirc;y giờ thực sự n&ecirc;n đổi chỗ l&agrave;m việc sau độ 2 - 3 năm. Thật sự c&aacute;c bạn cũng n&ecirc;n suy nghĩ một c&aacute;ch nghi&ecirc;m t&uacute;c đến việc đổi cả nghề của m&igrave;nh sau một số năm n&agrave;o đấy nếu cảm thấy nh&agrave;m ch&aacute;n, thất vọng. Điều n&agrave;y phải ủng hộ v&agrave; kh&ocirc;ng c&oacute; g&igrave; đặc biệt cả.

T&oacute;m lại, người trẻ c&oacute; thể học được nhiều b&agrave;i học qu&yacute; gi&aacute; từ những lời khuy&ecirc;n của sếp Ho&agrave;ng Nam Tiến trong việc l&atilde;nh đạo, quản l&yacute; c&ocirc;ng việc, c&aacute;ch thức x&acirc;y dựng c&aacute;c mối quan hệ trong kinh doanh v&agrave; c&aacute;ch để ph&aacute;t triển bản th&acirc;n cũng như sự nghiệp. Hơn nữa, qua những lời khuy&ecirc;n đ&oacute;, người trẻ c&ograve;n c&oacute; thể học được c&aacute;ch đặt mục ti&ecirc;u, quản l&yacute; thời gian, v&agrave; c&aacute;ch thức vượt qua thử th&aacute;ch, từ đ&oacute; &aacute;p dụng v&agrave;o c&ocirc;ng việc v&agrave; cuộc sống của m&igrave;nh.

<a href="http://https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/hoc-lom-ngay-9-phat-ngon-de-doi-cua-sep-hoang-nam-tien-de-ban-than-ngay-mot-phat-trien-hon-a465944.html">Link gốc</a>

Doanh nghiệp

Người đưa tin

9 phát ngôn để đời của sếp Hoàng Nam Tiến, câu số 3 khiến nhiều người thấy "nhột"

Nguyễn Chí Việt

NMT_Investor

nếu anh ấy t&#224;i năng thật sự th&#236; n&#243;i g&#236;, đằng n&#224;y sau lưng c&#243; chống đỡ m&#224; l&#234;n n&#243;i đạo l&#253; suốt

nếu anh ấy tài năng thật sự thì nói gì, đằng này sau lưng có chống đỡ mà lên nói đạo lý suốt

Hocnuahocmai

huracan

vn sctv

Felix

bạn cho m&#236;nh biết, bạn c&#243; dc như anh ấy kh&#244;ng

bạn cho mình biết, bạn có dc như anh ấy không

Th&#244;ng m&#236;nh gặp thời may mắn th&#236; n&#243;i *** g&#236; k đ&#250;ng

Thông mình gặp thời may mắn thì nói *** gì k đúng

tbvpdoanphat@gmail.com

The Game

Thằng kh&#249;ng, tối ng&#224;y thu&#234; b&#225;o pr miết đ&#226;m phản cảm. 

Thằng khùng, tối ngày thuê báo pr miết đâm phản cảm. 

THẦY ÔNG NỘI

ăn l  ồ  n.  đi m&#224;y xong m&#224; mơ tiếp

ăn l  ồ  n.  đi mày xong mà mơ tiếp

Đức Nổ.

Xếp Tiến mịt đập nhiệm kỳ tới c&#242;n ghế Ph&#243; CT Trường FPT k nhể. Để mn c&#242;n nghe theo &#129761;

Xếp Tiến mịt đập nhiệm kỳ tới còn ghế Phó CT Trường FPT k nhể. Để mn còn nghe theo 🫡

Vì Tao Đã

Bạn c&#243; tiếng qu&#225;i đ&#226;u. Bạn như bị ngố vậy :v

Bạn có tiếng quái đâu. Bạn như bị ngố vậy :v

Việt Phạm

Tuyệt vời, Ảnh c&#243; lắm ph&#225;t ng&#244;n để đời qu&#225; trời. M&#236;nh cũng c&#243; triệu ph&#225;t ng&#244;n để đời như zậy, n&#224;o nhờ nh&#224; b&#225;o xuất bản hộ c&#225;i.

Tuyệt vời, Ảnh có lắm phát ngôn để đời quá trời. Mình cũng có triệu phát ngôn để đời như zậy, nào nhờ nhà báo xuất bản hộ cái.