Esop vs 1 mức vừa phải th&#236; l&#224; kh&#237;ch lệ l&#227;nh đạo nh&#226;n vi&#234;n cty trong năm vừa qua đ&#227; cố gắng v&#224; sẽ cố gắng hơn trong tương lai gi&#250;p cty ph&#225;t triển v&#224; cũng ch&#237;nh l&#224; cam kết gắn b&#243; c&#249;ng cty điều n&#224;y n&#234;n mừng v&#236; c&#243; cty chia sẻ cho nh&#226;n vi&#234;n nếu esop lớn qu&#225; sẽ ảnh hưởng tới nđt nhưng vs mức vừa phải 1,5% ntn th&#236; l&#224; tốt

Esop vs 1 mức vừa phải thì là khích lệ lãnh đạo nhân viên cty trong năm vừa qua đã cố gắng và sẽ cố gắng hơn trong tương lai giúp cty phát triển và cũng chính là cam kết gắn bó cùng cty điều này nên mừng vì có cty chia sẻ cho nhân viên nếu esop lớn quá sẽ ảnh hưởng tới nđt nhưng vs mức vừa phải 1,5% ntn thì là tốt